87章 集思广议解困
卢克摞属老板该却报表放布朗桌，“老板，已经加您助理提建议。”
“东西及，，致已经解。务急办法何解困，今听听见。”
布朗站很诚恳给鞠躬。候确实急，父亲业置换经济实体，纪，离部队，除喝酒已经干什。果知公司处境知焦虑！母亲军，每享受逛商场乐趣，商厦马遇强劲，很因连正常经营法维持，候该失落。计施，依赖雇员让企业脱离困境。
椭圆形议桌，布朗坐议桌顶端，背公司标志。左边坐经理梵正，右边董长助理卢克。原南金族留管理员已经全部走，分公司经理部门负责数陌孔，虽很轻，富朝气，今萎靡振。很话，欲言止。
“梵正经理先吧。”布朗急，急需听性件建议，点名。
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经理梵正头蓬乱，满眼血丝，休息。话先叹口气，“探讨已晚，困局已经难挽回步，预策全。老板很忙，报方案直批复，放弃突围措施，极尽基础尽量让公司至点利润。”
“梵正经理，月关盈利问题，注听，，真严重。记像盈利减少原因薪资提高增加本，并新况。”
“老板，话理准备，听话责，公司步确实全责任，经济展必趋势。关月盈利问题，给原因，薪资提高占很比例。思公司遇困难，给员工适降待遇，共度难关理解。至跳槽，追求高收入厚非，公司困境候离，明共患难，并惜。已经让各部门分公司负责征求见，暂降薪，等公司渡难关再提。首先做表率，先降百分五十薪水，层管理降百分四十，员工降百分三十。”
“，降薪绝！哪怕收益，哪怕卖资产工资，员工薪资绝降。越困境候，付越，候冷。父亲教给，养兵，越关键候越亏待方卖命。”布朗番话候很果断。
“先代表谢谢老板！”梵正站给布朗鞠躬，转身跟：“完回老板态度传达，鼓舞士气。方案应竞争做，边反应，退步应。”
“卢克，营业额提高吗？”布朗转身问助理。
“啊，营业额提高原因东西压价处理，防止竞争业造商品积压。营业额提高盈利反降低主原因其实利润空间降低限度。”
“明白，提方案什？”
“主方案直接跟品牌制造商洽谈代理宜。候跟竞争争代理很服力，因阿本土企业，销售经验，积累数客户。制造商肯定首先考虑，外资企业，初乍，站住脚，根本法跟竞争。，谈已经晚，代理已经给，再往回争。”
“什应措施？”
“步，避其锋芒。比电公司边销售原商品，因再做。暂边电器公司跟电公司兑换址，选择相低廉产品主打产品。预测，虽法跟竞争正抗衡，保持公司继续盈利保证，再阿公司。”
“布朗公司至倒闭？”
“倒保证，盈利像高。果调整思路，肯定临倒闭。”
“，按思路调整。花间认认真真读完况汇报，虽已经达亡羊补牢效果，再辜负苦，重给提供习机。”
“老板，态度。暂保证亏损，才再做新规划。，保证，布朗公司重新做阿位罢。”
“谢谢梵正，谢谢各位！刚听乌公司处境，已经凉半。紧迫感，因近经历缘故。次站儿角度考虑责任。果公司走败落，将容。其实，真公司盈利少。父亲颇积蓄，交给，南金族给笔金，。即使企业倒闭，全衣食忧。突间觉再少爷态活，因间已经依靠。包括座，布朗公司员工。今才明白，公司并全私财产，批业，批庭活源。商厦，妈妈活很。果阿城商厦再，老优越感，儿责。做合格儿，始跟并肩战！”
场响热烈掌声，候布朗才真切感受跟休戚与共紧密联系。
“，再次表示歉，座公司坚力量，竟熟悉。跟认识，，战壕战友。”
分公司经理部门负责逐做介绍，表态。
“梵正，公司给收拾办公室，候经常班。问，影响做，方便需候费周折。”
正，古奇急匆匆进悄悄耳边几句话，布朗立刻站身，满脸惊慌，“，今先散，急需办。先按今商定办法先实施，其余另选间协商。”
(本章完)