三十章 期划
五十亿资金。
黄达件做收购零散股东股份。
毕竟莓族10%股份别。
让黄达比较够接受。
毕竟莓族虽整机业影响力已经，黄达相信靠努力应该够改变目状况。
等莓族真正候，剩余50%股份必幅度膨胀。
趁莓族机市场影响力微乎其微际，黄达需拿少钱，收购股份，争取将股份全部收回。
收回剩余10%股份非常顺利。
甚至黄达件竟够此顺利完。
毕竟目投资莓族风投公司其实根本莓族赚分钱，甚至股份越越值钱，始悔投资莓族。
黄达打算原先方投资数额全额收购目莓族股份，让风投公司比兴奋激。
毕竟够保本已经非常，至赚赚钱完全关。
黄达顺利花费十亿元功收回目风投公司莓族股份。
刻，莓族完完全全掌握黄达。
黄达完全接市场竞争展拳脚，建立关莓族科技帝。
相关律师帮助，功将股份转移名，黄达始准备做二件。
立莓族代工厂。
知目整机业拥工厂公司，棒三鑫LG，及华蓝厂绿厂。
公司产机，优点极耐，并且机故障率类品牌少存。
并且几公司够依靠独特设计工艺，功吸引批户其买单。
重机公司够实机规模产，甚至很难像其厂商机卖缺货况。
黄达斯法建立机代工厂。
毕竟目数户莓族观点则线厂商。
户线厂商印象高性价比品控较差。
高性价比目喜欢类线机型户购买产品原因。
品供较差户选择拒绝目性价比机型原因。
直曾经莓族优势。
随莓族米公司市场竞争使族，推莓蓝系列米公司虹米系列进正抗。
够米公司性价比方拥定竞争优势，让莓族摒弃原先。
黄达“”直目公司产品影像。
“”代表产品设计独特，代表产品设计精致。
虽印象已经几莓族，妨碍黄达重新塑造全新“”！
此黄达已经准备先投入二十亿，建设专门莓族代工组装厂。
20亿规模立，相较代工厂甚至代工厂，产达富土康1%。
甚至场产接近千万台电产品。
黄达并，毕竟早期投入，代工厂未将莓族进步共进步。
随莓族订单量逐渐增加，黄达根据需进进步投入，使代工厂产方够完全满足目莓族产。
件黄达交代给童浩处理。
毕竟目公司鱼龙混杂，真正属目黄达嫡系部队数量较少。
黄达够真正相信非常少。
供应链负责童浩则目黄达相信。
毕竟目够供应链负责基本拥力。
童浩黄樟莓族已经管理供应链主管。
足见目童浩，黄氏父拥席。
黄达将件交给方处理，非常相信方力。
甚至未代工厂方，黄达需交给供应链主管童浩管理。
毕竟供应链代工厂条线基本连，主管条线童浩显代工厂负责选。
童浩听老板交代，露抹思议神色，显老板竟准备组建代工厂。
童浩知目黄达非常野，非常实力。
件旁边静静，方够走远。
七八月份莓族公司软件团队，谓阵阵惊呼，完全认目黄达。
“老板条代码写吗？太思议吧！”
旁程序员思议老板写代码。
刚刚代码运际，windows电脑系统竟够安装安卓应，并且安卓应够完全适配目电脑屏幕。
简直让目软件团队吃惊，识项代码若真正义运机系统方，或许拥非常错表。
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色，www.yeguoyuedu.com 安卓苹果均。】
比机玩PC端网游。
或者机玩PC端单机游戏，非常错题。
目各移端设备拥系统，系统间谓壁垒。
各厂商试图打造厂商，谓态完全打破各设备各系统间壁垒。
眼条代码，或许够改变目整机业展。
“条代码暂给，目公司核代码，候等全部签订保密协议书，条代码才向公！”
黄达软件团队跃跃欲试，并将目代码完全公布。
毕竟项代码将目公司软件态方利器。
虽目黄达拥项软件代码技术专利，软件代码果真传话，被其软件厂商加模仿。
造影响，莓族绝极其巨。
让黄达定决刻，绝项代码完全公布，除非目系统迎真正神级需接应端使功，才将项代码完全运新系统。
明，目项功首莓族，并且莓族占据绝技术方主权。
程序员听老板话，虽爽，明白目项技术重性，傻乎乎继续问。