四十五章 公司内部变
莓族MX10系列首销量突破十万台。
让众机厂商感稍许压力。
即将倒闭机公司，让，竟推款颇受户欢迎高端旗舰机。
知款机价格超四千五百元，除华威外，其机厂商敢价格。
售几，购买户给相应产品反馈。
“莓族MX10款机感实太，且常使非常舒服，论游戏其常表感觉超预期！”
“莓族款机真试拍照表简直比台虹米K20pro强太，愧莓族近几优秀产品！”
“几，感觉使体验非常，曾经听莓族系统bug比较，使莓族MX10，款机比较屌，特别系统体验非常错！”
购买机户莓族款冲击高端市场旗舰机谓致评。
目整机业强劲硬件配置，再加系统优化打磨，使款高端旗舰使体验完全超产安卓旗舰机档次。
甚至户觉款机比华威mate30系列依旧落风，甚至某方完全超越mate30系列。
某论坛排榜，莓族MX10系列机评分达惊9.3分。
9.3分，值让震惊分数！
倒论坛，超9.3分机基本目三鑫，华威，果机型。
目除三外，米机69.4分绩。
莓族MX10系列9.3分绩榜，足证明莓族MX10系列优秀，及购买户款机认。
莓族MX10系列始口碑销量双丰收，莓族公司内部却新荡。
“集体辞职吗？”
黄达坐办公室，电脑辞职邮件，眼露抹屑。
黄达黄樟接莓族，黄达始慢慢将公司分散权力完全全部集。
毕竟公司高层谓各怀鬼胎，黄达某指令阳奉阴违。
黄达，公司高层高管眼借父辈荣光进入莓族纨绔弟。
却万万黄达段仿佛比其父黄樟段狠狠。
黄达接公司，便将机软件部门及硬件部门紧紧握，根本法将部门完全放权。
高层此却表示谓，毕竟黄达做绩，机黄达重新抢权力。
万万黄达策划莓蓝S7系列谓获功，仅销量观，且市场反应口碑很错。
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几布莓族款高端旗舰系列，莓族MX10系列功直接让目黄达公司员工口碑新台阶。
让目几位怀思高层，感觉压力渐渐转向边。
甚至黄达今强势崛，已经办法再撼方今位。
公司状况，考虑进退方式选择辞职，方式逼逼黄达放权。
“既选择辞职话，！”
电脑邮箱几十封辞职信，遑达脸露轻蔑笑容。
黄达虽本，原本位置呆久搞清楚身份。
更何况其平工消极怠工，目公司像养群吸血鬼。
黄达原本打算将公司务进步完善，再解决群光吃饭干活高层。
毕竟目公司务由黄达掌控，公司展方向渐渐始明朗。
黄樟留旧班底基本已经腐朽，黄达需完全够做，并且完全忠诚班底。
才够让目莓族重新崛。
黄达原本打算将付高层先拖段间。
却方竟碰！
既方选择辞职话，黄达客气，毕竟挽留话黄达口。
随黄达决断，公司数十名高层辞职性已经完全被黄达确认，味高层将离莓族。
“什，直接签名，连点挽留话吗？”
“黄达疯吗？走莓族绝损失！”
“轻实太欺太甚！”
黄达答复高层，邮箱确认离职批复完全傻眼。
毕竟递交辞职信，其实试探黄达，让黄达低头。
却黄达竟直接批复高层离职信，直接让目高层难受。
莓族已经始复苏景，身莓族高层莓族工资低，并且靠几间才做今位置。
本递交辞职信敲打黄达，让黄达老辈敬重。
却黄达伙竟直接点留，直接离职。
进，退，谓难受批。
甚至黄樟熟悉公司高层，候偷偷打电话给黄樟。
黄樟毕竟目公司创始，目公司掌舵黄达父亲。
公司高层希望黄樟，帮助留，希望借黄樟打压黄达。
让，黄樟机始终关机状态，根本联系黄樟机。
黄达布莓族MX10，黄樟始渐渐放，公司交给儿，再问公司务，让儿够专致志管理公司。
公司高层完全失分寸。
终，公司高层接受目实离莓族公司。
黄达借此机清除蛀虫，让目公司完全掌握，并且重新按照法安排工员。
“莓族公司十名高层集体离职，莓族将迎危机！”
“莓族高层集体离职，怒斥黄达霸权！”
“莓族空阁楼，莓族底何何！”
随莓族十几名高管高层离职，网络瞬间爆许非常利莓族口碑新闻。
背莓族离职高层各厂商影。
毕竟莓族MX10系列布让目各厂商完全识莓族强，甚至莓族很借此机重新崛。
莓族公司内部突，正打击莓族机。