688章
“，晓龙力知，定干，且绝问题。”邱卫强。
“拿，知半斤八两，吃几碗干饭，根本主任材料。”钱晓龙。
“谁官料，切干，领导欣赏，明已经做。”张建。
“，话题，闹半码，让笑话。”钱晓龙。
“，光顾咱，姐夫给冷落，咱共敬姐夫杯。”张建。
“聊很高兴，晓龙主任，咱共敬，祝贺程似锦。”肖俊歧笑。
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“陈主任，明办贷款续，几机器安装位，免耽误。”常守信。
“问题，准备贷少。”陈豪问。
“凑钱，差十万元，先贷十万元，真够再找。”常守信。
“，明办处，办处等，姐夫，担保必须场，续问题，办法。”邱卫强。
“，明。”肖俊歧。
二早晨，肖俊歧、常守信办处，陈豪正等。徐峰撰写调查报告，陈豪邱卫强签字，随营业室办续。办完续陈豪让常守信先回，邱卫强报支审批，审批通即钱转入帐户。
送走肖俊歧、常守信，邱卫强徐峰支报贷款续。路，邱卫强接钱晓龙电话，被任命南门外办处主任，正办理交接续，张建知非让请客，办法听，晚烧烤广场聚齐。
“晓龙，主任，本祝贺。”邱卫强笑。
“什祝贺，主任干点活已，副主任省。”钱晓龙。
“，谁主任，干辈副，太求进步。”邱卫强笑。
“已经通知陈主任，徐峰旁边，顺便告诉声，给打电话，晚见散。”钱晓龙。
“，问题，晚定，顺便问，原李主任干什。”邱卫强。
“经支研究，撤销其主任职务，负责清收违规贷款，文件午。”钱晓龙。
“真主任，张建主任猜真准。”徐峰。
“主任，定经验，领导走近，很揣摩领导思，谈话分析领导图，点服。”邱卫强。
“李主任难真被捋底，太惨。”徐峰。
“什惨，谁辈官，俗话，铁打衙门流水官，早晚。”邱卫强。
“正常退结局，撤销主任职务，明显受处分。”徐峰。
“找，什候，敢违规放贷款，找倒霉找什，活该，点值疼。”邱卫强。
“纪，确实，让怎，窝囊辈。”徐峰。
“点知明，主任堆纪排二，按理早应该主退，给轻腾方，踏踏实实养老比啥强，非舍撒，味干，知少盯，盼望早点退，爬。处境，早晚被打。，被撤职，回养老，老老实实窝吧。”邱卫强。
“，既知处境，干更应该加，干主任，怎点知，结果落此结局。”徐峰。
“其实拿借口，怎让，找，处环境，逆水舟进则退，早提辞职干，回踏踏实实养老，落缘，背遭骂。”邱卫强。
“邵长干工真力度，尽调换主任，已经换少主任，几乎任免文件。”徐峰。
“正常象足奇，叫铁腕，谁，官，工法干，俗话，朝君朝臣，单位换领导，必须次震，才巩固位。”邱卫强。
“太频繁，弄惶惶，哪思干工。”徐峰。
“领导法，干工次，主先捋顺，再谈干工，领导条，再干工白搭，领导站队，官才。否则，早晚被拿，吐故纳新合理，错。”邱卫强。
“果岗干错，业绩突，何必必欲除，醉划线排队，搞党伐异式朝君朝臣，封建身依附、等陈腐观念。”徐峰。
“朝君朝臣，句话本身体思臣感慨，话打工仔奈哀叹。每任任虚假表白番，甚至信誓旦旦表示绝随换，其实听早知，官话罢，听，哪任杀戒。”邱卫强。
，果换角度问题，领导，怎办，怎，怎？朝应该换朝新臣。什？很简单，方便管理。朝君朝臣必。领导经营思路，肯定执者，否则很难贯彻思路。领导者，班，贯彻执才效率，才处处挚肘。习惯性换，苦留管理者员工，新任领导横竖，认跟条，千方百计换批谓才踏实。
“领导踏实，踏实，怕牵扯。”徐峰。
“朝君朝臣，顾名思义，，朝君继位帮臣。”邱卫强。
，仅仅，外懂其理。其实并难其蕴育内涵，向主张任唯贤绝唯亲。实，更选择者，什，原因主规避程产风险。比，被任命某单位，肯定希望主几干将别，。亲，亲未必血缘关系或者裙带关系，定忠诚，让放，否则，力越强，威胁越，给职业涯带风险越高。德才间果兼话，定选德弃才，知德重内含忠诚，况且，才慢慢培养，德则很程度与修养关系，旦形，很难短期内改变。弃才选德处，安，放，突背叛或者卖。主目提高执力，别顺。领导选择班选主目，贯彻管理思，执制定各项政策，推管理主张，达经营管理目标。果，与目标致，或者受思影响比较深，很难做点。结果，思各主张、措施很贯彻，或者贯彻程方向性偏差，岂件命。即便终掌控拨乱反正，此付经营本却高昂，宝贵间随浪费。谁愿冒风险，熟悉，合默契顺。更容易沟通交流，更利提凝聚力工效率，达半功倍效果。因知根知底，思容易达统。，旦形团队目标，领导快速进入工状态。即便间存某分歧，交流协调更容易，比较利提高团队凝聚力，提高政策执执力，管理效力，达团队目标更容易。（未完待续）