五十九章、白骨精
高级白领+业务骨干+业精英=白骨精。
随经济展，活水平提高，特别义务教育推广。整社经济文化水平因此升台。
尽管此，相比，实际像亚洲区妇位处较低水平。至少欧相比此,尤其欧洲区。
点奇怪，因性位施舍，争取。
历史欧洲性位提高，因次世界战期间。男线战。留批批方。既承担平责任，承担产方责任，换言，原育工具变劳力，此，位因此提升。
二次世界战更，二战结束欧洲很必须靠妇建设，妇经济位提高，加欧洲实全民教育政策，带额权主义兴
实历史此，什‘妇顶半边’话？妇平等？
因平等位施舍，算施舍。改变什，因果本质区别话。其实治标治本已。世性位提升，完全因性普遍参与工，，位因此提升。
比21世纪远远，三原因，华男性数量，几乎罕见形容。换句话讲，即便政府征召千万兵员线战，方少劳力。况需向欧洲，让妇工厂劳，安排工坐工。
二，经济很达，别妇，很男青法安排工，陆差候，安排知识青业问题政府愁坏。城市，妇工，农村，农村重男轻象特别严重。
三，量封建残余，男主外主内思十分严重，像香港城市，因经济达般男工满足庭需，再加香港量陆富豪、旧文，眼照顾照顾孩，别星结婚纷纷退隐，相夫教，象普遍。
既法挥劳力，妇位何知。
，香港妇位始终法达男性水平——————，点算21世纪，21世纪，哪怕性位已经提高，论欧其什，通常男性位普遍高性。
比，直雷卫东重，统。
论哪，通常特例。比雷卫东秘书，且雷卫东象，越高历性，经济越独立，其独立思越厉害。
比方世硕士、博士哪省油灯，灭绝师太称号。且娱乐圈，香港娱乐圈高历星，仅几退娱乐圈活跃商界，其利智、李凤其佼佼者。
，雷卫东比较喜欢三四德，毕竟男吗。虽希望主见，整像木头。果够夫纲，再…
底，雷卫东始终希望外忙碌回候。门口迎接。嘘寒问暖，甚至帮倒杯水喝润润嗓，或者拿水果给吃。
顾坐电视机综艺节目或者点句，亦或者坐电脑，网衣服类东西。
，太糟。
白骨精叫柳月琴，英文名mali，三十六，香港，加利福尼亚硕士位，全已经移民加拿。
别才三十六，履历却很丰富，曾经型公司亚洲区副经理，，欧洲担任重职位，四语言，除汉语外法语，语，英语，知才1977，外公司领导，且性点力真。
【话，目朗读听书app，野果阅读， 安装新版。】
柳月琴虽性，却英雄让须眉角色。
本柳月琴哪公司普通层部门领导，虽力比较突，白主角欧公司职位升太难。
柳月琴安状，巨野。柳月琴公司重亚洲市场，亚洲除本定市场外，东亚其区基本空白状态。刘月琴感觉机，告奋勇拓亚洲市场，且做列计划书，并拿秉功便仁状态。
公司才勉其难答应，除本分公司外，公司并给资源支援柳月琴。公司法功收获巨市场，失败什，反正投入资源少。
仅仅四间柳月琴硬东亚区香港创巨市场。
亚洲市场竞争十分激烈，特别香港区更各品牌进厮杀主阵。柳月琴公司产品虽际点名气，香港认识它，且际品牌香港两。
像柳月琴少支援，二什资金公司，硬香港巨市场，胆识营销段根本功。
柳月琴太相信老板，够让公司支持方案，柳月琴签书合况亚洲市场。结果市场，摘桃。知老外玩老祖宗河拆桥套段。特别欧，讲究契约精神，什合，合况，老外玩戏太。
本柳月琴亚洲市场，公司果市场功，给亚洲区域经理职位。惜等香港亚洲市场功，眼红太。公司反悔空降司。
此柳月琴准备，市场候柳月琴明白老外亚洲区域经理职位给，辛辛苦苦打江山给副经理应该。柳月琴万万，亚洲分公司立本分公司合并。
柳月琴虽副经理排三副经理。本分公司两领导担任二副经理。
市场候，因公司求本分公司提供支持。此柳月琴少本分公司打交。两本分公司老外白至族主义者，柳月琴冷嘲热讽，给柳月琴很次难堪。亚洲分公司立两竟柳月琴领导，工柳月琴更排挤挖苦，产少矛盾。经理每次调解向，此柳月琴非常气愤。
更让柳月琴，因丈夫分居四，丈夫变陈世，另外找，两连婚离，丈夫，跑四、五间连回，做强，夫妻感才怪，特别放区。因公司太失望，业爱双失，辞职。