千百三十五章 排挤
千百三十五章排挤
名保姆便留，非常勤快，叶平宇平茹雪两满，便让按接送孩。
平茹雪省供电公司，叶平宇京城回，便将批干部送燕京习，方提高素质，另方则通形式，给平静南州官场丢块激石。
叶平宇决定批优秀副职干部挑选燕京接受培训，安排定思，因话给正职产压力，因觉组织挑选培训，很接位，，便产压力，让鞭策做工。
叶平宇姜志强叫商议，由已经与燕京签订才培养计划，姜志强此任何异议，便按照叶平宇求给定。
组织部拿方案，挑选选，选平常组织部精关注培养干部，各部门坚力量，各县区抽调副职专门习，主包括副县长副书记类员，主领导包括内。
骨干力量抽调参加习，形干部展态，原片死气沉沉，，明显让感受新气象。
，副职参加习，并非正职什干，叶平宇专门邀请专给讲课，主针燕京习干部，包括各部门主领导。
叶平宇养风气，习见气，进风气，改变南州市广干部精神风貌，新书记爱习广干部口话语，觉新书记，似乎做什。
叶平宇偶尔听传闻，付诸笑，根本，按照法做，其眼色。
安排完员习，陆续燕京与南州市政府签订合，南州市政府引进才。
韦高博张义强二，由两副校长推荐才，高眼，，叶平宇立刻接见。
张义强校候本身正科级干部且博士，叶平宇考虑，准备将调市规划局担任副局长，副处级干部。
直接副处级干部，般很少见，叶平宇既引进才，重才，否则话引进，张义强优秀才，让规划局挥专业力，让担任副局长。
韦高博刚刚毕业，叶平宇长很灵气，便将留市委办公厅，让综合处先进磨炼，撰写文章，相文字秘书。
韦高博任命，觉张义强安排，张义强直接担任领导干部，却负责写写画画，浪费才华。
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间长，才，位却重，由燕京高材，充叶平宇文字秘书，疑引很嫉妒，嫉妒眼神，重性，叶平宇秘书啊，虽跟唐凯，叶平宇经济政策捉刀，绝比信。
才始慢慢引进，南州干部才始处快速流，流疑引本干部满，便始故与外引进干部敌，排挤，让靠边站，让叶平宇引进才计划破产，且导致叶平宇改造南州政治态法落空。
叶平宇解况，突间引进员主求辞职离，惊，由先签订协议，组织部门批准，并且报告叶平宇。
叶平宇突知件，便感纳闷，怎刚辞职？立刻进解况，才知单位，很故与难，排挤，让法展工。听况，叶平宇禁感恼怒，外干部水土符，故制造水土符土壤。
叶平宇亲谈话，让放胆工，果遇什问题，直接找，并且将调离原单位，新单位工。
经叶平宇做思工，终再辞职离，叶平宇让辞职离，主怕引影响，刚刚，便辞职离，显破坏才引进计，导致已经引进才思稳，产退，整才引进计划便夭折。
故暗与捣乱，破坏政方针，叶平宇恼火，连续几次重干部议提爱护才培养才问题，特别外才定认真爱护，挥特长，增强工主性，组织部门刻解外才思态，绝因工疏忽造才流失况。
叶平宇做强调，仍干部愿听招呼，张义强被安排市规划局担任副局长，准备做城市规划工，城市展，首先规划定先，项工叶平宇兴江候已经做。
张义强便按照叶平宇求做，由外，规划局，虽领导班员，规划局长梁飞眼比较，历喜欢打压属，愿让其才高，张义强燕京高材，力众，召局党组议候，讲明显比高明，禁让梁飞感妒忌。
规划局，张义强带股新风，慢慢始跟张义强做规划，让梁飞感威胁，觉张义强怎尊重。
虽叶平宇强调爱护才，尊重才，梁飞此早已叶平宇求给忘掉脑。
梁飞盘算何打压张义强，张义强虽才，必竟脉，跟张义强轻，什力量，将跟张义强轻给拉，张义强孤寡。
梁飞干干，连续几与几轻谈话，谈完话，几轻便敢再与张义强搞。
张义强感奇怪，知，因此便找几轻问问况，问什按照求工。
几轻聪明话，轻实，便告诉张义强况，结果让梁飞给知，便将轻调局，二级单位。
张义强顿明白怎回，梁飞太狠，专门付啊，副职局头肯定干梁飞，告诉叶平宇才。
张义强因副校长推荐才南州，且韦高博叶平宇身边，因此立刻找叶平宇，向叶平宇汇报。
经努力见叶平宇，张义强便规划局况讲讲，叶平宇听果很气，强调难外干部，创造让外才挥才空间，规划局怎？
叶平宇立刻非常恼怒，立刻，，思考该怎做，果批评规划局长，显，且张义强规划局处境将更加难办，必须法彻底解决问题，并且很警示。
规划工叶平宇非常重视工，南州城市建设，必须进规划，随欲建设，话导致城市建设越越乱。
因此，叶平宇视察城市建设规划工，统筹安排，另，解决梁飞规划局长问题，并且任信员担任规划局长。
叶平宇主，便让张义强先回，担什，继续做工，做安排，听话，张义强便数，离。
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