五十九章、白骨精
高级白领+业务骨干+业精英=白骨精。
随经济展,活水平提高,特别义务教育推广。整社经济文化水平因此升台。
尽管此,相比,实际像亚洲区妇位处较低水平。至少欧相比此,尤其欧洲区。
点奇怪,因性位施舍,争取。
历史欧洲性位提高,因次世界战期间。男线战。留批批方。既承担平责任,承担产方责任,换言,原育工具变劳力,此,位因此提升。
二次世界战更,二战结束欧洲很必须靠妇建设,妇经济位提高,加欧洲实全民教育政策,带额权主义兴
实历史此,什‘妇顶半边’话?妇平等?
因平等位施舍,算施舍。改变什,因果本质区别话。其实治标治本已。世性位提升,完全因性普遍参与工,,位因此提升。
比21世纪远远,三原因,华男性数量,几乎罕见形容。换句话讲,即便政府征召千万兵员线战,方少劳力。况需向欧洲,让妇工厂劳,安排工坐工。
二,经济很达,别妇,很男青法安排工,陆差候,安排知识青业问题政府愁坏。城市,妇工,农村,农村重男轻象特别严重。
三,量封建残余,男主外主内思十分严重,像香港城市,因经济达般男工满足庭需,再加香港量陆富豪、旧文,眼照顾照顾孩,别星结婚纷纷退隐,相夫教,象普遍。
既法挥劳力,妇位何知。
,香港妇位始终法达男性水平——————,点算21世纪,21世纪,哪怕性位已经提高,论欧其什,通常男性位普遍高性。
比,直雷卫东重,统。
论哪,通常特例。比雷卫东秘书,且雷卫东象,越高历性,经济越独立,其独立思越厉害。
比方世硕士、博士哪省油灯,灭绝师太称号。且娱乐圈,香港娱乐圈高历星,仅几退娱乐圈活跃商界,其利智、李凤其佼佼者。
,雷卫东比较喜欢三四德,毕竟男吗。虽希望主见,整像木头。果够夫纲,再…
底,雷卫东始终希望外忙碌回候。门口迎接。嘘寒问暖,甚至帮倒杯水喝润润嗓,或者拿水果给吃。
顾坐电视机综艺节目或者点句,亦或者坐电脑,网衣服类东西。
,太糟。
白骨精叫柳月琴,英文名mali,三十六,香港,加利福尼亚硕士位,全已经移民加拿。
别才三十六,履历却很丰富,曾经型公司亚洲区副经理,,欧洲担任重职位,四语言,除汉语外法语,语,英语,知才1977,外公司领导,且性点力真。
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柳月琴虽性,却英雄让须眉角色。
本柳月琴哪公司普通层部门领导,虽力比较突,白主角欧公司职位升太难。
柳月琴安状,巨野。柳月琴公司重亚洲市场,亚洲除本定市场外,东亚其区基本空白状态。刘月琴感觉机,告奋勇拓亚洲市场,且做列计划书,并拿秉功便仁状态。
公司才勉其难答应,除本分公司外,公司并给资源支援柳月琴。公司法功收获巨市场,失败什,反正投入资源少。
仅仅四间柳月琴硬东亚区香港创巨市场。
亚洲市场竞争十分激烈,特别香港区更各品牌进厮杀主阵。柳月琴公司产品虽际点名气,香港认识它,且际品牌香港两。
像柳月琴少支援,二什资金公司,硬香港巨市场,胆识营销段根本功。
柳月琴太相信老板,够让公司支持方案,柳月琴签书合况亚洲市场。结果市场,摘桃。知老外玩老祖宗河拆桥套段。特别欧,讲究契约精神,什合,合况,老外玩戏太。
本柳月琴亚洲市场,公司果市场功,给亚洲区域经理职位。惜等香港亚洲市场功,眼红太。公司反悔空降司。
此柳月琴准备,市场候柳月琴明白老外亚洲区域经理职位给,辛辛苦苦打江山给副经理应该。柳月琴万万,亚洲分公司立本分公司合并。
柳月琴虽副经理排三副经理。本分公司两领导担任二副经理。
市场候,因公司求本分公司提供支持。此柳月琴少本分公司打交。两本分公司老外白至族主义者,柳月琴冷嘲热讽,给柳月琴很次难堪。亚洲分公司立两竟柳月琴领导,工柳月琴更排挤挖苦,产少矛盾。经理每次调解向,此柳月琴非常气愤。
更让柳月琴,因丈夫分居四,丈夫变陈世,另外找,两连婚离,丈夫,跑四、五间连回,做强,夫妻感才怪,特别放区。因公司太失望,业爱双失,辞职。