八百三十九章【间】
落太快，实太刺激。
赛亚托马斯感。
本等四结束再进军nba，因队友受伤，赛季恐怕打进ncaa锦标赛，被迫提参选。
新秀训练营表错，几支球队试训。官方预测二轮几位被选，残酷实给头泼盆冷水，等待名字被斯特恩念间此漫长。
快绝望候，听名字，被王选。
愣两秒，确定误，兴奋沙跳，简直像头彩
展机，信留王。哪怕做边缘，赛季拿冠军，比两巨星身边打球更妙吗相信很东西。
摩尔法，定方设法留。身高193cm，体重92公斤，双卫，身体素质组织力般，优点投篮。
摩尔留难度很，2号位王俊雷阿伦，哪其替补除非转型打控卫主，或者球星受伤，否则机。
选秀即交易，联盟停摆，很球队观望，比较交易三笔。
拓者送老将安德烈米勒掘金，雷蒙德费尔顿。
马刺送控卫乔治希尔，步者14顺位新秀摇摆考伊莱昂纳德。
牛将此刚刚选26号新秀乔丹汉密尔顿送雷霆，换西班牙妖刀鲁迪费尔南德斯。
选秀刚结束，王俊接湖球员德克费舍尔电话，希望参加劳资谈判。
费舍尔张刻保持冷静脸孔及副理性谈判式嗓音。话像位教练位言，球员工主席。
王，果参加谈判，表见，许让协议更快定，方便见吗
吧。王俊拒绝，儿完全兴趣。
什
拍电影，儿懂，参与。
球员，果停摆，比赛减少，受影响，难关吗
停摆干别，等比赛始，正比较忙。王俊微笑：果打，混莱坞。
费舍尔直接语。
擦，思nba关系吗
服王俊话，阴谋诡计流产。
王俊法太简单，懂，参与。
合经纪瑞恩休斯谈，让做代表谈其球员谈薪金靠谱啊。
懂乱言，搞糟，比工主席尤因。
1998夏，尤因公言将劳方逼入利境。
，斯特恩表示：nba球员工资跟普通老百姓比已经高太，应该求更。
尤因数方式回答，结果却头脑话。，挣很，花很。
句话导致观众根本球员，认千万富翁亿万富翁间场利益分赃游戏。终，双方僵持19992月，劳方低头签协议，每支球队打50场比赛。
王俊参与进，被算计，背黑锅，算计裁费舍尔。
nba场劳资谈判早两已经始。
20098月5，nba与球员工提进关新劳资协议首次谈判，谈判共持续3半。
20101月，斯特恩谈判重启努力推双方接受硬工资帽条款，联盟称此举节省薪金。
硬工资帽指球队少工资，范围什签。
工资帽指球队交定奢侈税，份范围添加球员，签低薪水，其靠交易。
实硬工资帽确遏制球星组团处，少支持。
月传消息，资方欲新劳资条款谈判提幅降低球员薪金及合限等求，包括将劳资条款球员收入超篮球相关收入57削减超45，味球员平均工资将降21左右。双方谈判欢散。
201012月，球员工求nba球员授权取消工代表资格，解散球员工，准备此威胁老板尽早与球员工达新版劳资协议。
项被称末武器措施果球员授权，则球员工将解散。根据法律规定，解散工将让球员丧失工保护，球员使反托拉斯垄断法诉各球队老板，并此挑战联盟各薪金限制及球员交易限制。果工解散，依据劳法诉老板。
，扯淡，全明星球员合巨，才跟闹腾，球员团结。
5月27，nba球员工正式向劳仲裁机构提交诉讼，控告nba新劳资谈判采恐吓威胁等段，逼迫球员工签球员利新劳资协议。
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今6月78，劳资双方举两次议，取任何实质突破。
球员工主席费舍尔被怀疑其实资方卧底，斯特恩关系值细究。
实，费舍尔确卧底，向斯特恩承诺，服工接受五五分提议，直努力，让球员份额比原降低7。
引部分工管理层强烈满，间周五午，新轮谈判始求费舍尔重新评估五五分提议。
公主席迈克尔库斯特恩安插棋。20017月至20056月担任球员工主席。
20056月21，劳资双方达新协议。周，库球员工卸任。9月，斯特恩宣布库nbdl副裁。20068月，斯特恩再度提拔库，任命其nba副裁，主管篮球相关务。
联盟球员公水实太深，什。
王俊参与正确选择，费舍尔很阴险，拉王俊台吸引火力。
王俊王老板维维克关系众周知，费舍尔忽悠王俊资方几句话，表态众矢。
湖被王虐很惨，导致费舍尔期湖混，给王俊添堵呢。
惜，费舍尔眼，比王俊直接，继续折腾。
未完待续。