994章 值卖命
“眼，办处王素芳，其死头，平少受欺负，次倒霉，谓快，除，被逮进才。”钱晓龙。
“真恨死，，风凉话，真乃点产阶级感。”徐峰笑。
“别咋，咋，叫报报。”钱晓龙：“俗话，善善报恶恶报，报候未。”
“结局太悲，干半辈，却落此场，真让难承受。”徐峰。
“疼，咱磨驴，听喝主，话管屁，坏造化。”张建。
“，结局。”钱晓龙。
“哎，唉，闲吃萝卜淡操，三掉眼泪替古担忧，关高高挂，赖与毛钱关系，死活何干，点其高兴。”魏海。
“咋工，曾经领导，难免惆怅。”徐峰。
“眼使，初整治候，何曾感受，点值怜悯，死活该。”魏海。
“，希望结局，咱谁左右局势。”张建。
“错，全跟干，擦少屁股，管，更结果。”邱卫强。
李默等赶，热李默让首坐，坐定李默问包永亮况。徐峰二汇报，李默听点点头，沈井冲：“明班，果明班，，让思顾虑，将养身体，身体再班。”
“，明午问问什况。”沈井冲。
“，造，根本必。”魏海。
“管咋，毕竟，必须照顾。”李默。
“领导太体恤，领导佩服。”魏海。
“监长干向思缜密，虽支间长，很佩服。”陈豪。
“带队伍定勇承担责任，团队领导者敢担责，才放胆向冲，讲件。”李默。
支搞型晚彩排，市领导应邀参加，场知。场突故障，吓坏，特别主管办公室主任，本晚累死累活精神高度紧张，两两夜睡觉，偏偏临彩排故障。快崩溃，头晚，二见哭，支明暗埋怨。位办公室主任工力强，理承受力弱，此况，果再两句，估计疯掉。虽很恼火很急，先揽责任，做检讨。装轻松半训半导，算屁，责任。太息，检讨检讨，责任身，包袱。放，竟提辞职，认支，辞职。花间精力培养，怎够因故让走掉，固故给支造良影响，带巨压力，才流失支损失将更。耐劝减轻理负担，极力挽留，让安留，直仍支骨干。
“您领导，将风度，胸怀宽广，拘节。”徐峰。
“很轻，活太顺利，遇点挫折受，名管理者，定关，许80、90，价值认需求特别高，未必高薪定留，候钱钱少重，反氛围很重，认识许轻聊，围桌吃饭，，三八节收花，积极组织业余活，集体活企业氛围，更吸引。”李默。
名管理者，劈头盖脸骂，避免被反炒鱿鱼。带队伍，既讲管理，拿兄弟。既讲原则、讲规矩、重承诺，跟将比、换。次兄弟饭跟财务脾气，摔杯。找谈，求跟财务歉。跟讲三点，，员工做业务，财务审核费，各司其职。财务超标费公公办，给报销正常，制度怎。二，今支饭，场合摔杯摔给谁？呢。摔杯解决问题，坐谈。三，哥，做丢脸，听，跟歉。，兄弟听话，办公室找歉，费，坐谈，讨论解决办法。
“平气解决问题，您工方法很赞。”徐峰。
“须知世界，偿奉献极其限，因此领导，管吃皇粮领导，切靠老板，让别死塌做，必须关爱护部，让感受关爱，关爱仅仅嘴巴，更加重。”李默。
“团队什，业务力很强、谁服谁团队员，尽量分项目组，形竞争，特别技术型单位，觉很牛，且做技术身，感追求似乎更强烈，技术佬旦内耗，损失更严重。实，每部门头，难免盘识，禁维护亩三分利益。经验定创造条件让赛马飙业绩，竞争斗争，团队领头做久，很容易固执见，刚愎，经常提醒特别警惕，带团队定做轰轰烈烈，或者做余定做，注重细节。”张建。
“团队带领者，担别挖团队员，挖，证明团队员很优秀，相信单位力给团队员营造比别处更更平台，让舍走。，信归信，商业社，才流始终难免，每走，找详谈，挽留尽量挽留，实挽留聚散，尽量做司属缘尽，兄弟谊断。”李默。
“单位工，司特别优柔寡断领导，导致工非常办利，办怕狼、怕虎，决策常常举棋定、犹豫决。每次处理问题顾首顾尾、粘粘糊糊。每次干活特别痛快，因被耽误，级领导，责任推卸给，让替罪羊，且特别爱摆官架，经常利，典型领导。”张建。
“忍耐吧，除非干，别招，毕竟领导，其实每单位众，实，扭转，除非领导。”徐峰。
“领导话命令，做错，承担，做服，果责任推脱身，向级反映，惯品，选择走，另外找份工，惯讨厌，讨厌工，，工。”魏海。
“，彻底闹翻，离单位。”张建。
“早应该离，领导，值卖命。”钱晓龙。
“商低领导，关体恤属领导，做领导部奈幸，领导嘴爱护才、珍惜才、培养才，其实压抑才、摧毁才，领导往往才，象武郎店，怕超，领导胸狭窄，妒忌强。”李默。
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“考虑领导，考虑部途领导，私领导。领导领导，算倒霉，让牛耕耘却让牛吃草领导，值卖命。”张建。（未完待续）