九二零章 莲村乱【58】
，，产品质量直线滑，失莲村公司竞争机，王寻。
莲村亚洲薪水，员工话低工资保底两千块，高工资万民币，城市其公司，莲村亚洲工资高。尤其低保底。，员工随便混，即便做产品千块，月底放两千块，其保底公司相比，极优惠。且执计件劳政策，实话，部分公司做。莲村亚洲招，顺应其公司套路罢。
倒激部分积极性，使剥削余劳价值精神丧失殆尽，工压力，几乎形三点线，班，回，睡觉，普通其公司员工。尤其十二三班间，双休，节假，更加让员工觉压力活易。王寻解释，战场工，每工，才，像某公司班八，双休节假落，公司懒惰，激。套辞莲村亚洲员工优越感，勤快已。
勤快饿被剥削，牺牲，却，什。
【话，目朗读听书app，换源app， 安装新版。】
莲村公司车间员工，低工资万块，却莲村亚洲车间员工高工资。高工资，何奋斗拼命，早早，晚走晚。莲村公司八，班，父亲接孩放，母亲买菜做饭，吃饭，逛逛街，电影，享受快乐活。莲村公司独。莲村亚洲打超越莲村公司，，却做福利勤，点让失望，莲村亚洲却狡猾应策，，莲村亚洲城市，工资高，且平均工资。
点确实做，平均工资高几百块，像莲村公司低工资标准万块。，莲村亚洲员工，体验莲村公司员工活，莲村公司员工，莲村公司，工全部，且轻松，每高高兴兴班，高高兴兴班，早，或者讨厌班，部分活早班。
莲村公司班间早八点半，午半公司吃饭间，午四点钟班。话，早送孩，班接孩放，点耽误。莲村公司旗很公司采取二十四班，三班倒，旗公司，石油，信息，影视，钻石等等系列公司。永远八班间。旗公司班制度话，比丈夫公司班，妻正常白八班间公司车间班，话，才保证孩教育健康长，莲村亚洲利益，导致像城市公司，造留守儿童空巢老局。，每每活方式，莲村公司全世界，二，模仿照做。因，付代价，愿付。
，莲村公司才世界公司，且质量公司，超百分九十五员工公司呆八。，莲村亚洲八带走百分三十，，算八。，百分七十员工业直。莲村公司企，承载力量贡献，百企，比。
章涂功，王寻模仿，习，甚至因章涂魄力，才让性格改变，变暴戾。尤其听莲村亚洲莲村公司相比，两公司制度及福利保障等等比较，觉舒服，加亲力亲，导致巨压力，让刻处崩溃爆状态。任何承受力限，王寻承受力理压力，承受力竞争压力。承受竞争压力饿莲村公司竞争。莲村公司并莲村亚洲竞争，旗媒体并报莲村公司莲村亚洲较长短，莲村公司展工轨迹，丝毫混乱，莲村公司竞争公司，莲村公司旗某集团公司竞争，因公司际公司，做领域，莲村公司旗相类型公司竞争，莲村公司竞争，却。因莲村公司代表整体，旗各类型集团公司，才属莲村公司专属。比莱坞莲村公司竞争，饿莲村公司旗LB传媒竞争，比微软莲村公司竞争，莲村公司旗软件科技类公司竞争。
除莲村公司，公司覆盖切，算涉及几领域，分与坏主与次。莲村公司覆盖业，相领域，龙头霸主，，莲村公司才巨头，世界公司。莲村亚洲虽号称全性质公司，很领域空白或者摇摇欲坠，瞩目员工勤及福利，让商界诟病话题。初王寻宣布立莲村亚洲候，信满满做超莲村公司，员工校，员工医院，等等勤福利做，加亲力亲块，导致顾此失彼，力求平衡，信够放属做点，莲村亚洲落知少。算王寻力超强，套莲村公司模体系及切福利勤放权，超莲村公司，。利莲村公司莲村亚洲话题加利，将莲村亚洲饿莲村公司绑水平，此提高关注度融资合，算超莲村公司，七八沉淀，做。莲村公司七八等莲村亚洲，拉向走。
除非哪王寻将莲村亚洲莲村公司合并，负荆请罪，投入莲村公司怀抱，持平。实，王寻算脑袋被门挤，做，莲村公司，莲村亚洲态度，废王寻将莲村亚洲变莲村公司附属公司，莲村公司扯关系。合并附属公司，主继续实莲村亚洲套政策，改变政策或者改变福利巨投资，划算。算莲村亚洲被莲村公司拿，附属公司身份，像三，转正。
比喻很滑稽，章涂，王寻，，博弈次，候与死博弈，赢，方切，输，失切。什章涂王寻仇敌直始缘故。，翻覆。翻覆公司翻覆，两公司高层换血。哪公司突换血，证明另外公司赢，输，包括性命财富，赢，接方切。应该算两终极战斗。
章涂直养精蓄锐，莲村公司管，桑吉亚，已经站理位置处理很，且逐渐掌握桑吉亚切政治权力，统琳娜逐渐陪衬。