七章 练习与惹祸
叶问收徒渐渐进入正轨，其黄梁功。黄梁社厮混许久，张扬爱交朋友性，很认识轻，认定叶问功夫高强，组织几批朋友拜叶问师。叶问徒弟展四，八，达十几，叶问收入况改善。
收徒弟方，叶陌因初匝，少与交往，实认识几，介绍几打工，聊胜，比黄梁差远。叶陌优势，咏春拳习，进度直保持快，渐渐接触实战保持优势，算被黄梁抢风头。
叶问武馆常运方，叶陌担师兄责任，安排平清洁、组织贴传单，采购统训练服装等，让叶问轻松很。
特别点，月结束收月费候，叶陌很感受叶问方客气尴尬，甚至困难员直接收取。二月始，叶陌工承担，遇实困难，掏腰包，先借给交员，虽收入，胜花费节省。
仅师傅满，师弟师兄敬重加，连黄梁慢慢叶陌相处友善，再老争风。
叶陌知做够，知使叶问武馆经营进入轨，许工做，比直接报纸布广告，比积极融入香港武术界等，考虑条件充分，几徒弟入门，叶陌并提醒师傅。
叶陌身师兄，协助叶问管理武馆，毕竟共几，主精力花费咏春拳练习。
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属性表，叶陌此兴致盎。由数据化身体，叶陌锻炼目明确，比属性表，计划循序渐进。
叶陌渐渐明白，初始数据每项1，采实初始状态基准，将其数据化，数字基准，谓“类平均值”类，因叶陌知平均值少。锻炼引提升，通潜识处理，转化此基准比例化显示，比力量1.11，代表力量通锻炼比实初始状态提升11%。
进咏春拳习，达两锻炼效果：
增加身体素质，包括力量、敏捷、体质等，暂智力与精神力变化，毕竟进近代武术习，主锻炼肉体，理解。
比进马步训练，达定间，力量敏捷体质提升，体质提升明显。除身体感觉提升外，数据板步直观体。随习锻炼效果技法数量增加，每进锻炼更，提升数值每更。
二增加某特定熟练度，通每练习，渐渐接近理状态，分解组合，技，分解整体提升带技提升，几技组合统合技。
比基本技法摊、掌、膀、伏、拳等分解，每每进锻炼提升，组合技“咏春念头”，分解提升带念头技提升，“念头”、“寻桥”、“标指”等技提升，带“咏春拳”技提升。
叶陌每做提升极限，比马步练习三十分钟左右效果，摊练习六十次提升，算，做练习提升相比其弟并明显优势，算游，比比较赋黄梁等。利身体数据化属性板应，叶陌优势极其明显。
首先，由数据化身体，叶陌每锻炼直接获提升，并且提升效果固定，等身体恢复才获稳定提升，由休息任何退步。
，由属性板统计，叶陌很清楚某该锻炼几次，达身体化提升技升级该加强哪锻炼。锻炼十分针性，浪费任何间。
叶陌觉每提升极限应该身体谓资质限，黄梁等几进步较快，资质应该优叶陌。由数据化属性板，刚始叶陌因练习几进度稍微优其弟，随优势积累，叶陌与差距越越明显，特别接触实战。
本按传统教授方式，叶问快让弟接触实战。传统授徒非基础念头，达定熟练度别接触其内容，程码几月。公收费授徒，传授显影响弟热，毕竟轻首先关注打。叶问杂糅传授，很快接触黏打木桩，甚至经常互相实战。
实战叶陌优势主体两方，方基础扎实程度，叶陌由计划锻炼，技均匀展，由习练间未久哪项厉害，至少达俱。相比其才练两月，处处漏洞。二点，叶陌身体素质短板，每进步点点积累胜绝数弟，并且优势正越越扩。两优势再加叶陌本身理解融贯通力(智力)弟数数二，叶陌始胜普通员，再单挑敌，打几普通员。
间很快，转眼叶陌跟随叶问习咏春拳已经近四月，期间叶问带根哥报社，解根哥边工钱工间，叶陌影响拳间，放弃边正式工机。身代，世报纸印象根哥主类，候由撰稿写两篇东西，拿点报酬。
根哥报社叶陌见周光耀，叶问已经见头部受伤周清泉。件叶陌实帮什忙。
几月叶陌收获体属性板：
力量1.71，敏捷.01，体质.61，智力1，精神力1
技：
咏春拳初级(念头初级，寻桥初级，标指初级，木桩入门)
世界匹配：《叶问1》100％，《叶问》100％
段间进步，叶陌感很满，每进步点累积，取很错，特别身体素质，提升简直惊。
练习境界名称叶陌定，板相应进设定，反正境界名称重点，标识。叶陌境界分：初者、入门、初级、级、高级，叶问咏春拳功力高级标准，其根据练习达特征致划分。叶陌觉次梦境世界达叶问高度，考虑否超叶问境界，反正需取名类似：青蓝，炉火纯青、登峰造极类，词语。
至世界匹配度，叶陌觉应该代表实体化《叶问》1、两世界，知次结束，次再进入否重新？
，叶陌刚刚结束次实战训练，或者刚结束几员痛扁，旁休息其练习，见几鼻青脸肿男冲台。高声喊：“谁叶问？”
被打断练习停，叶问座椅并身，问：“，什？”
“徒弟黄梁打伤兄弟，，拿钱鱼市李洪记赎吧！”完直接走。
叶问默默抽完点烟，，叫先回，准备处理。知简单钱问题，打。
叶陌却站，“师傅，跟吧。”
叶陌武力值叶问眼，正常况保问题，处理稳重放，像二徒弟飞扬跳脱，次惹。让叶陌历练，答应。
该，叶陌早提醒黄梁贴传单注别太张扬，跟打架。香港丁点方，存武馆，再怎低调，早晚其武馆冲突，此叶陌早理准备，几月安宁间，觉庆幸。
既躲，吧，香港武术界！（未完待续）