三十二章 万俱备
公司管理，莫跃强方应该销售，差估计财务。莫跃，财务部工资，回收店铺资金已。至其它方，莫跃清楚。
沈冰走，莫跃新财务部副经理赵菲聊才明白，公司展、财务管理必缺。何少资金办，财务部根本责任，简单限度控制店铺常销。
知莫跃拥近百店铺，果节省块钱，月三千；果节省五块，月万五。
，果因节约影响公司服务水平，莫跃怎。听财务副经理长篇论，莫跃幡醒悟，源节流、公司做做强必经路。
虽莫跃听取赵菲见，每店铺每月常销做详细规定，降低员工工资提议，莫跃直接拒绝。
马儿跑，给马儿吃草，间哪理。即使目莫跃店导购员工资比其它化妆品店高、管理工资高两，莫跃依固执坚持见，决调员工工资。
“老板，公司走正轨至少百二十员工，果员工工资降低百元，月节省万，十万。且即使降低百元，公司薪资水平依类业保持领先，照吸引顶尖销售才。”
莫跃直接：“件商量，十万嘛，店月卖两套化妆品什回。”
“老板，节约。很公司因注重财务管理，导致公司利润降低，失竞争力。”
莫跃笑：“重视，已经听严格控制每店常销吗。且果降低员工工资，收入减少，什消息。”
赵菲郑重：“既进公司，首先考虑公司利益。且财务块管理，相信老板亏待。”
“肯定，”莫跃笑，方死，莫跃摆摆：“工资块此打住。，段间刘蕾，名义财务部经理，很方需配合。”
“哦，”赵菲倒绪波。
莫跃解释：“妻、带孩，玩两，属找，财务部需关。”
“知。”
莫跃方聊，偷税漏税，解坏处。且莫跃虽数字敏感度较高，表方向，细节方差很。
直经理助理回公司，莫跃才离财务室。经理办公室，莫跃问容店进展直接离公司，始终坚信老板任务掘才、分派合适岗位，公司展方向做决策，必亲。
公司基本框架已经搭建完，莫跃需知公司管理合格合格，其它担。且销售公司，保证销售部问题，赚钱迟早。至何选拔优秀化妆品导购员，莫跃已经清晰计划，书白读。
书店买两本财务方书籍，莫跃回住处。或许段间入住原因，房间居淡淡霉味。
窗户打，莫跃房间清理遍掏电话打给远方沙县刘蕾，导购员培训进展，莫跃挺关。
知范玲已经结束导购员各类品牌化妆品解，始传授皮肤知识候，莫跃松口气。果培训顺利，进店实战候批员应该范玲化妆品店积累销售技巧，像次匆匆岗。
挂电话，莫跃仔细回遍公司近况，觉啥遗漏始买回书籍。财务莫跃求精通，至少基本东西清楚。虽今财务部副经理已经概讲遍，难听点，方讲究竟根本知。
至其它市容店选址装修跑程序，莫跃已经交给分派区域经理，连遵市李萍抽空回容店补。外，容店化妆品店应该业。
夜书，二莫跃公司向李萍问清楚贵竹市化妆品店目具体况再次离。反正范玲走贵竹市化妆品店由李萍暂管理，容店装修经理助理负责、程序交给朱涛，莫跃真找呆公司什做。
走公司门，莫跃车随机检查几店铺，店铺逛圈。体结果算错，虽导购员销售技巧比方，服务水平已经差少。范玲回再店导购员培训几次何留住顾客，莫跃相信即使双方差距，估计悬殊太。
重莫跃化妆品店全部业，挑销售水平拔尖导购员代替范玲培训导师。莫跃真信，百导购员，比谢琦。
三莫跃懒再公司，直接车桉顺市，再次确认其它市区选址符合求。虽沈冰昨已经，十二市区检查量，莫跃既分担任务。
且化妆品店选址，莫跃很重。知化妆品店位置坏，销售额高低直接挂钩。至装修方莫跃倒担，毕竟装修图纸已经交给，问题方力估计真待提高。
八间，莫跃跑六市区、加沈冰六市，次检查算告段落。至遵市莫跃连思，沈冰力莫跃很相信。
候已经快月，莫跃回贵竹吩咐经理助理李萍立马才市场始容师招聘；沈冰负责仓库部员扩充；莫跃则联系江欣雨进货容店需全功超声波容仪、红外燃脂光疗仪、容床、超声波容仪、皮肤检测类设备。找江欣雨，因江云飞名医疗器械公司，莫跃别方进货。
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容店设备搞定，莫跃花两间买四部货车，负责给各市区供货。接莫跃联系广告店，始制公司宣传单。
候化妆品店程序已经基本，莫跃始让范玲刘蕾考试合格导购员分区送。至住宿莫跃已经让分区经理租房屋，导购员买点被类活必需品直接入住。
二零零六农历二月十二号早九点，‘新跃化妆品销售限公司’三楼议室，再次坐满各市区赶销售经理公司众高管。
莫跃坐首位，摆示众安静略显激：“除毕杰云市外，其它各市区化妆品容店铺货已经全部完，明各位分区经理回准备，十四号早九点挂牌营业。”
沈冰提醒：“老板，毕杰云两市三拿营业执照，再等几，候业。”
“，二月十四节，各厂促销单已经，错次机。”
经理助理杨蓉苦涩：“容店除贵竹市外，其它市区基本每店招名高级容师名初级容师，离老板求每店至少名容技师、名高级容师、三名初级容师段距离。”
莫跃安慰：“已经很错，近各招聘市场容师基本被招七，等结果，业各市区慢慢招，实培训。”
“电视或者媒体做广告吗？”朱涛疑惑。
莫跃笑：“，已经‘雅采’公司简介化妆品店规模、服务、优惠条件制宣传单，明各分区经理招临工宣传单业早。”
“市报边朋友，报纸宣传，花几钱？”
莫跃：“，负责件。问题吗？”
“。”
莫跃淡淡：“今聚集，主目宣布公司销售部门奖罚制度。”
各分区经理视线移身，莫跃平静：“业三月，十三分区经理，销售额排名三底薪六千，其包括容店营业额省城拉加盟商销售额；排名四至六位，底薪五千；剩七位底薪三千。，公司三月份始每三月计算次各分区销售额，排名三位主降职导购员，位置由排名三导购员接任。各位销售经理听清楚吗？”
楷市销售经理安玉举：“市六化妆品店、容店，贵竹市十八化妆品店、四容店；根本公平。”
财务部经理赵菲解释：“贵竹市销售额计算候拿三分，其它三级市拿四分三省级市全额相比。”
“问题吗？”莫跃安玉再提问关。者完任务，莫跃记方工型超市销售经理。
“，”二十八岁安玉笑。
“呢？”
“。”
莫跃点点头：“经理工资目，导购员工资：三月计算次销售额，排名十底薪两千、排名十至三十底薪千五、三十至五十底薪千、剩全部八百；导购员连续六月排名五位，主离公司。回候况清楚，再几公司整理完整规章制度奖罚制度。”
“知。”
莫跃问检查候问题解决况，接向仓库部经理关平确认货物运输问题次议暂告段落，各分区经理陆续离，准备业宜。
“老板，毕杰，争取二月十四号业。”沈冰回办公室主。
莫跃考虑：“云、杨蓉毕杰，等边正常营业再回。”
“，”两应。
“再辛苦，公司走正轨，候忙。”
沈冰笑：“做才踏实。”
“忙吧，准备久，很快结果。”
“定功！”
莫跃点点头，投资、加贵黔省并强力竞争，果功，真该考虑退商界、老老实实回算。