六百七十五章 功秘诀，态度与质量
谢谢书友xl0012打赏，慷慨让获力
扫视，江晨继续：先制度，其实咱已经始做，南方企业改制很错。使企业更空间进操，更加灵活进产销售方工。套老旧管理制度，已经法满足企业先阶段产运营，套新式，合理，更加效制度水急切需。
众点头，江晨：思革新，其实让企业摆脱陈旧呆板思认识。两，先先广工。扭转思认识，按月领固定工资，吃锅饭思，解放，工积极性给调。举例，西部工业公司制度，按劳分配。干，收入，干少，收入少。工平均月八十块左右，做工，月拿百，高见普通产工，月拿百五十。偷懒旷工工，十几块。虽差距，工厂工服气，因辛辛苦苦赚。
高，平均工资差工两倍
啊，高百五十，难象，厂领导，月才拿少，六七十块钱，
众议论，江晨口打断：，高。效益，工工资高。工资水平，直接工厂效益相关，很勤奋。且算其福利，各各福利放给工，切效益，福利奖励给优秀工。
，怎做公平公正呢厂领导问。
呵呵，江晨笑：因公。福利放，完全交给各部门工，由集体推选认优秀工。，由公示，供监督，见，或者见，由工进调查误，确定选，放给。切眼皮进，亲参与，并且全程，公平公正。
再，厂领导方。问题思认识僵化，太政化，忽略企业本应该经营管理。江晨冲厂领导：改变经营管理思，更加灵活管理企业更加由进市场营销方法
【讲真，近直换源app书追更，换源切换，朗读音色， 安卓苹果均。】
很，江晨口干舌燥，候，工员给奉杯茶。江晨见状，客气喝水。旁边老见状微微笑，冲众：很，目状况，陈旧固化思很关系。今，定吸取教训，努力转变思，迎接改革放市场竞争模式。
完老转头冲江晨：接，将理解。
江晨应：组织管理，其实已经，非调工积极性，让挥主翁精神。另给公平竞争机平台，本优胜劣汰方式，谁谁，谁干谁。切力话，任唯亲。极程度打击真正力积极性，造良风气，使领导层威严扫，基层工丧失公信力。
关产方式，其实非怎更产。才产更产品，才更销售，才更消费者赢口碑。展示产品，质量很错，点很，它决定信誉口碑，影响销售量。今演示产产品，。工厂，提概念，叫做零疵品厂。，工厂产销售产品瑕疵品，果消费者话，拿瑕疵品更换或者全额退款。更换话，余再赠送辆，退货话，余退百分五十给，表达歉。
瑕疵品呢，将根据它哪部门，则交给部门，退损失福利扣除。，监督，，刻提醒，任何瑕疵。
容易，真正实施，十分艰巨复杂。达承诺，件产品原材料始，加工，零部件产，体组装，厂。基本每阶段，设置检验关卡，确保问题产品或部件流向部门或阶段。止，接因质量问题求退货提款案例，够取功终极秘密。
座纷纷始鼓掌，，江晨承诺，决。难怪，产品受欢迎，难怪够牢牢占领相关市场。
经营模式，江晨提。次，技术方讲，先进技术企业产销售应，及它占比重重性。通举例明，让众解江晨科技方投入，与重视程度。众感受江晨笔，魄力纷纷鼓掌。
本结束江晨，麻烦落头，江晨该怎解决，底答应呢，老办法拒绝未完待续。