218章 挖空
真高薪聘请！虞志强虽诩技术牛逼，却敢辉煌，唐求诚让价值。
价值被认激。
“唐，论何谢谢您！，陈待薄，初挖，必须给交待！”
唐求点点头，置否，却转向张凯：“张主管，您思怎？”
其实张凯已经交战很久。晋升高薪诱惑谁忍住？本运方点压力，李运栋已经确定，其像程丹丹明显答应，虞志强工厂已经武肯定跑，耗干什？
“答应唐提求！明向厂提辞职！”
唐求笑点头：“很！产重重，希望您尽快岗！”
张凯略犹豫，：“请唐给周间！”
唐求严肃：“周够吗？候陈边放怎办？两回公司，希望候张主管！”
问题。岭南电厂虽，歹产线百。产管理本千头万绪，很长间交接继任者很难完整它控制。别陈益民话狠，张凯果真突撒干，陈益军候肯定跳挽留。
与其候撕破脸，直接撕破脸，反正周肯定够。
问题很实，让张凯陷入两难----果公司辞掉，晶讯公司再选，候闪边！让放弃机，舍。
算，赌！咬牙握拳：“明提辞职，管批批，三内唐边报！”
“！”唐求拍桌：“离职报告担，先祝贺做正确决定！”伸，张凯诚惶诚恐双握，唐求示门找柳云报备。
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包厢剩程丹丹、虞志强曹俊。
“程姐，改主吗？”
程丹丹压力。先李运栋答应，正找工，并妥。
张凯答应走，品质产两块负责缺失，马让管尴尬。
果代厂，遇况问题，因两部门副，级接班很程度顶岗。考虑岭南电厂规模算代工厂，养闲。少质量主管，毕竟老板质量忽略计。
产主管很重，各班领班差距般，接容易。
产主管直接交洽管，者者实志体。旦者重变故，直接影响管排程计划。
难计划直接给各班领班？直车间调度安排。
“唐，果张主管突离，势必造产混乱。候，熟悉车间况管更离！虽很机贵公司，目法您愿马入职！”
候，唐求眼曹俊，者玩味，终究明白思。咳，底熟啊，眼神，明白干什！
办法，唐求明：“曹，陪程姐话，话虞工单独聊聊。”
程丹丹刻死灰。先唐求挖避嫌疑，两番被拒绝，死吧。估计，月李运栋共入职晶讯希望应该破灭。
曹俊其实懂唐求干什，既唐求主身体力，配合。
认唐求单独虞志强谈条件呢，毕竟技术拿头吃香。根本需，定早方挖。
挖光岭南电厂骨干，让它塌掉，唐求，做。曹俊明白，什唐求热？因两结伙伴关系？，唐太义气！
“程姐，外喝杯茶？”马帮衬。
程丹丹肯定愿再待此，基本职场常识懂。
房间剩虞志强唐求两。
“虞工，给您月间，希望您给准信！”
唐求条件优厚，唯被“逼迫”迅速离职，让虞志强。
“唐，技术感兴趣。让安搞研，少其它因素干扰，很乐加入晶讯公司！”
唐求乐，头埋头搞研应该真受尊重：“虞工，虽公司目代工企业，志向远此！质量企业命，研力企业否活长久保证，问题，绝支持研投入！
曹向介绍您况，知您研款VCD让岭南电厂持续产，知研投入您位陈比较分歧。，您遇类似问题，至少刚才位陈经理话！
给您头衔公司工程师，级别两位副厂长相----顺便，厂长目兼管。准备设立研部，与工程部届归您。
另外，答应您，晶讯公司每研费低销售收十分，并且每低百分五比例递增！关系企业战略产品展方向提见，具体管理仍由您决定，研费由您管理。
您其它法或者求，直接提，或者等提。尊重工程技术员，绝带头！”
虞志强感，哪怕唐求场话，即使类似话。
技术员需什？提供奋斗条件，二尊重，，唐求两者交给。且异乎寻常信任。
态度东相比，算，完全比性！
“谢谢唐信任！…其它求！果话，带…”
“方，您，直接批准！您未分管研工程部工，晶讯公司制度，分管部门主管拥终决定权。，必须您明，权利味责任，果…万终证明符合公司需求，您伤害！”
条件信任必须给予相应约束，否则分权，放任管。唐求其实很业牛，因膨胀理任合适，终给企业造巨伤害，必须话头。
部爱护。
，将其它。
虞志强理解，更期待：“谢谢唐信任！几直，负责电制程工程师、负责机构制程工程师、负责工艺工程师。因，工厂产才顺利…”
“虞工，愿，，工资翻倍，职务优先考虑！”唐求马给吃颗定丸。
基本，抱团取暖物。果单挖某，条件定够，毕竟运县确实比较偏僻，估计很定听。
果已经，比李运栋，比确定虞工，至少疏环节影响。再升职加薪利，挖预期。
数，质量、产、工程窝端、外加确定管，几乎岭南电厂挖空！
估计陈益军知恼怒挖祖坟吧？特什仇吗？
否则哪股脑车间骨干扫净？双倍高薪、因设职、因职挖，曹俊听吃惊合拢嘴，恨才干？位唐两肋插刀未免插太狠吧？
唐求，却此产哪怕点内疚法。
，方仇，否则唐求什干！