百八十六章制度
林辰继续：“，‘句亏待’连具体点东西，靠谱！，别急！具体章程呢，肯定。跟规章制度奖惩制度，因牵涉点，细。”
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“闲话，进入今正题。划分各部门，因金融服务公司。经营范围点广，先确定经营范围。公司先准备经营：证券买卖·信贷·融资投资·商业保险·信息咨询·理财管理几业。其根据需，扩建。公司先组建：部·财务部·信贷部·额融资投资部·商业保险部·信息咨询部等几部门。”林辰。
“其重提点‘信息咨询部’，信息部建设重重。管外咨询，决策某件，信息必须正确。做宁缺毋滥，毫根据猜测混淆进。叫猜测，信息收集猜测肯定需。猜测，求证。求证猜测，信息区分报告交。”林辰代表态度。
林辰该完，交给白若云。分部门让白若云分，林辰确实帮忙。管精英骨干柳飘飘，财招收，白若云解。
柳飘飘白若云招聘，什长处力，白若云解。财白若云解，因拿登记资料白若云昨晚研究晚。谁什专业，谁擅长什，切解。，切白若云。
白若云分部门，先几部门头头确定，柳飘飘证券部·林峰信贷部·陶亚平额融资投资部·李文商业保险部·吴莉莉信息咨询部·部罗琳·财务王琼，头头确定。包拿名单，昨回早已经准备。
白若云按早分名单，部门部门念。外招进几任命主管，其经理主管量空缺。位置，白若云急任命。表力，慢慢提拔。
力，毕竟听或书东西，具体力很清楚。位置摆空缺，绝诱惑。努力力，机平等，努力晋升。快速部门搭建。
等白若云分部门，间已经午十二点半。该吃饭间，林辰早早跟外卖给点。点外卖倒林辰舍钱，请馆。间紧，吃完饭继续安排接。馆吃，等业。
办公桌吃完饭，垃圾收拾，让休息半。点半将继续，业几安排。
等休息够，继续。白若云站安排：“首先先，因马业。间紧，业半月，周末放假。给算加班工资，两周末加班，点。二点明培训，业，什懂。，培训必须抓。让各部门头头各教授帮忙给培训，必须让明确岗位该干什，该怎干。必须搞清楚，业，找办业务，知怎办。丢丢。培训，必须办，抓紧，工职责流程掌握。”
“培训间，给五。再五内，必须本职工职熟悉并掌握。”白若云语气干脆利落。
“知，间规定死。让各位压力，办法，必须。，担待，段间。忙完段间，给每红包，红包。段间，辛苦。
培训完，接安排实践磨合。培训东西，运工。
再接收集数据，因间紧张，收集数据做调查做。，数据搜集跟林老板，必须准确！偷半点懒，做半点假。数据拿回，让做决策全布局。，必须保证数据真实效。”
白若云才刚完，几部门头头，立马表态：“白请放，保证严格按照求执，弄虚假况！”
白若云向员工，见白若云。跟立马表态，白若云况。糊弄白若云，互相监督。
保证，白若云才满点点头。始宣布公司管理制度，早班间早九点午六点。间午餐间，标准八。
迟十分钟内，次给予问询，二次口头警告，三次罚款20，往罚款依次翻倍。迟超十分钟，次十块，罚款依次翻倍。
请假制度！急，请假必须提；请假，正理由，律准请假……
白若云公司各制度，念遍。并每条逐做解，谁此异议。提，讨论商议。果真合理，立马改正。