百零四章 再次架空
张帆深知，内办劳务输介公司，官方头衔，层层政审批续太复杂。
\t劳务输资格，非法劳务介，李浩按照原平指示，尽全力进业垄断。
\t外劳务合管理局、瑞丰公司、外派劳务培训三部门，分别独占河市外劳务输管理权、经营权培训权，三者形，政企分。
\t河市直接统称“劳务局”，招工广告直接印“河市外劳务合管理局，重合、守信际劳务单位；
\t拥商务部批准外劳务合经营权，拥外派劳务培训资格，全流际劳务公司。”字，谓“三位体”。
\t裁判员、运员、教练员集合体完全垄断正规外劳务输市场。
\t瑞丰公司受限制，单输渠，狭窄业务范围，外劳务员外输点，数往新加坡。
\t全省其区广劳务市场拓；传统“官办”模式难适应劳务市场。
\t规模、层次、批次、短周期需求特点，具体操太灵活。
\t正规途径被垄断，变相刺激非法劳务介抬头；
\t正因此，‘线’歌舞厅旗各劳务介，才浑水摸鱼；走渠灵活，省省，费低，培训。
\t“瑞丰介，培训，活受罪。”，原宣扬‘线’优点必须句话。
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\t张帆被罗玉昆提名名誉副劳务局长，由此跻身市政府，政协委员，让原平空钻。
\t原平官级压死法，控制万通际财务。
\t李浩听原平完，呆磕磕证，向原平眼神充满敬畏色。
\t底深处原平充满敬畏感。因原平系列做法实太阴险，且连环套计策。
\t张帆身市政干部，必须执级指示，做法，控制万通际瑞丰公司资金流向，计策够毒辣。
\t张帆肯定放市政府财务员负责公司财务，市政员提让其员接管财务候，肯定毫犹豫答应，便仕途断。
\t答应点，步步落入原平陷阱，等切弊端竞相候，张帆已经力回，算罗玉昆干预济。
\t简直官场老油条，老狐狸，禁再次处境，倒吸口凉气。
\t原平李浩切准备绪候，张帆已经省城赶回瑞丰办公室。
\t张帆口气喘匀，机铃声便响，张帆李浩机号。
\t“，李经理，啥？”，张帆按键接听。
\t虽市两领导调研闹剧让张帆觉尴尬，毕竟李浩瑞丰元勋，功绩少，争功表理解。表。
\t“张啊刚刚市领导研究，河市劳务市场做统规划，堵截法介，市专门台列劳务公司红头文件，等儿让带回研究番，避免犯执错误。”（李浩）
\t“李代理，正。”，张帆随口应答。
\t挂断电话，张帆由眉头紧锁，暗思量：统规划文件，该给哦套，原平老狐狸，真死（方言：完思）。
\t老板桌站身，透清晰玻璃窗，回川流息流车辆，陷入沉思。
\t儿，张帆突劳务局马钢，李浩，万达首陪原平，闪，张帆，原平再登轿车识朝办公室窗户眼。
\t远黑色轿车，张帆思绪紧绷感觉，非常清楚，很孤立，似乎已经被李浩排除管理阶层外围。
\t随合约向书签署，接工阻力越越，李浩甘屈居别，与李浩冲突越越严重。
\t，张帆却很快释，原平间关系，算远点或者近点儿什区别？
\t矛盾深已经表化解文章，方肯定尽切办法拉马，况，工干，让找点毛病，，才保。
\t且必须加强与副省长罗玉昆间联系，毕竟整河市，原平独，唯够进压制罗玉昆，因罗玉昆原平级。
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\t经次签约合约向书较量，张帆马云原平智商已经初步解，此二点像《戏乾隆》刘勇珅。
\t具体步骤执者马钢原。张帆觉马氏父智商略胜筹。
\t张帆，虽马云表相低调，甚至原平俯首称臣，甘拜风状态，表被原平呼喝，实质工马氏父做错落致，滴水漏。
\t河市政府官，马云显更深厚，马云处理智慧才远原平。
\t马云张帆段间直表十分低调，甚至表直原平，马云招水准，政治智慧远比原平厉害。
\t果此马云知张帆给评价，肯定吃惊，张帆觉马云更万通际瑞丰公司展更快。
\t原氏父像方土财主般见利忘义，点儿深远打算，算计段，确厉害非凡，与合李浩，真物类聚群分。
\t制定应急措施，才至候太被，明白今战略战术，张帆更加放松，打笔记本电脑，记录。
\t写记张帆养习惯，已经命缺少部分，候仅仅晚才记。
\t儿，间差，张帆迈步向瑞丰议室走，张帆候，瑞丰其层全齐，李浩则拿份文件专阅读。
\t其层职员放份复印件。张帆走位置刚刚坐，李浩便放文件抬头向其：“，张代理已经，吧。
\t久，瑞丰刚刚接河市政府份红头文件，组织习，完，畅欲言，积极讨论。
\t张帆拿文件眼标题，脑袋便嗡，似乎头许。文件标题——关加强规范各企业资金资使监管决定。
\t张帆浏览完整文件，感觉脊背股凉飕飕感觉油，则股怒火熊熊燃烧。
\t太分！原平真太分，收拾，竟炮制份收拢财政资金支配权文件。明显针文件。
\t招太损。真正让张帆十分语，竟提名副劳务局长，原平招稳准狠，做法惊打算。
\t张帆郁闷气，怎，原平竟十分耻招，简直再次架空。
\t企业资金使监管，白每笔资金流向问题，需经层层审批才使，疑吧张帆权利架空。张帆名义代理，其名其实。
\t换句话原平垂帘听政，让张帆做做光绪皇帝。摄政王原，顾命臣李浩，万达首，劳务局财政员两，市政财务员两，共决定每笔资金向。
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\t其实张帆真正关，瑞丰官方企业，市党政分问题，政干扰企业决策，问题已经困扰久。
\t张帆初打算与相径庭，改变劳务局、瑞丰公司、培训“三位体”状，势必。
\t明确劳务局位，加快政企分离、政府机关与介机构分离改革步伐，再“特设机构”临形式存。
\t瑞丰公司应独立运营，财务必须断绝劳务局、培训等政府部门公共服务机构暧昧关系。
\t培训应归入教育系统，由政府给予补贴，此外，正申办瑞丰高瑞丰劳务院应脱离瑞丰公司，否则目“公办”身份，适合公共教育服务机构。
\t省城候，罗玉昆提及问题，合向书正式签署，罗玉昆给回应两结果；
\t办法，让万通际瑞丰劳务输公司私企业，张帆拥决策权，任免权，罗玉昆暗绿灯。
\t二办法，股份合制，原始股份按比例享决策权，企业做声色，罗玉昆功绩，合向书功。
\t百零五章 逸待劳（未完待续）