276章 赔礼歉
吴耀宗、宋云春调查材料整理,带材料找李春花请目,点点头,才真实况。关何处理朱光祖本,宋云春、吴耀宗做主,征求李春花见,李春花表态,反征求见,俩见,鉴朱光祖问题严重,达目欺瞒,提供虚假证据,性质十分恶劣,惩毖、治病救,维护公司形象,建议撤销朱光祖经理职,适合担任经理,损公司声誉,回继续收款员。
李春花听话,李春花表态,二处理轻,琢磨,徐峰器重物,寄予很希望,除名朱光祖罪魁祸首,乱,必须严加惩处,才真实法,调查件,除朱光祖菜碟。觉做太重,虽罪徐峰,因,故三班除名,环节偏激,怎衡量够除条件。
“朱光祖性质恶劣,给公司造良影响,建议让留观效,期限半,期间活费。”吴耀宗处分升格。
“宋经理,见呢?”李春华问。
宋云春知李春花真实法,按理吴耀宗见算,表态,明达愿,除,必须遵照李春花图,,朱光祖认倒霉,谁让招惹李春花。,让,拍板定论,通集体研究,谁什。
“将除名永录,并收缴纳保证金。”宋云春。公司严厉处分,李春花应该满,虽罪朱光祖,办法,顺李春花愿。
“明白思,并非处理某,给什处分,更教育,让改正错误。”李春花。
“思?”吴耀宗问。
“思主向赔礼歉,取谅解,政处理,虽问题较严重,公司做益工,全待每,因某失否定绩。”李春花。
“处理轻,至少应该给予经济处罚,,罚款并目,让吸取教训,积极改正错误,才真正点。”吴耀宗。李春花法,朱光祖进处理,正求,罪朱光祖,除朱光祖,肯定认关,朱光组话,疙瘩算结,处理才皆欢喜,。
“问题处理哪,管理找原因,思教育,让服口服,政处理,未必收应效果,弄反走极端,推向另边。”李春花。
“李副太,见完全赞,做比给任何处分管,设身处将比,促进更加努力工。”宋云春。
“本该参与公司,件比较特殊,牵扯某,关系较复杂,即使知处理,觉徐峰冤枉,才问,查清实真相,并处理什,改正错误既往咎,才本。”李春花。
“思实转告朱光祖,让明白良苦。”吴耀宗。
“通件让明白,眼睛雪亮,谁谁非,再耍聪明,否则搬石头砸脚。”李春花。
“件向董长汇报?”吴耀宗问。
“管,处理,思转告朱光祖。”李春花。
朱光祖回公司,让知悔改表,像往常楼待,员工工,干很卖力气,觉奇怪,经理今怎,太阳西边,哪根神经,,谁敢什。
宋云春、吴耀宗走进昌盛路公司,见俩,朱光祖知,向宣布公司处理结果,知何处理,明白,怎处理条件接受,更丝毫怨言,除算阿弥陀佛,赶紧二让楼,听候宣布处理结果。
吴耀宗李春花思讲,次政做任何处理,向赔礼歉,吸取教训,努力干工。听处理结果,朱光祖感很外,本经理肯定,即使除,给予经济处罚。处理结果。
“真李副决定,逗玩,怕难接受,肯直接。”朱光祖相信。
“错,李副亲口讲,处理,商量处理问题,暗暗捏汗,怕除,做主,听,结果料,期望。”吴耀宗。
“谢谢李副,请转告,定接受教训,更努力工,再做,信任,更良。”朱光祖。
徐峰正冲车,听叫,宋云春、吴耀宗,愿见朱光祖,干什,已经公司任何关系,找什,朱光祖气,梗,暗整黑材料,公司将除名,徐峰眼,答理,继续冲车。
“徐峰,话,谈谈吗。”朱光祖陪笑脸。
“什话,已经公司任何关系,找干什。”徐峰。
,常守信走,徐峰脸色很,赶忙问怎回,徐峰告诉几名字,知很气,肯定什,逼脸找,质问什,果赶紧离,否则客气。
“常老板,什恶,向徐峰赔礼歉。”朱光祖。
“赔什理、什欠,欢迎,赶紧走,打。”常守信。
“请误,真向赔礼歉,徐峰请给机,咱找方话。”朱光祖依笑。
徐峰几表,知确实话,随即停,招呼墙角,什话,正装修,方话。
“徐峰,真,切错,应该,更耍坏眼,挤公司,李副知,狠狠批评,特向赔礼歉,希望回班。”朱光祖。
“错,做更深入调查,让蒙受白冤,此向赔罪,求谅解,希望够回公司。”吴耀宗。
听几诚恳检讨话语,悔改表,徐峰气消许,登门赔礼歉,明诚,再答理,显近,定度量,少给,冲李春花,接受,毕竟实真相弄清楚,平反昭雪,表示愿原谅,已经,怪罪。
听徐峰原谅,三很高兴,致邀请回公司班,听求,徐峰摇摇头,干很,既已经离公司,打算回,三听愿回,气,向做检讨,希望回转,并明李春花思,请回公司班。
“请误,其思,确实挺适合,实离,决定干,谢谢,替谢谢李副,感谢信任,机登门表示感谢。”徐峰。
【推荐,野果阅读追书真,载 快试试吧。】
见徐峰此坚持,三再什,尊重本见,既已经决定,强求,关照话语,随告辞打回府。况向李春花汇报,李春花什,吧,各志勉强,顺愿,尽诚,听李春花怪罪,三才踏。
李春花调查况处理结果向爸爸,李筑华听点点头,认儿处理务很妥,耍脾气,滥权力,本局,恩怨,更教育,感处理件,比政处分。除容易,很难,况已经调查清楚,徐峰冤枉,虽朱光祖错,且性质十分严重,达目欺瞒择段,真按规定处理,牵扯方太,肉长,咋点私,处理。朱光祖任才几,竟给惹,果将真相公布众,认,虽严厉处理朱光祖,甚至除,影响威信,经理刚刚任几,结果干齿,即使除,管理方、,任唯贤任唯亲。
“春花,处理问题,明已经熟,各方很周,让服口服。”李筑华。
体企业,管理虽企相提并论,固定管理模式条条框框,体企业极差别,制度很健全,必定它企业,千口主持,规矩方圆,定原则,真按规定处理,未免显近,本体定偏见,什,血统观念,独断专,算,利益,认金钱顾员工死活,朝朝,员工程儿戏。
“始很简单,朱光祖除名,徐峰口气,细觉妥,公司干,付定血,落井石,见掉进陷阱,伸救,反推,责任挽救,让真悔,才本。”李春花。
“点很,才达预期目。”李筑华。
“公司管理方确实存问题,相互拉帮结派打击报复,很利公司展,让象延续,必须办法彻底改变,”李春花。
“问题清楚,很快扭转,并朝夕,需漫长程。”李筑华。
“办法解决,才利公司展,否则果堪设。”李春花。(未完待续)