238章 暗调解
“李岩答应吃完饭立刻找，知效果何，千万弄巧拙，合伙付，算白费思。”朱光祖。底，害怕李岩搅活。
“答应问题，明午主向检讨，李岩调解，估计问题。”宋云春。
“明午，做做思工，先平息再，华副交代，追究切办，真注工方法，尽量搞关系，轻惹，仗点文化，稍微点顺思干，闹收场。”吴耀宗。
早晨，朱光祖公司，见已齐，像往常该干什干什，知李岩已经找，佩服号召力，听话。理产嫉妒感，几更满，听李岩话听话，处处，容忍，胆太，竟敢打，明显，经理。几绝留，昨已经丢脸，今众服软，被抓住话，更听话，今知咋。
朱光祖员工叫，主承认昨态度，话鲁莽，工方法简单，至愉快，并影响工展，造良果，极责任，请原谅，般见识，工，相互理解相互照顾，希望往处、劲往处使，努力干工。见此，郝继丰检讨，打绝，责任，定改正，刘正东检讨昨话态度，该领导话。
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见公司送货车已经，朱光祖：“既疙瘩已经解，并且怪罪，足明诚，今工，哥弟兄，话直接，工方法简单，难免做方，见直接提，定虚接受。，话，始工。”
再话，各始工，朱光祖给吴耀宗打电话，告诉问题已经解决，相关检讨，再闹，吴耀宗告诉儿宋云春，找职工分别座谈，再稳定绪。向华副汇报，职工什办，分追究。宋云春、吴耀宗昌盛路公司，分别员工谈话，明公司领导观点，件很重视，责调查，由朱光祖检讨，加李岩进沟通，再什。吴耀宗、宋云春肯定工绩，分别指足处，求相互间应该建立谐、融洽关系，与间很相处，此基础，工才真正做，效率才够提高更快。
次件虽恶劣，考虑工表，公司做很贡献，鉴次初犯，且真正认识错误严重性，主检讨，积极采取补救措施，扩良影响，公司本教育主原则，次件再追究，必须注团结，努力干本职工，杜绝件，否则严肃处理。平气，达预期目，二很满。
宋云春、吴耀宗回公司，找朱连晶况，朱连晶点点头，已经找华副，思，虽，朱光祖定责任，关键责任郝继丰，性格粗暴，平常服管理，批评几句受，容忍，竟敢打打，犯法，朱光祖卫本，才厮打，轻火性，谁愿挨打，点原。朱光祖刚刚经理，缺乏管理经验，差错难免，点，切工，点私恩怨，更整治思，今途，，处理。
“华副已经见，再闹，次追究任何责任。”朱连晶。
“问题解决，员工绪已经稳定，再其法，既华副再追究，件算。”宋云春。
“经婉转点，责任替光祖推托，华副再什，件圆满解决。”朱连晶。
“，办，既，汇报做做表文章，份追问。”吴耀宗。
宋云春、吴耀宗副办公室，调查况向李华汇报，由主因郝继丰引，服管理先，点监控录像。主责任虽郝继丰，朱光祖定责任，管理方法简单，今午朱光祖主承认错误，向检查，谅解，郝继丰等众检讨，承认错误，表示定改正。分别找职工进座谈，员工绪已经稳定，已正常始工。
“既，鉴朱光祖缺乏管理经验，件算，回转告，工定加注，干什感，平脑，若再，定严惩贷，经理连员工管住，什思。”李华。真正管理者，力定强，懂信任、懂放权、懂珍惜，团结比更强力量，提升身价。相反，许力非常强却因追求完，必躬亲，觉什，做公关员、销售代表，却优秀管理者。
“副极，实转告，很促进，彻底改正工足处，值习。”吴耀宗恭维。
“件提，免产良影响。”李华。
朱光祖知问题已经彻底解决，公司领导再追究责任，见办此顺利，十分高兴，表示感谢，午宴请宋云春、吴耀宗二，朱连晶请，席间朱光祖许感谢话语，果俩暗调解，帮助解决问题办法，知公司咋处理，定此已经被撤职。
“感谢姑姑，，华副痛快答应，毕竟公司元老，点给，否则定严肃处理。”吴耀宗。
“映衬，切靠周旋，救，此完结局，皆欢喜。”朱连晶。
朱光祖思，通昨，员工法，眼根本，，几蔫损坏，背使拌，点方。李岩留遗症，十分留恋，目，李岩才理经理，听话，长期，敢，乱，快刀斩乱麻，借机全部调走，省给找麻烦。
“问题考虑，件太急，慢慢步步。真闹，更收场。”吴耀宗。
“瞧别扭，，整提防，更恨李岩暗帮，眼比谁少，通件肯定主，索性次位，彻底分。”朱光祖。
“理，做，调件很敏感，尤其市区班，谁愿离，各方关系，通各方疏通，万董长知，肯定怪罪工力，责任担。”吴耀宗。
“关系，该咋办咋办，真问题华副解决，找董长，任何关系。”朱连晶。（未完待续）