三十七章 丢？
二与王世杰久别重逢，番互诉衷肠。知王世杰饿肚，二厨弄饭菜。
黛丽丝厨房王世杰：“王，两梵打电话，像很急找，问什儿，昨电话问，先给回电话。”
二厨房弄吃，王世杰电话打给梵。
“喂，梵，王世杰，几外办，听黛丽丝找。”
梵语气带急切，“王，算露，儿。”
“怎？”王世杰跳。
“让送香江九苏科达香江，分批向码头运送，两见，运送两蛇头失踪，知向，调追查落，目蛇头三尸体，死因枪伤。”
“什？两科丢？别科怎？”王世杰点急，果两科幸遇难，王世杰肯定惋惜，紧张。两丢，万两科被什给曝光，乐，九苏宝级科。
梵沉声：“其它七位科已经安置，失踪物理朗库尔恰托夫。”
“嘶……”王世杰倒吸口凉气，更加紧张，果失踪其它领域科王世杰或许紧张此被曝光，丢失两位物理，更麻烦。批科，航空航领域、电科技领域、物领域植物领域几名科果被劫走曝光，产利影响。其物理科化科旦被劫走，甭管弄点核武器或化武器，惊。
王世杰瞬间明白件儿恶劣程度，疑惑问：“怎单单丢两物理科呢？应该巧合吧。”
“知怎，放，内部问题，已经排查，应该巧合，至究竟怎回儿，查，趟香江，方接科，另方帮忙找找，香江认识少吗？”
件确很重，王世杰即：“，明早赶香江，香江吗？”
“，香江打电话。”
挂断电话，王世杰眉头皱，：“别科儿，物理科丢，巧合吧，难‘怨憎’内鬼，梵？”
胡乱瞎猜济，王世杰往香江跑趟。
饭菜很快，二艺明显进步缓慢，王世杰饿，方晓雅弄西红柿炒蛋、木耳炒肉，黛丽丝弄熏肠、蔬菜沙拉等等六七菜锅米饭扫光，吃，填饱肚。
吃饭期间，王世杰问公司，二公司高层，公司很解。王世杰段间，几公司倒什儿，切常运转，果非什儿，段间王世杰离口，“智尚电电气科技研究实验室”场风波，闹。
实验室引公司管理层满常态，毕竟底洞，直花销非常。次电实验室做实分，才引非常满。件儿半月。
【话，目朗读听书app，野果阅读， 安装新版。】
按照公司规定，每三月、六月、九月十二月十号，智尚电公司销售部智尚电厂技术科派往电实验室，将公司产各电产品销售、售方客户反馈问题，电厂产程产问题进汇，书形式传达给电实验室，使实验室设计二代产品改进参考，实验室方则需针书反馈问题进正式书回复。规定其实三方互通信息机制，简单机制问题。
三月十号，电公司电厂将汇产品反馈报告统交给实验室政员，七两公司工员取实验室回馈报告候，却被实验室告知，实验室研究员暂间解决反馈报告，让再等周。结果二周仍旧拿回馈报告，原因仍研究员很忙，间。知况电公司副兼销售部监怀恩便解实验室科研员忙什，结果解紧，怀恩直接列昂尼德拍桌。
原，实验室半职研究员由研究院院长陈宇带领，正王世杰提供微处理器进技术攻关研究，什。另外半员则按照研究院副院长胡君越兼实验室主任工安排，正帮助魔三十六研究进项关机械臂末端激光定位装置研究，让怀恩点通，魔三十六研究什鬼，跟公司毛关系。另外，关智尚电厂产品技术研改进，电厂技术监张秋歌带六读研究进理论性研究，理论研究直接教。
什理论性研究呢？因原本应该研究智尚电公司产品三号实验室，被首华夏科院专组占。据因华夏科院缺乏必研究设备，华夏科院领导跟研究院院长陈宇沟通，首派专组魔众智科技研究院，智尚电电气科技研究实验室三号实验室进项研究，研究什东西知，专组偿使三号实验室设备，且实验程部分材料实验室提供，点分。
因此怀恩很气，觉智尚电实验室公益机构，属智商电科技限公司似研单位，放公司做，研究微处理器罢，毕竟王世杰诸葛亮跟议定项目，什。帮助魔三十六研究研究机械臂定位器，外进驻研究院并偿使公司实验室、实验设备、实验材料，已经分，严重错误。
解况怀恩雷霆，直接找负责政管理列昂尼德解释，列昂尼德却表示，管理政。实验室研究项目立项、研究员分配、研究工进度法插，且院长陈宇列昂尼德，目实验室切东西保密，更华夏机密，让负责政工，实验工问。
答案，让怀恩怒火达顶点，直接找研究院院长陈宇理论，接儿却让怀恩更加气愤，连实验室门进。几实验室研究员表示，实验室除实验室工员外，其进入，怀恩炸，实验室研究资金、研究设备等等切由公司提供，明白，什华夏科院什狗屁专组进实验室，身公司核管理员却被告知进入，简直笑话。实验室建造实验室保密，允许王世杰指派副院长列昂尼德问，允许进入实验室，却华夏科院专组放，干什，造反吗？底哪理？
切，怀恩纠结见陈宇，找王世杰况，直接众合控股董身份与众合控股财务监麦克斯沟通，明实验室况，提议暂停实验室切资金注入，并令智尚电公司财务，月停止实验室研究员工资及研究经费。并将况报黛丽丝，并且建议暂关停“智尚电电气科技研究实验室”，并除严重渎职院长陈宇，副院长胡君越。由系列举，见怀恩次愤怒。
黛丽丝解经，内倾向怀恩举措，深知，王世杰陈老胡老重视，安抚怀恩，另方希望通张秋歌传达公司见，陈老跟胡老毕竟单位班，希望陈老胡老够公司业重。
张秋歌企业，知企业与纯粹研究机构，客观，次怀恩气确陈老与胡老做，便应承黛丽丝请求，找陈老与胡老深谈次，知张老怎，反正陈老与胡老认识错误，并且公司找黛丽丝与怀恩等众高层承认此次件失。并向几管理层表态，今定扭转思路，优先处理公司物，再进其它方科研究，且再偿允许外利实验室资源等等系列举措。
张老调，场风波才算平息，黛丽丝却王世杰表示，研究院管理员必须公司高层，公司业忠诚，任何候坚定站公司边，陈老适宜做院长，黛丽丝建议王世杰换做院长，，公司研究院加强管理，制定效管理办法。