六十章、三白骨精
像柳月琴才，怕找工！接猎头公司邀请候，柳月琴直接表示休息段间，工。
雷卫东再三打电话邀请，表示先见谈谈，加米漫画公司段间香港风头很火柳月琴听，且十岁儿《画王》粉丝，吵偶像见，拗儿，柳月琴才答应见。
“！雷，喜欢销售主管职位，虽薪水诱！”交谈几句，柳月琴委婉谢绝雷卫东招揽。
“什拒绝！原因马？”雷卫东并愿放弃才，知柳月琴简历，雷卫东其光销售才，更管理型才。际公司亚洲分公司管理井井条。
雷卫东缺少才，知雷卫东知短处，公司雷卫东感十分吃力，公司壮更。
果柳月琴帮助解放做更喜欢。
“很简单！销售已经做累，挑战更高职位难度！”工经历给柳月琴伤害很，光职位丢，老公轨毁。
“柳姐力工经历完全担任更高职位！！”雷卫东语气变：“香港什况，柳姐清楚，外企业担任高位很困难！”
“，相信力！”柳月琴笑。
“既，柳姐愿担任销售主管，愿愿接受米公司经理助理职位！”雷卫东考虑，。
“经理助理！雷很力！”柳月琴。
“知，柳姐愿愿接受职位！”雷卫东问。
“接受！反正段间工，闲闲！雷工资低！”柳月琴考虑点头。
，雷卫东底白骨精。
虽许公司男性主管，很少性高层，公司老板部分男，职场什位，明力很差。
21世纪实告诉，赚钱段并比男差，且细腻特点，使很方比男士更适合，21世纪性职员已经高端才市场占据半壁江山。
21世纪，77环境获职场白骨精称号更容易，肯定份段。
柳月琴实力吹，公司仅仅三雷卫东工疏漏给堵，办法雷卫东职员身，论组织力眼光。呢眼光，力半提高。果因公司，员少，加徐颖等帮助，才公司搞团糟。
柳月琴，简单改，公司工效率提高很，星期柳月琴公司收拾悦诚服。带结果雷卫东员工位急剧降。特别员工比王艳艳、徐颖几背经常老板玩笑。
办法，反正靠漫画公司捞钱，既比更合适选，退位让贤。像公司常经营职业经理打理，老板控制财务两块。果操，像诸葛亮累死。
柳月琴公司半月左右，雷卫东召全体员工，柳月琴提公司经理职位，雷卫东则退位让贤坐董长职位，收柳月琴，雷卫东光公司常经营交给柳月琴管理，部销售部两部门领导权利交给柳月琴。
雷卫东决定公司员工什义，特别锺储红虽失部权利，锺怒反喜很快柳月琴姐妹相称。见雷卫东锺压榨苦。
【认识十老书友给推荐追书app，野果阅读！真特，车、睡靠朗读听书打间，载 】
雷卫东信任放权，仅仅入职半月柳月琴十分感，工投入十二分热，特别部经理销售部经理柳月琴很快挖合适选，柳月琴公司力干将兼亲密姐妹。职场白骨精物，真类聚物群分，白骨精姐妹白骨精呀。
部白骨精叫白雪，二十九岁硕士位。正宗香港，很候全移民，名牌校毕业，专业口，四跟柳月琴香港创业，柳月琴公司唯带。两亲姐妹，白雪力很强，柳月琴亚洲分公司创立立汗马功劳。
另白骨精叫紫菡烟，二十六，单身，长倒挺漂亮，香港毕业，汉语、英语、语三语言。四柳月琴见故，加入柳月琴麾，市场很套，柳月琴四内拓市场关键物。
轻漂亮，做市场销售，做雷卫东认肯定黑幕，柳月琴解况叫跌眼镜。
据柳月琴，本紫菡烟销售部经理干，即使换领导，部紫菡烟换掉。两本公司鬼佬什，交朋友，，公司领导除做威胁，段让妥协，紫菡烟辞职。正老领导相邀，紫菡烟直接跑雷卫东公司任销售部经理。
因公司进高端才，柳月琴存，基本雷卫东已经处阶段，待编辑部帮忙画画，编编故。审查稿。
公司管理制度效实，并规划详细，各司其职，部门职清晰，点代化感觉，销售部各客户进联系确定订单，协调工厂产，由仓库负责货。三部门互相监督。每部门记录销售货况，财务部星期结算次。
虽东南亚区主莲花版社合，负责销售紫菡烟坐干等，因利别公司销售渠十分危险。候两公司旦闹矛盾，让方销售渠，雷卫东公司遭受巨损失。必须销售渠。
紫菡烟利客户关系东南亚各市场，进度很快，紫菡烟话快半，慢公司东南亚各销售渠建立。候公司销售块完全甩莲花版社单独做。每本漫画利润倍。
柳月琴话等公司占领整东南亚市场份额，考虑欧洲，候根据况，按照需求区域建立分公司，候公司才算际性质漫画版公司。
柳月琴做法，雷卫东十分认，公司阴盛阳衰局让其语。