682章
“规定死活，规定制定，极伸缩性，领导十分清楚咋回，讲清楚，轻易追究谁责任。谁失误候，尤其干咱工，贷款笔失误，，果讲清楚，，句话按规定，倒霉。”张建。
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“，干什谨慎，落跟老包场，真太丢，何脸商干。”陈豪。
“老包，找，瞎干，仗老长关系，任何放眼，尤其邵长，两间矛盾少，邵长岂咽口气，，办理。拿靶，杀杀傲气，二树立威严，让睁眼瞧瞧，谁敢听话，场。”张建。
“老包知眉眼高低，既已经换领导，应该见风使舵，随波逐流，结局。”钱晓龙。
“已经晚，琢磨已经两，容易机，放。老包，办谁解恨，邵长水平，火候握恰处，谁啥。”张建。
“做未免太狠点，连老长给，俗话，僧佛，级关系，怎应该关照点，果办应该缓缓，够立竿见影，头办老包。”钱晓龙。
“叫铁腕，丝毫感，干啥其，让喘息机，否则收理效果，老包结局算错，老长，给免职，结局比惨。”张建。
“算错，瞧怜劲，哪原点影，简直落魄，点模，罪应，谁让术正，主任，暗整黑材料，至受少委屈，绝咽口气，帮平，打死干，正借机彻底打垮，让永世翻身。”钱晓龙。
“做度点，饶处且饶，做绝，活，与相处采取极端方式揭穿打击坏处，本饶处且饶态度宽容予包容，让方觉惭愧岂更，感激保留，维护尊严，内感激。否则，搞两败俱伤，毁名誉坏双方感。本，饶处且饶，且懂理让三分。传统德讲恕，讲究推及，欲，勿施，因此待宽容，原谅德。”张建。
“宽宏量，计嫌，般真做，点值佩服。”陈豪。
“宽厚德，做智慧，与间原本什深仇恨，太厉害冲突，偶尔摩擦难免。，需颗宽容细矛盾，气指数才越越旺。”张建。活工，往往非原则问题，皮毛问题争亦乐乎，非点儿，谁肯甘拜风，句儿，论较真，至非决雌雄才算罢休。结果严重打，或者闹欢散，鸡飞狗跳影响团结。越越甘拜风瞧顺眼。比较流句话讲，玩深沉。其实玩点深沉正显示度绰约风姿，争强胜者未必够掌握真理，谦，原本头淡薄，更消点非争论，根本值称雄，越理，越表谦，往往够显示胸襟、修养。
“活常常，非常霸，理争三分，理让，肚鸡肠，相反，真理握，吭响，理让三分，显绰约柔顺，君风度。”陈豪。者，往往活安定因素，者则具向力，活叽叽喳喳，活潇洒。理，理，饶饶，般非场、论辩。求全，候果真做住，愧疚，向赔礼歉，气忿几句听，件理。反，做，赔礼歉，碍，理饶，非掰扯，甚至故报复。真，反理，站高处，往处，便理解别，宽恕别。原谅等窝囊，亏吃明处，高尚，气。像窝囊，其实格完高尚，带崇高感，千金难买精神享受。
“古语云，非圣贤，孰。别犯错误或间冒犯，应该饶处且饶，给予理解、关怀帮助，帮助改新，便少份怨恨、斗争陷害，真朋友。，懂宽容别，受别尊敬喜爱。”张建。
“老包结局咋，教训。”钱晓龙。
“午听邵长某主任通话，很满，果猜错话，快，定哪被拿掉，准明。”张建。
“谁？”钱晓龙。
“哪知，话语气，邵长很气愤，干，邵长任间长，位很巩固，少服气，十分清楚，必须设法树立威信。”张建。
领导者树立威信，因领导者众。普通众干，借助威信带领别做什。领导者，领导者树立威信，法领头羊，法依靠众取功。谓威信，指社交往 影响与改变理力。威信言召唤，声命令。领导者充分挥领导功，威信高低关键因素。，威信既向级，靠别吹，必须由非权力性影响力赢。般况，效领导，往往权威领导。谓权威领导，方由权力使感敬畏必须服，另方由威信，使内产信服甘愿接受。 威信，领导者身光环。失它，再力领导者众眼显处、暗淡光，被瞧。维护长位，提高威信，肯定采取措施。
“定拿刀。”陈豪。
“，才震慑力。”钱晓龙。
“算非常期，定维护领导关系，咱间关系错，，真让反感，句话被拿掉，干加，让抓住柄。”张建。
“伴君伴虎，话点假，领导身边做，感毛骨悚，怕哪被拿，其实名员工省，至少费思。”钱晓龙。
“往高处走，水往低处流，谁程。”张建。
“实况，实太难混，弄毛。”钱晓龙。
“其实，何待级，复杂复杂，简单简单，沟通永远际关系佳路，何与级保持高效沟通，勤做汇报、请示。汇报请示，寻级声音见，做才握方向，深级满。汇报请示，级，属表诚，尊重见法，属刮目相，委重任。”张建。
“太累，琢磨，工干。”钱晓龙。
“刚刚副主任，太清楚，间久知。”张建。
“主任，十分清楚，其奥秘哪知。”钱晓龙。（未完待续）