157章 条紊展
功夫，柳云带回饭菜，五客室吃午饭。
吃饭，柳云已经知唐求办公点，便问房间什添置。
唐求，：“办公室求俭！原办公桌、办公椅留，窗边沙留，资料柜留，其它东西全部清！”
沙留睡午觉…热，午容易犯困。
老钱知，唐求很利索，喜欢花胡哨。
饭桌，唐求定九间办公室分配：西边始分别厂长室、厂办、客室、业务副厂长室、运营副厂长室、财务科、科、务科、保卫科。
政科被拆分科务科，初期由钱鸿忠暂兼领务科务，其实本职掌。
唐求法，厂办很重岗位，肩负企业战略规划、政本管理、政管理制度文书档案管理、内协调及议组织…等务，老板管，应该必躬亲。
非常期权变策。
午，全体员工议，唐求宣布任命：
吴拥军运营副厂长，分管制造、品质、工程、物料四部门。制造部主管黄运，工程部主管王强，品质部主管庞永，物料部主管由吴拥军暂代，另仓库主管杨标；
丁相业务副厂长，分管项目、工艺计划三部门。项目部主管蔡振东，工艺计划部两位主管暂缺，全部由丁相兼领；
钱鸿忠厂长办公室主任，分管务、保卫两科室；务科暂由钱鸿忠兼管，保卫科科长王文兵。
科、财务科直接向厂长唐求报告，科长刘莉，财务科长唐娟。
销售。
副厂长主抓业务，因代工。
由本周产，车间重工除草、业务培训，点交给吴拥军负责，按部门分配任务；
厂房、路、围墙修缮由唐求直接联系唐杰处理，老爸找点做，免工旦放假很难聚集----正农忙季节。
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按唐求法，工厂北边围墙接堵墙直连东边废黄河边，工厂平图展规划展览体。像世房产商圈运般，建建，先架势拉足。
非花点钱！
，规划老钱负责，构落图纸。
丁相组织车间工程技术员吃透万烟公司提供2台VCD品机，并共确定工序工制定产规划，本则寻找原材供应商。
次唐求拜孟万江孟候，拿份与万烟集团合供应商名单。除关键零部件万烟做外，其它，怎报价与合。
抽空，唐求刘莉、唐娟分别进谈。
刘莉首任务制定岗位明书及薪酬管理办法。东西，按照工厂惯性，今乍进方工，颇抓瞎感觉。
唐求员工工资方很方，按照初步工资标准，科长属3级，拿340元，比原先拿90呢。且唐求承诺，每每涨幅8%20%间。
此外工龄补助、节福利、终奖、绩效奖…知两者什东西，听此诱。
财死鸟食亡，真，估计厂边员工累死值！
唐娟工则尽快熟悉工厂运。唐求给任务单单维持财务部门运转，求本控制角度公司理财。
代变，变。财务员常常被称“某某计”，因代主工核算；计计，快快计算。
唐求求却做财务工，思整公司钱物由负责，体“管”职。站管理者角度思考分析问题，做计，做财务。
此，提三点求。
，搭建内控体系，完善财务制度。
企业很办，甚至唐求功力找记账纳够。工厂未肯定扩，与其等候忙脚乱，尝试进内部控制，其核约束、控制，花尽量少钱，实既定管理目标。
二，尽快熟悉业务，因公司内部管理再，赚钱白搭，公司言，业务永远比财务重，财务终业务服务。
定解并研究业务，财务角度控经营风险，并提供必支持。
三，培养内外部协调沟通力，应该位合格管理者必备基本技，其实候唐求已经决定培养姐姐公司负责，离掌舵。
此，已经准备公司立提拔其兼任经理助理。
助理务实，秘书务虚。
每、每部门。
唐求雷厉风表。车间素养求很严格：流水线定齐整干净、规划定清爽科、员及材料货物进线定明确…
兴致，陪老钱、吴拥军、丁相、黄运、庞永等讲工厂内部全推5S求。
东西世企业基本求，众听却此髦，唐求敬仰始性占数。管厂长管理水平怎，车间熟稔容置疑，让惊异。
何水平？赋该体方啊，太偏门！
临决定，鉴热，员工午除草，午车间习培训。此期间，工程部项目部迅速各工序业指导书确定，步确定检验指导书。
业类文件届挂员工抬头及方，流水线番施工避免。另外，打印机复印机求----花钱！