217章 利诱
待遇谓优厚，诚谓充足，李运栋真，向程丹丹。
机其实每，抓住。若非曹唐求背书，怀疑场骗局。
单，其间，比程丹丹。
唐求知，李运栋其实恋。次李运栋离职，商议：先找工，稳定再提离职，待块。
反正找工，反正李运栋目工，试试。果话，考虑再。
才懂暗语，李运栋决定赌，反正赌错什输：男，被卖值钱！。
其实代真组织，某销，论男卖。
“唐，决定考虑您建议，请机安排试。”
试？唐求笑：“刚刚试啊！力肯定问题，曹推荐…”曹俊捧，反正惠费：“至其它，其实重德方，点尤其让满。请外柳秘书报备，果话，明直飞金陵，坐车公司，路费入职报销！”
待遇…命啊！
李运栋满怀希望门，留震惊曹俊几位伙伴。
唐求笔啊！凭报销机票气，待遇差！话非常信！
其实千金买骨效应。
至什花代价？原因唐求知----聊帮曹俊岭南电厂呕气！
“各位，晶讯公司虚位待！李、，李经理待遇！”
程丹丹决定等，因深知机稍纵即逝理。晶讯公司再新公司，长间让职位空，肯定先先。
况且边确实思。
“唐，目管，请问合适岗位吗？”
“知程姐物控块平解吗？”
程丹丹很认真回答：“管，肯定全方位掌握工厂资源，物料肯定重重！平根据物料准备况安排产计划，特别候求物控配合，直接管理。”
产运营块，物管传统，唐求问。工厂管仓库老杨，杨标纪，守仓库确实丝苟，物料控制很够，几次车间带找料。
晶讯扩规模，果物料做系统管理，至少像先进先、标识定位、进台账类做吧？物料单位计划单位配合业吧？方老杨灵活性足。
增设PMC管理岗位很必。
“果安排程姐负责物料控制块，程姐觉够胜任吗？”
“！计划物料相通，相辅相，愿接受挑战！”程丹丹很坚定。
“，设立PMC主管岗位，由程姐负责，归物料部。”
因设岗？反正程丹丹听很高兴。
“唐，需什候岗？”
“越快越！回公司候…知，急扩产，物料块需跟。期，PMC主管需求并！”
“…”程丹丹欲言止，见交战。
新公司急挖理解，员工，肯定工交接清楚，通常离职提三十申请，职业德！
唐求吱声，等。
“，唐，需先向公司申请离职。工必须做交接，此法快履职！您接受吗？”
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始候很迟疑，，语气越坚定。
唐求摇摇头：“恐怕比较困难！岗位等，产，恨三！果程姐马入职话，保证月岗位空缺！，果程姐担离职证明，通知边跳！”
很离职员工半走掉，很程度原雇主压离职证明给，新公司需。唐求既老话，块问题。
很期待程丹丹选择呢。
“唐，算吧，肯定走完程序才入职…”
“刚才听，岭南电似乎并，公司舍掉机，认程姐聪明！”唐求淡淡。
“很抱歉。虽公司各，职，必须按照规定！失机很惜…论何，明向公司提离职，月，果唐公司需，希望够考虑！”
唐求置否点点头，转向虞志强张凯。
“虞工，听您VCD技术拿。唐求别力，钻研技术很敬佩！相信公司定您武！果您屈尊公司，您单独提求！”
“张主管，制造部经理虚位待！虽制造部主管，缺少像您够独才！果张主管加入晶讯，制造部块全权交给您。工资待遇方问题！”
“唐，目月薪1500元，问题请您考虑…”虞志强提醒。
1996深圳关外，哪怕关内，普工月薪三、四百元左右。招像工程师六百块钱绝报名。
刚刚李志栋薪资水平知，800元已，翻倍1600元虽很高吓，呢？
“问题！果您，3000元月薪，其它待遇李经理！”