百六十章 初次摩擦
河市神光集团部，新官任已经屡见鲜，张帆经理，神光集团每科室部门经理知肚明。
\t每部门经理算盘，算盘珠拨噼啪乱响，什候该往拨，什候该往拨，明镜似。
\t张帆完，议场先阵沉默，随郑仁带领，响稀稀拉拉掌声，张帆席话让层部门经理悦。
\t让少基层部门经理呼吸新鲜空气。稀稀拉拉掌声，与原本初唱反调基层部门经理。
\t此刻，原本初听完张帆言，嘴角使劲撇撇，脸再次露鄙夷神态。
\t暗：“臭打工仔，别知，罢，知，表哥原言语早知何许；
\t吃软饭伙，靠，万通际财务纰漏，被万通际董长解聘回。
\t怎，真神光集团做绩啊，太嚣张点儿，考虑副经理感受？职位非莫属，迟早。
\t郑雅芝臭*嫉贤妒，卸磨杀驴，挤走，计再计，怎选白脸，太稚嫩吧？
\t哼，做绩反，触利益，否则话，让知什叫强龙压头蛇，。
\t其实，张帆言候，边话边默默注原本初表，原本初脸露屑表候，便已经数。
\t真正神光集团稳坐钓鱼台做绩话，副经理关键物，否收复此将神光集团立足根本。
\t此处，张帆目光向原本初，，原本初充满鄙夷目光恰向张帆。
\t两位基层草莽英雄首次目光交流，便充满火花式激烈碰撞始，两目光似乎瞬间凝融。
\t此声胜声，血液澎湃，色丝毫儿互相让，足足连抽三口烟卷间，谁任何让步思，直张帆完句话，双方目光才恋战悄离。
\t随 各部门经理便各回转岗位，继续常工，身离候，交头接耳，挤眉弄眼，，呀新官任三火。
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\t便简短正常流程，流程走完，郑仁张帆聊，推妹妹让处理关房产投资市，身离。
\t临走，郑仁嘱托张帆明午七点半正式班，午，张帆回酒店休息，足足睡两，被机ＱＱ嘀嘀声惊醒：
\t“帆，公司报吗？”（老）
\t“嗯，，午，哥给做引荐，感觉。
\t“什叫，怎啦？平衡呀，白白扔掉金饭碗，捡却破瓷碗，呵呵。”（老）
\t“，环境太适合，觉胜任，李浩携款潜逃案件，其实工疏忽，给很震惊；
\t换环境，简单，果聘，其公司，另谋路。”（帆风顺）
\t“嗯，，专做本职工，相信，做很，既，则安，胡思乱。”（老）
\t“哎，郑，哪？”（帆风顺）
\t“新加坡鱼尾狮公园，拍照片，漂亮吗？”（老）郑雅芝截图。
\t“新加坡差呀？”（帆风顺）
\t“全，单身宿舍，呵——呵。”（老）
\t“什？真闲干吧？”（帆风顺）
\t“嗯嗯，帆，帮管管刺头，让弄头痛，回请吃餐。乖哈，呵——呵。”（老）
\t“听哥，房产投资公司市？真滴假滴？”（帆风顺）
\t“回再告诉，呵呵，拜拜，酸秀才。”（老）
\t“噢，拜拜。”（帆风顺）张帆关闭ＱＱ板，禁住笑。郑雅芝知搞什名堂。
\t张帆感觉困，迷迷糊糊睡。
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\t次，早，神光集团经理助理米文荣便福临苑酒店门口等候，张帆，随边直接带神光集团。
\t边给张帆介绍神光集团办公楼布局各高层主管办公室，边带张帆早已经安排经理办公室内。
\t走进经理办公室，米文荣笑指室内装饰：“张经理，办公室内办公品全新，办公室几月刚刚装修；
\t您哪满方，需需重新装修或者具类物品换换？”
\t张帆简单扫眼办公室内陈设布局，感觉挺满，便点点头：“嗯，倒，感觉算，普涨浪费，吧，米，助理长间？”。
\t张帆昨见米文荣经理助理，便米文荣办力倒挺强，至少表，让挑任何毛病，知底谁。
\t身经理，经理助理核选必须掌握，否则连经理助理位置掌控话，神光集团工何展。
\t问米文荣什候任，便米文荣试探。通米文荣回答，很东西。
\t米文荣张帆竟问问题，连忙：“张，两销售部部门经理助理提位置。”
\t听米文荣，张帆愣，怎，换几任，米文荣经理助理位置竟任何摇，米文荣副经理原本初，特别力，让几经理调整。
\t几，张帆由米文荣几分关注，讲，刚刚任，神光集团局势两眼抹黑，果够熟悉局势够，相帮助。
\t关键，米文荣经理助理，实太轻，才二十五六岁。给感觉，刚参加工久，纪够做经理助理位置，且坐两三，足明很问题。
\t张帆米文荣闲聊几句，基本信息摸差，张帆笑：“米，儿通知基层层高层主管，午两点半召全体领导员议，希望员迟。
\t且明确告诉，听职场，喜欢通迟甚至通场表示满，显示新任领导屑支持，希望况。
\t张帆基层打工身，深知集团公司展，主齐，劲往处使，拧股绳。
\t建立优秀团队，须让团队每员，才智挥极致，给平台展，顾此失彼，主帅充分挥领导力，让众向，才坚摧。
\t果错误直，合合理，予改正错误方，算指鼻骂，接受，因做错。
\t果正理由，谁通认比较明智方式表达态度，别怪张帆客气，直接告诉，公司改制迫眉睫。
\t句话“者，庸者；公司力，算句话奖励，公司，恶诽谤，造谣句话将被辞退。”。
\t领导，按照思路安排切工，等明被公司辞退，某领导，按照思路解决欲遇难题。
\t听张帆番话，米文荣楞久才反应，怎，位经理话做实太雷厉风。
\t般新官任初，往往先摸摸单位各关系况，甚至先熟悉环境，拉拢、再清除异，再统揽全局。
\t虽位草莽英雄竟任初急高压怀柔政策，实属罕见，做未雨绸缪感觉。
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\t公司务几乎全由副经理原本初负责打理，且几乎每新经理任，位副经理拉拢批给经理设几门槛。
\t，新经理知，竟矛头指向副经理实属太少见。
\t龙虎斗谁将赢？结局先走六位经理般灰头土脸，满脸丧气，脸战火硝烟，落荒逃？
\t间，米文荣产少法，法闪，并张帆表，
\t非常清楚，张帆够通力将瑞丰公司万达公司合并，将李浩设计三车豪华赴新加坡车劳工集体闹市政府案件压制。
\t绝常，确保位置，需暂做通讯员，至站队，候，且站队。两，感觉做立场立经理助理倒挺舒服。
\t张帆办公室离，米文荣立刻通知基层主管，层部门经理，高层主管，张帆话陈述转达。
\t百六十二章 段（未完待续）