290章
步午烧烤何，果炮打响，经营问题，更吸引顾客，徐峰脑冒法，少饭店酒水做文章，方甚至免费供应酒水，做法完全吸取。决定免费洗车基础，实张三酬宾，凡消费满百元，酒水免费，并制定酒水免费范围，仔细算本，利润虽少，招揽顾客，打基础。
徐峰立刻给李铁打电话，明打算，李铁表示。常守信通电话，征求见，常守信即表示，决定烧烤广场庆祝分店张，三方致，实优惠政策，马制条幅挂，并夸做法很，值推广，建议随提，利烧烤广场，定全力支持。
“马派做条幅，争取午营业挂。庆贺张吉，利润少点，利润值。”常守信。
，常守信派条幅送，徐峰立刻组织挂，今张，丝毫怠慢，随员安排，曹运山负责冲洗车，韩平群、靳汉明负责烧烤，刘书辰靳菊负责服务，刘书辰兼任记帐收款。庆贺分店张，买鞭炮放，听响亮鞭炮声，很快吸引少，见张三酬宾，免费供应酒水，觉确实便宜，吃渐渐。直午两点才结束，徐峰觉辆烧烤车够，马买台，晚烧烤做准备。
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几串肉串，边干边聊，谈午营业景，更高兴，午吃少，晚弄比午，照此展，定红火，干奔头。
“越，越注服务质量，才赢更顾客。”徐峰。
“徐经理，很做，点，做活，点很赞。”刘书辰。
“老话，干什吆喝什，琢磨，候简单法改变切，帮主办法，俗话，齐泰山移，才展。”徐峰。
外曾经零售企业工环境做调查，硬件完全Ａ店Ｂ店销售业绩却4％差异。究其原因：部门文化，创造绩效，任何企业形优秀企业文化，企业打造支打败、拖垮、战胜员工队伍，才企业真正核竞争力。企业展，员工凝聚力非常重，企业留方式见仁见智，业留才策。资料表明，靠高工资高福利留员工优秀。优秀才更高层次追求，景广阔、良性运具优秀文化企业才武。优秀企业文化企业长力源，它创造企业活力，激员工工热，使积极性潜限度挥。俗话，精神力量穷，企业优秀企业文化取尽精神力量。古云：齐泰山移、者等，讲精神力量。企业文化核责任，其实质企业经营必须，公司员工，消费者。
“干企业管理者材料，讲套套，，干，候工资满足，至其根本。”曹运山。
“，老板，认做法绝正确，根本听员工见，老板，让干什必须干什，稍便辞退，谁敢提见建议，，顺志，赖，其位谋其政，打工者关。”靳菊。
“法，必需依靠力量，分店才经营，分店，属常老板，属，牵扯共利益，经营简单靠绝，谁经营才，管理点问题，共努力，业才展。”徐峰。
“，徐峰法赞，靠力量，才。”常守信进。听徐峰话，很高兴，烧烤广场靠真，帮助，烧烤广场早已经营，已经复存，力量，才形势。
“闲聊，什方请常老板指正。”徐峰笑。
“很，需敬业精神，再本，浑身铁打几钉，绝办法，什老板，兄弟姐妹待，烧烤广场买卖，才壮，途才限光明。”常守信。
“徐经理跟老板真，够听员工话，遇老板，三复印部，谱太，整幺五喝六什干，常朝脾气，弄干几干，谁受份气，，干月便离。”靳菊。
“老板根本经营，摆老板架，懂何挥员工积极性，太展，准长间关门。”常守信。
“别，复印部真关门，老板给被打工，像经营，绝关门倒闭。”靳菊。
“像，量限，话，篱笆三桩汉三帮，法调力量，群策群力共奋斗，才搞。”常守信。
“希望任何见，什法，才利工。”徐峰。听点点头，够展壮，愿分店主办法，既店，责任。
常守信问午经营况，徐峰算帐，利润算错，比设。常守信点点头，铁边刚刚，边况基本，效果错，继续办，虽酒水免费，烧烤额增加少，完全弥补部分亏空。
“，利润虽少，吸引少回头客，咱三经营，薄利销，算帐咱合算。”徐峰。
“按办，经营什问题，咱具体协商。”常守信场拍板。
“老板瞧吧，哥几绝让失望。”徐峰笑。
“再告诉消息，烧烤广场电视专题片，省电视台市活已经通审核，决定明晚八点刻播放，咱极宣传。”常守信。
“真太，间正吃饭高峰期，让更，惜电视，，效果肯定错。”徐峰。
“放，已经电视买，线电视续已经办，明安装，影响电视，机够错。”常守信。
“周，投资，咱确实很困难，每分钱算计花。”徐峰。
“烧烤广场展，该花钱必须花，点毫疼。电视搬进，儿铁送电视。”常守信。
电视搬进，省电视台播放专题片，提高烧烤广场知名度，更高兴，围电视停，幻明电视播放，什，定比火。徐峰告诉，光顾高兴，虽件，考验鞭策，丝毫骄傲满理，更严格求，服务态度搞，顾客才满，再宣传。
晚业，很繁忙，忙几乎站住脚，冲车空闲候，徐峰厅帮忙，提醒注服务态度，千万怠慢顾客，法让顾客吃喝。九点钟，才渐渐少，关门已经十点，才松口气，吃饭候，高兴议论，比。吃完饭，徐峰让回，留，盘点晚利润，算帐比午利润，躺床，今很错，更高兴，睡乐声。（未完待续）