四十三章 危险
班回路，郑晓东送王雅芝回。
“晓东，边几合，几长期老客户，先边将接，增加业绩。”王雅芝。
王雅芝今穿往常职业装，虽身材腕表什变化，很容易近活泼爱。郑晓东虽注王雅芝近，工繁忙，已经太间安慰绪高漂亮神。
“，，给怎办，再早，定完业绩。”郑晓东王雅芝，
“王姐，知，帮，姐，相信啊，周参加陈老交流处很，收获很公司合高企。别担，机。”郑晓东安慰王雅芝，花间照顾刚受伤，让继续操呢。
“晓东，其实，张旺针。”王雅芝突拉住郑晓东，让继续往走。
“怎，关，张旺始，，且本公平竞争话关系，竟使段让离，因气才干，离离。”郑晓东。
“果继续公司话，被打压，凭借力，完全很快站住脚。”王雅芝分析，问题已经间，周知引，始悔。
“晓东，辞职吧，被打压”王雅芝突，盯郑晓东慢慢转头，脸惊讶。
“什呢？傻姐姐，知，做傻，吗？公司，其实管，肯定放，其次觉晓东真张旺斗斗气吗？若，完全换份销售工，换城市，吧，留，继续张旺玩，因给点压力，销售亨，直理。果辞职话，实理分享分快乐，。”郑晓东真正。
“王姐，知很帮，方式，知吗？王姐，近趣高，知很烦恼，近少关系错。希望接共努力，功。”郑晓东站王雅芝，柔声。王雅芝工强，感此脆弱。
“恩，。”王雅芝很快释，毕竟思维转很快，因陷入感圈，被感影响正常思维，才陷走。
...
周忙碌间，郑晓东订单积累，尽管亮，已快赶高次，郑晓东差完月量，月目标翻倍，般量完。
很快已经月周。公司每逢周型议，两周议，很平平常常。郑晓东知周，量却什突破。
“早啊，郑晓东。”张旺见郑晓东走，打声招呼。
若注观察知往几次议张旺并高兴致，且特给郑晓东打招呼，几乎，两口除嘲讽方几乎其。
“早，张主管今像很啊。”郑晓东应，虽知张旺什，。
“，月，收获点，怕爆表。”张旺。
“哦，恭喜张主管，边什气色。”郑晓东知张旺特告诉什思，嘲讽吗？
“郑晓东志赶紧加油啊，很难逃脱某命运哟，”张旺警告。
“急，业绩东西急，越急，越。感谢领导关。间周嘛，机。”
“哦，加油吧，”张旺，其实知郑晓东业绩，确实已经算错，周间，奇迹话，几乎功。
张旺梦郑晓东业绩因任何合审核其流程必须张旺进。
周月周，按照规定需月进度汇报遍，让高层领导知进度，给懒惰压迫感紧张感。
郑晓东已经知议流程，知需需虽谈，暂未签合业绩给，毕竟真正确立合关系业绩，算业绩。听汇报，郑晓东确认。
知张旺汇报候，郑晓东才整理玩写什，因次，准备充足。
张旺头先讲场话，始汇报数据。“月已经单独完业绩量万五，销售员完五千数量，包括等汇报郑晓东。”
张旺话，单独万五，众加五千。知辉煌销售业绩啊，初郑晓东才差量已，张旺厉害角色。
郑晓东张旺竟订单，解释，毕竟老员工，像脉基础比较扎实，突破，争取，加脉关系很容易收获。
接郑晓东汇报另非常惊讶，原本郑晓东算匹黑马，期待很高，郑晓东报数据却暂让失望。
“各位领导月暂已经合量概三千左右。”郑晓东，三千确实已经签合，其实凌凤娇份签，东方医院公司份留桌，已经确定合，且反悔，打算颗签。
三千量，除合千量，另外两千谈，交流谈，很观望状态，似乎定决签郑晓东。另郑晓东很奇怪，明明始热很足，却越越变冷清。
“什？才三千，连组长三千五差五百呢？”领导。
“什奇怪，销售边建立脉，刚回重新崛慢慢，且候运气走偶尔几月销量低嘛。”位领导很快分析，理由赞，郑晓东期待变淡已。
等郑晓东汇报完准备候张旺站。
“各位领导，将件讲，希望各位领导表法。”张旺。
“哦，。”柳。
“几分钟，接很终止千禧服装合企业电话，企业查，全部属郑晓东客户，老客户。”谓语惊。
“郑晓东，打算解释吗？”张旺突转向郑晓东。
“怎知件啊，即使终结合，赔偿违约金，相信毁约。”郑晓东很奇怪，被张旺话吓跳，任何依据。
“郑晓东，觉张旺随便冤枉吗？电话录音。黑解约，且赔偿金赔偿，郑晓东合，至什原因应该问。”张旺突严肃，
“因突况，知该怎解决，才，统计，解除合企业量加快千。虽业绩其方谈回，郑晓东被投诉，被求即使赔偿违约金解除合关系太恶劣。”张旺继续。
“哦，吗?”柳眼，眼郑晓东，众处惊愕，郑晓东脸迷茫，
“张旺，觉件数该怎处理呢。”柳突问。
郑晓东喜，完全按照计划走，接，
“与郑晓东，已经适合销售副主管。且希望彻查件，若影响公司信誉，郑晓东员工应该辞退。”
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听辞退，很高层皱眉，郑晓东月黑马，月辞退，太快张。
“件相信很惊讶，张旺回准备份调查报告，呢张旺查原因哪，周再谈件吧。”柳，完皱眉舒展。毕竟伏太厉害，很接受。
张旺却遗憾叹口气，“差点，哎，应该先撤副主管位置再。”
直议结束，谈件，柳特吩咐调查结果，准将件。