297章 千高贵门
贾宣布，因哔哩哔哩扶桑分公司两公司杰贡献，绩效点数，全部翻倍，，两公司员工，领双倍终奖，2.8万民币左右，顿让羡慕流口水。
倒少提反见，因主利润两公司贡献，终奖却公司计算，其实已经算占便宜，什。
场并欢声笑语，员工因工懒散，被扣很绩效点，领两千终奖，其1.4万终奖相比，简直撞墙。
更惨，则因次绩效考核合格，被直接清理公司。
千绩效考核极严，严格令指程度，基本做机器待，世华拼。
92其实差1000先因绩效考核合格被直接除。
代并完善法律，除句话，什遣散费，员工听今平均每1.4万终奖，努力，甚至领三万终奖候，悔肠青，头哪找良企业呀。
实，随终议结束，千集团平均1.7万终奖，豫章夜间将近万万元户消息，瞬间传遍整豫章，甚至传遍整华夏。
很，千集团豫章拼命加入公司，每千招聘信息候，岗位百争夺，简直比靠公务员激烈。
实，豫章，甚至整西江，乃至外省领导，偷偷联系千，希望亲戚孩塞进，公务员直接辞职，试图加入千集团。
果贾亚鹏二，正义，应该毫犹豫拒绝，试图凭借关系加入公司员工。
惜，贾深刻明白华夏，愉快活理。
关系户基本吸纳进，给需坐办公桌整理文件，或者进简单轻松岗位工。
【推荐，野果阅读追书真，载 www.yeguoyuedu.com 快试试吧。】
反正岗位本养闲，养背领导极，其关系，知点点处。
，员工经历严苛绩效考核制度，算背领导，工努力，问题，弄进，已经给领导。
什，背市领导……吧，绩效什，优待，外派跑业务，每班候打卡。
嗯，实实，啥二元素。
，贾特命将走门进员工全部整理资料，编文件夹，放办公室隐秘位置。
负担，各价值连城宝贝呀！
需借员工背，张巨关系网够迅速铺，候西江，贾犯法，老老实实纳税，千真，敢。
假背台，普通工话，拼历。
1993始，千布招聘求，基础线操工求高历，其职业全部求历，果相应历话，哪怕再牛皮，绝加入千集团，哪怕千集团扫保洁阿姨资格。
因千集团扫，高历。
奇怪，技术工历理解，简单扫阿姨工，什非高呢？历什关系吗？
其实贾老板逻辑很简单，历关系，听听话关系。
90代，除少部分因贫穷法外，部分孩。
孩，却法高，孩太笨太蠢，玩太重，太野，喜欢各折腾伙。
虽概论，够读书伙，肯定听话孩。
孩招进公司，才够让公司平稳秩序展，尤其越底层工，越听话孩，才管理嘛！
虽贾亚鹏相信，绩孩，聪明肯定抓吧，且力未够白物，很。
隐藏才毕竟少数，通间打磨才够显示，毕竟贾老板神仙，眼够猪悟，朱重八。
，力抓，获才几率很高。像卡牌游戏卡池，果足够资本，全部三星，10连保底获5星钻石卡池。
何必基本星，10连保底才三星卡池搏概率，渣渣挑选英才呢？
直接精英挑选吗？
未很公司将历求定此高求，喜欢钻石卡池抽奖已，本挤进钻石卡池，问题。
93始，千集团员招聘工已经始进入全各高校，1批始校招公司。
此，千终奖1.4万消息，早已传全各耳，结果93，千集团直接全各进校招候，直接骑绝尘，凡千始校招，基本，管什专业投简历，93，足足超20万名报名加入千。
知，泛滥，研究值钱代，代每宝贝，数单位花重金抢才呀！
毕竟头录取率2%已，基本百挑精英才。
奈何其公司给钱再，超千1.7万终奖怕数字，千代，已经奢侈全挑选精英。
千万点。
因1993，千往渔村计算机进校招候，叫做麻花藤，满怀期待向千投入简历。
间，叫做麻云青老师，拿简历千门口犹豫转悠几间。