678章 让干干，让干干
“干工应该及结经验，找足处，方更提高工效率，工更加应。完，身存缺点。例工够积极主，领导安排任务，拈轻怕重，亟需克服改正缺点。”张建。
“觉工夫回头，其实再、工再忙，应坚持常回头，期已经做工，进次全系统检查、评价，进次具体分析、研究，取哪绩，存哪缺点足，什经验，工百利害，给讲磨刀误砍柴工故。”邵毅。
伐木厂找份工，决定认真做份工，让失望。班，老板给斧，让林砍树，工卖力干。间，停挥舞斧，共砍倒19棵树。老板满极，夸干错。工听很兴奋，决定工更加卖力，感谢老板赏识。二，工拼命工，腿站久酸疼，胳膊更累抬，拼命，却并带更结果。觉比累，力，二却砍倒16棵树。工许够卖力，果绩直降，老板定偷懒，更加卖力才。三，工投入双倍热工，直累再止。，让失望，砍倒1棵树。工很诚实，觉太惭愧，拿老板给高薪，工却越越差劲。主向老板歉，明工况，并检讨，真太，越卖力干越少。老板问：久磨次斧？工听愣住，：间花砍树，哪间磨斧。埋头苦干很做态度。，并味花量间，解决。实践告诉：做，做，注做方式方法。
“故很启，定注工方法。”张建。
“很忙忙碌碌度，很容易犯忽略细节错误，觉何其漫长、追求业何其伟，顾及细节实理应，者必拘节类话寻求解脱。思言表明，追求伟才放弃细节重视。却识，任何伟业功由数眼细节积累，注重细节观念使数次与功失交臂。”邵毅。
“属，主汇报必须，让领导及解员工工态，才及给予指点与支持，功职场必懂汇报工，与领导沟通程，够断完善，够此程，与领导建立牢固信任关系。”张建。
“反馈，汇报，提商业务影响，遇棘问题，或触及商利益，定及给反馈，哪怕需亲马，属力完，需沟通，做掌握全局，及整件解决程。请示汇报，单纯提问题，更重效解决方案。”邵毅。
“工，勤汇报及纠正错误方法，通汇报，经验丰富领导，很容易便需纠正问题，并给相应解决方案，及调整方向，快速完处理物，职场规避风险方法。”张建。
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“汇报习程，并逃避责任，即使再棘问题，汇报定解决方案。将问题推给司，果问题司解决话，需做什？汇报培养工力少走弯路方法，让司解决问题推卸责任借口。”邵毅。
间早，张建问：“邵长，晚安排？”
“怎，请客？”邵毅笑问。
“思，您间。”张建。
“，豪晓龙找，曾经工，话喝酒方便。”邵毅。
“老包叫？”张建问。
“算，调回，直很，虽工，毕竟主任，难免隔阂，话方便，机再。”邵毅。
“，您哪饭店吃饭？”张建问。
“兰鑫饭店，经济实惠，咱聚聚聊聊，必酒店。”邵毅。
“，给豪晓龙打电话。”张建通知陈豪钱晓龙，告诉长俩吃饭，班兰鑫饭店合。
“先，点工需处理，完找。”邵毅。
“，饭店等您。”张建走。
刚门口，机响，郭胜利号码，急忙接通电话，郭胜利告诉午张拥军长陈旭东经理乡检查工，晚请吃饭，让陪。因已经长邵毅约定，够再改变。领导高兴，什推掉，告诉已经客户约定参加，请跟张拥军长解释，改再请。
“什客户重，什重物，法推辞，咱，尤其领导，荣幸，联络感机。”郭胜利。
“重客户，定参加，实思，张长解释。” 张建。
“车，特让参加，什况领导。”郭胜利。
“，机给领导，亲领导解释。”张建。
儿，机传张拥军声音，听：“张建，什重，胜利请客，点够思。”
“张长，实，今晚存款户约定，存款存办处，关系存款任务，实思，顿饭算欠您，改定补。”张建。
“既此，勉强，工重。”张拥军。
“谢谢领导理解，谢谢您支持工。”张建。
“哥，点责怪思，咱间，工搞，什耽误工。”张拥军挂电话。
放电话，张建松口气，感觉张拥军算通，责怪思。撒谎，由愧疚，办法，影响领导关系。因领导间关系很微妙，尤其正职副职关系，向，别表配合很默契，嘻嘻哈哈尊重方、支持方，各各思，思达致几乎。长眼，给留条路，谎言该撒撒。拿刚才，果实话实，请邵长，张拥军肯定法。请正长请，认瞧，回。，主管业务副长，虽决定权，建议权，稍微给点难题够呛。邵毅边更罪，请客，句话必须，什放，丝毫驳回。像办处主任层物，主任，狗屁权力，属使唤丫头拿钥匙，做主，切听指挥。长副长婆婆，谁话听，哪罪。拿今，陈豪及汇报嘛，至题，谈长间，讲理，思很明白，干什必须先请示，听话，场。白主任让干干，让干干。其实根本必什汇报，干工很辛苦，难免做方，真问题必须汇报，至鸡毛蒜皮必追，法干工，整忙汇报工，啥干，候完任务，照爱剋，什话。（未完待续）