四百十二章

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午,尽公司部。

走进尽公司门,首先映入眼帘玉雕。

玉雕部分雕刻球,球摆放本打书籍,书左边字母W,右边字母J。

,玉雕底座高举臂,将球托

尽公司玉雕LOGO,正由尤回间托运回块玉雕刻

按照尤回思,雕刻座观音像,程光宗高航,觉太扯淡

块玉弃掉惜,两商议,便找将其打磨尽公司标志。

玉雕摆放公司央,让并算华丽公司气派少。

拜访,进入玉雕近惊讶端详几眼。

议召连高航孙凯专程Z市赶回公司部。

公司顶楼,议室。

由刘晶做演示,场展示遍研室AI工程果。

啧啧称奇,等刘晶做完演示议室鸦雀声,眼瞪眼,反应

吴尽欢率先啪啪啪巴掌,很快,议室内掌声片。

吴尽欢环视场众,含笑:“,公司室颇微词,明白公司花费重金,砸明白应该明白吧。”

程光宗接话:“公司,严格科技公司,眼,科技更新换代快,令暇接,果公司力搞研场,企业步步淘汰掉。”

纷纷点头,表示赞

吴尽欢向刘晶,含笑问:“刘主任,工智名字?”

刘晶正,:“它名字叫智。”

“哦?”

目标基础,衍、随身秘书及智伙伴。”

吴尽欢笑:“刘主任请详细讲讲。”

电,已进入智化,却缺少央智系统,装配智,便弥补足,通语音命令,让智操控电。

“像目比较流机器,它打扫整让它打扫某房间,旁进操控,安装语音命令,智。”

尽公司部门主管接触AI领域,听闻刘晶讲述,,简直像

刘晶继续:“随身秘书,管理程,并且做提醒,让客户紧张余,必再操务。”

“至伙伴,各项功主打,根据设定智伙伴性别、性格甚至龄、民族、等等信息,设定,智伙伴特点设定伙伴聊、沟通、习,甚至爱。”

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讲解完,议室再次陷入片沉寂。名三十岁、气质郎清清喉咙,:“刘主任,未免太夸张吧?”

郎名叫关澜,尽公司客服部经理。外企做客服主管,程光宗通猎头公司

关澜尽公司兼任教育训练部门主管,尽公司贡献

刘晶闻言笑:“关AI谈夸张,稀奇,觉思议,AI问世。AI领域,公司虽才刚刚步,相信,,公司AI研业内占据!”

丹尼尔、沃克及冯少庭、钟青山等科技研员纷纷点头,表示赞

其实研AI助,已经具备特性,它网络,习,主更新数据,即便维护,它潮流。

此基础,继续往深入研尽公司AI科技,仅仅局限此,更长远进步。

程光宗问:“吴董(场合,再叫欢哥),公司准备推员制,何与公司研挂钩?”

员制度,吴尽欢关澜转头向关澜,问:“关见?”

关澜先向吴尽欢欠欠身,沉吟片刻,:“,公司员制服普通员、黄金员、白金员、钻石等级。

“累计购买公司两百元商品,便升级普通员,累计购买五千元商品,升级黄金员,累计购买二十万元商品,升级白金员,累计购买五十万商品,升级钻石员。

等级,购买公司商品折扣等级越高,折扣力度越,另外,购买公司商品,累计积分,换购礼品,员福利。”

稍顿,向刘晶,:“果研由高划分等级,应四等级员,。”

吴尽欢边听边点头,果公司做客服主管员制信转头向刘晶,刘晶按照客服部求,将智分级化。

刘晶,缓缓点头,:“智限制权限。比初级让它技术持平,或许稍微高。三级放随身秘书功,二级放智,顶级,功全部放。”

关澜揉巴,琢磨:“其实,推员制度,公司初级员数量名声,初级反响何。果初级智特点,像SIRI,公司力研客户吸引力。”

点倒刘晶头,考虑许久,:“初级智放智伙伴功做限制,户除设定伙伴性别外,再做其它方设定,关何?”

关澜听仔细,含笑点头,吴尽欢:“吴董,设定。”

吴尽欢抚掌笑,环视其它众,问:“补充?需顾虑,各抒见,嘛,管提议坏,公司做贡献!”

位公司老板,长公司露公司眼熟

两名部门主管先见,见吴尽欢点头,与,纷纷提见解。

议,终,被敲定

尽公司始正式推员制,研AI助,并售,员奖励方式,免费放给员。

政策确定预见,接公司忙碌部门,客服部,技术部。

客服部电话回访方式,将员制通知给部分老顾客,另外解答其它顾客电质询。

技术部任务更重负责将AI助安装顾客机、电脑负责解答顾客各技术性问题。

另外,研太轻松,负责各级员码,使尽公司,必须员码激活,做,效杜绝智被非员盗风险。

似简单员制,嘴唇嘴唇,其涉及杂七杂八,方方顾及

尽公司新公司,顾客群很庞,另外各部门主管冲劲干劲。

像研员,很根本,吃住公司,饿泡碗方便,困黑夜,拉几

尽公司推员制,很部门员工加班加点。很辛苦,顾客反馈,让充满干劲。

尽公司世,潮,被迅速推广,且让很慕名体验款智,专程购买尽公司商品。

块新式工智软件专门买游艇顾客几乎东方科技机销量呈直线升。

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