1572章 职级礼包
职级体系福利并止，仔细阅读，高层，职级体系，拥更福利。
首先每次升级，被贾老板职级礼包福利。
哪怕升级千1，够名叫《活品礼包》礼包，礼包什写清楚，听名字知，应该活品相关。
加入千，够立刻获批活品。
千1千10，奖励比较干脆，般各各活品，奇葩，比千8职级礼包，居十张迟券，消除十次迟记录什。
千11始，礼包内奖励变让高管呼吸急促。
其，千11礼包：千VCD台。
千12：电视机台
千13：电礼包（洗衣机，冰箱，空调，电脑，吸尘器）
千14：汽车辆
升级千14，居直接奖励辆汽车候，高管傻。汽车奖励，房吧！
果，15始，房。
千15：60平米住房居住权
千16：120平米住房居住权
千17：320平米住房居住权
千18：独栋别墅居住权
果居住权，算合理，顶省高管租房麻烦话，居住权条备注，让倒吸口凉气。
条备注写：（该级别退休，且退休签署竞业协议，加入其竞争企业，则死亡，该房产全部产权，将户给直系继承，永久归继承拥。）
条备注，相直接将居住房送，提加入千竞争公司，非常合理规则，否则离职帮助竞争，千给房，太操蛋。
，千18直接送别墅，千19送什？
答案股权。
千19：赠送千集团0.1%股权，该股权100期分红股权，升级领取，100终止。此期间，果持主退公司，则股权废。
果持被公司除，则照常领取，直持加入其公司，或实际其公司工止。
该股权拥投票权，投票权
千20：赠送千集团1%股权……
千21职级礼包写什，显，贾老板孙代才够拥职级，高管够达顶峰千20。
千20居够千1%股份，虽分红权，已经非常恐怖数字。
反正直止，千集团98利润320亿民币，1%分红，3.2亿民币巨额收入。
且每够领3.2亿民币分红，足足够领取100间，福泽延绵孙代，底比更加激奖励吗？
反正千20职级礼包相比，什业绩奖金类弱爆，连东明珠始盘算，职级平定职级，否获千20职级评定。
虽很立刻，何评定职级规则，接内容，却依职级权利方内容。
基础工资，职级礼包，物质奖励。剩，精神奖励。
首先，千员工进入班间，必须佩戴职级工牌。
工牌挂脖，详细写员工名字，职位，职级。
除此外，员工必须佩戴专门职级徽章，员工每次升级，相应职级徽章。职级徽章根据职级，做式，方便员工间认职级，徽章基本数字模，颜色花纹，及。
公司常工，低职级员工，必须高职级员工保持尊敬态度，比见主问，相逢主让，话定平，恭敬，够呼叫，骂脏话类等等。
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贾老板明确指，尊重仅仅精神尊重，代表职级高员工，因此压迫命令职级低员工做。
比让方给端茶倒水类，旦，直接职级-1，任何讲。
，果低职级员工做尊重高职级员工举，受处罚，必须明确证据，空口白牙。
贾老板思非常明显，让职级精神优势，常务优势，更像扶桑，老员工甚至命令新员工脱光衣服外跳舞般强势职场霸凌，位尊崇已。
言，职级体系旦推，高职级员工势必获物资精神双重享受尊重，职级几乎代表公司精神位体。
，贾老板接计划明确指，职级体系独立职位体系存，职级体系与职位挂钩。
，某职位必获某级别职级，或者需某职位，必须拥某职级求。
举比较极端例，拿东明珠，千集团裁，千二，理论，完全千1职级，并冲突。
脱钩，让高管松口气，担，因未职级评定够，直接职位被赶走况。
接，关键问题，职级究竟何获，何评定，何提升呢？
，迫及待翻计划书部分。