2044章 边形
根据篇文章内容，旧京报记者，两采访华夏位著名边形，位聊候，位愤怒谈三八妇节次经历。
位表示，值三八妇节，老公购买台全新电脑，送给进常文字工。
据电脑非常高级，组件全部世界排名华夏本土企业千集团产品。
嗯，老公非常懂，电脑专，拥够独立将零件组装台电脑先进技术，华夏很少掌握，外才技，老公实太棒。
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老公将电脑组装完毕，机运候，却明明台全新电脑，运却非常卡顿，且长间，概几分钟左右，机箱内部非常巨轰鸣声，整电脑瞬间断电，关闭。
虽够再次打电脑，几分钟间立刻关闭掉，直此持续，电脑根本法工。
边形非常苦恼，确信老公电脑组装技术错，毕竟高级技，全华夏几够掌握，老公肯定错。
且老公确实非常懂，观察，巨响因主机内部散热器风扇高速运转产，至电脑什几分钟直接关闭，估计芯片关系，芯片肯定残次品，需退换货。
边形压制住怒火，非常礼貌漂亮伦敦腔，给CPU产商千光电客服，封询问邮件，求客服帮助解决CPU问题，或者按照消费者保护法，免费更换新CPU什。
，千光电客服居各推诿，先懂英文理由，找千光电际客服。
边形什呀，知名，聪明，怎穿企业套路呢？
际客服听名字知，肯定服务际客户。CPU明明内买，际客服肯定法处理内问题，候连串踢皮球，硬将问题给拖掉。
，边形始结思。
段话写。
【
5，觉醒候，周围载歌载舞，似乎欢呼什光荣威风，听，企业浪费1万粮食，造够申请吉尼斯世界纪录月饼，申请功，直接将月饼丢进垃圾箱，让环卫工非常苦恼新闻。
，次什吉尼斯世界纪录被创造吧。
虽吉尼斯世界纪录并感兴趣，亲朋友口被知消息。原次并创造世界纪录，世界纪录，千集团正式全球排名企业，胞高兴坏，跑街载歌载舞欢庆，连很平苟言笑领导，似乎与荣焉，仿佛千领导般。
朋友非常激，却非常担忧，表，问怎，，或许千集团赚钱力确实达世界，千员工素质达世界吗？
朋友犹犹豫豫，概素质吧。
见，首先华夏素质外确实巨差距，妄菲薄，客观实规律，缩头乌龟，选择视见，必须差距。
公司员工素质，差很。
查千集团领导层历，董长，见恭恭敬敬叫句贾老板，历倒错，查居清华毕业，再仔细查话很趣，1990入，直1997才正式毕业，难清华读7专业？
向少打听消息，才朋友处隐晦知，原位贾老板入1，因力足被劝退，其名曰，休。
位贾老板财，清华约觉损失位优秀校友非常惜，请回继续读书，次非常顺利，拿本科历，研究什读。
挺，否则贾老板，清华，件很难受。
算位贾老板拥清华历，再其，东明珠姐，历，，比较扎实。
华夏区裁何先，高毕业。华夏区副裁易先，初毕业……
查25顶层高管名单，真正拿文凭居8，其拿硕士文凭2。
剩17，具体，反正文凭。
比世界500强其企业，随便翻找五，其三公司高层，100%拥文凭，剩两，95%文凭。
厉害公司，居90%拥研究毕业文凭。
两相比较，千素质何，言喻。
绝千高管力，相反，够弄世界企业，高管必定泥巴打滚，捉鬼钟馗般狠，骨透漏股野蛮，力法遮掩。
弄明白点，遇遭遇奇怪。
毕竟骨透野蛮企业，遇问题平理性沟通，野蛮拒绝踢皮球，更加奇怪。
话，写，遭遇委屈，毕竟虽几千东西，丢丢，丢笔钱。
华夏企业华夏民，却丢。
，句言相劝，贵公司应该尽快提高公司整体素质，邀请外拥先进经验技术际职业经理团队改造整公司管理结构，引入际先进管理理念员工素质培养体系，早点让公司经济位公司素质达水平线。
否则断言，爬越高，摔候，越惨痛！
】