二百六十九章 刘奇建议
间：2012-08-14
刘健呆，真认识！力部门入职做培训，认识公司管理层，免笑话。
刘健笑：“刘健，刘奇声找。”
刘健，考虑通报，考虑刘健姓氏，做通报决定，毕竟族式企业，谁知刘健刘奇底怎关系。
很快孩，身跟刘奇。
刘奇笑：“老板，怎？送任，消失影踪。”
刘健笑：“怎？”
刘奇摇摇头：“呀，走谈。”
办公室，刘健熟悉办公室，摆设已经，已经被各各管理书籍代替，随，刘健坐。
刘健问：“奇，听，怎公司问题很？”
刘奇点点头：“比象，员冗余，工效率低，惩罚机制够，统规章制，甚至连统班间。”
刘健：“问题知，候，刚刚收购完毕，间整合，怎？解决？”
刘奇摇摇，叹口气头：“哪容易，很懒散惯，联系除几领导，才认真待规章制。瑕疵，点点纠正。”
刘健笑笑：“，相信问题。”
刘奇信：“，基本工，什难。让服装厂给产统工服，刘氏工，工期间身统工服，培养忠诚。知兴公司，太深概念，做，才点点影响。让力资源部，拿计划，树立企业化，很关键，，公司才称集团公司。”
刘健深深点点头，真挖宝，刘奇真管理方才，职位比胜任。
刘健问：“什困难？需帮解决。”
刘奇摇摇头：“暂什问题，处理。改革管理，虽难，充足间理顺。”
刘奇犹豫刘健，知该该。
刘健注刘奇表：“什，什困难，咱什关系，，什？”
刘奇笑：“，气。觉集团公司步问题，收购企业虽优质公司，甚至价格很划算，完整规划，导致公司业务十分复杂。各各加工厂，五花八门公司，让忙脚乱，虽很，实际公司根本效整合资源，长远规划，业务什途，占量力物力。”
“短期，确实给带丰厚利益，长期，并什根本性处。集团公司展，很快遭遇瓶颈，因业务联系，升级候很麻烦，甚至让集团背包袱。特别几工厂紧紧市内展，连省竞争资格具备。”
刘健表见，因问题早提醒，理准备，次回打算解决问题。短短间，刘奇摸透，外经验确实效，让很快透本质，触及刘氏集团根基问题。
刘奇知很引刘健悦，因刘氏集团根基刘健打，别口知。很佩服刘健力，代表提见。
既刘请经理，经理义务，即使此罪刘健惜。果刘健听，继续留必，因刘氏集团未，预见。果刘健听，认见，介使全部本，刘氏集团带灿烂未。
选择权刘健，刘奇紧盯刘健，知怎答案。
刘健沉默，拍掌：“，。刘奇果错，干业才，经理干，真很放。”
刘奇很关刘健：“法？”
刘健笑笑：“久，很公司，解许企业展经历，回解决问题。奇法？”
听刘健，刘奇很高兴，毕竟已经工段间，公司初步感，特别族企业，让刘奇很深归属感，希望刘氏集团倒。
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听刘健问见，刘奇：“考虑许久，直完办法，简单先局限性公司砍掉，整合公司资源，统集团公司未展思路，才步。”
刘健失望点点头，刘奇什建设性见。
刘健失望表，刘奇受伤，像受刺激，：“刘健，给点间，法，很熟。快拿份计划书给，候仔细讨论。”
刘健知强难，考虑久，办法，怎指望刘奇短间，什金点。
，刘健收失望表，笑：“奇，急。考虑，间扭转局，。努力。”
刘奇点点头，定决，定快间做计划，让刘健见识本。哈佛商院毕业，难被问题难住，太身份。
完正，刘健眨眨眼睛问：“秘书？”副暧昧表，刘奇等听两故。