千四百九十二章 五公司，十二分公司
与部门平级应该各公司，目西部工业集团公司共五公司。分别西部工业集团汽车工业公司，西部工业集团电科技限公司，西部工业集团航空工业公司，西部工业集团计算机技术限公司。及西部工业集团特装备限公司，其主经营特材料方，军防务装具方类业务。至摩托车方业务，则并入汽车工业限公司。
，除外控股公司，目收江晨控股公司共三，分别南山物流运输公司，华威公司，南山电科技公司，公司呢主关硅单晶圆片产业务。至南山投资公司呢，公司算持股公司，并算控股公司。，南山投资公司股东江晨，，将左口袋钱放右口袋罢。
接分公司，目江晨已经十二分公司，其内三，外九。内三分别羊城分公司，负责南方市场主珠江流域市场主。魔分公司，负责江游流域市场经营。京城分公司，负责东北区华北区市场经营方。西部区则主由集团公司直接负责，区江晨必须坚守老巢，容失。
外九分公司，分别东南亚分公司，负责东南亚区业务及市场运营工。非洲分公司，负责整沙漠南负责区业务及市场运营工。欧洲分公司，负责江晨公司欧洲业务方业务及市场运营工。北分公司负责江晨北方业务及相关市场经营管理。拉分公司，负责整拉区市场江晨公司拉区业务业务及市场运营工。。
再西亚北非分公司，负责整西亚北非区市场江晨公司西亚北非区业务业务及市场运营工。南亚分公司，负责江晨集团整南亚区业务业务及市场运营工。澳洲分公司，由澳洲办公室演变，专门负责整洋洲区内，西部工业集团业务及市场运营工。
，公司，东欧分公司，分公司主负责俄及整东欧区，江晨集团市场运营放，及相关业务工。公司初江晨办处，经几展已经功壮，并升级分公司。
实针分公司，江晨呢制定详细分级制度。针效益及工绩，分公司级别进划分。比东南亚分公司，因其优异工绩，及丰硕市场效益。呢则升级级分公司，常区运营部。像洋洲分公司呢，效益并怎分公司二级分公司。更差则三级分公司，比南亚分公司，东欧分公司，业务比较差，或者刚才办处晋升，级别比较低。
划分，方便管理，促进积极性吧，刺激各分公司间相互竞争。啊平级并固定，基本每进调整，并且根据市场展，评级级别进重新划分。分公司升级劳永逸，果维持或者提高，定二降。
且刺激分公司积极性，分公司级别决定分公司员工级别待遇。首先肯定，级分公司员工福利工资级别肯定比三级分公司高。且呢，相应晋升机比其它公司高很。另外呢，级别采取阶梯式。比三级分公司经理，晋升话，够晋升二级分公司，再向级分公司方向努力。级分公司经理，基本已经相公司各公司经理，再往，集团副经理，或者副裁。职务呢，江晨目确定，此刺激。位置限，具体谁坐，各本。
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公司分公司管理方，江晨煞费苦进非常详细划分。针公司分公司管理工主由东裁胖经理负责。至江晨呢，主管工，握集团公司展方向。具体物，靠两执，做才。
方，东主负责政管理方，主针公司分公司任免方，政管理方。胖工呢，则主偏向公司运营方市场业务方。另外方划分呢，东工则偏向公司方管理，胖工呢则偏向分公司方运营。
两呢互相配合，互相制约牵制，呢达某平衡。至江晨呢，则掌握平，控制平衡。，江晨呢经历深思熟虑才做决定。随公司展越越，管理方呢越越困难。难测，虽江晨相信每，方却防。做，似伤害感，实际却保护，保护间份难感。另外呢，够挥专长，让才够程度释放挥。