227章 判若两
早晨雨停，徐峰沈师傅打扫完卫，今该刘正东值，比别早儿，见徐峰问怎早，本告诉回，话嘴边咽回，让知，果传朱光祖耳朵，知昨晚调阅监控，肯定法，受批评服气，找理由辩解。招惹，省肚气，回答见雨早，刘正东知，再什。陆陆续续赶，朱光祖，进像往常组织始列队喊口号，随才始工。
由昨很愉快，觉窝火，徐峰朱光祖越越气，感觉苍蝇，十分恶，此真明白，昨午关，故做，忍忍才，相信终究水落石，待再辨理。
朱光祖象往楼，厅忙碌，儿帮卖肉，儿跑熟食帮忙，由雨顾客，难免脏，常拖干净，怎，今太阳真西边，，才。徐峰接几客户需送货电话，随即记录，九点点，朱光祖拿送货单，让崔万春儿送货，崔万春，什，备货车送货。
朱光祖工热，感纳闷，像脱胎换骨般，朱光祖简直判若两，徐峰更奇怪，怎跟打兴奋剂，往常，难李岩，认识错误，改变工态度方法，果算，管咋，改志，必追究。
十点，外进三，由肃敬，原董长李筑华，办公室主任宋云春、财务部经理朱连晶，三公司物，尤其董长李筑华，哪见敢尊敬。
“董长，您。”亲热。
李筑华微笑点点头，朱光祖殷勤走，点头哈腰客气话，欢迎董长公司领导光临指导。
“虽几，听干错，创造团队精神，很受欢迎，充分体验员工敬业精神，嘛，十分感兴趣，果效果错，公司推广。”李筑华。
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“承蒙董长厚爱，做很够，许方需习，足处请董长批评指正，定改正。”朱光祖。
“，伙干错，昨云春工况，十分高兴，今特。”李筑华。
“谢谢董长关，定努力工，绝辜负您期望。”朱光祖。
“董长早晨员工列队况，果觉错，全公司实施。”宋云春。
“儿场表演，足处请董长批评。”朱光祖。
“倒必，影响正常工，录像，明白。”李筑华。
“请您跟。”朱光祖三带监控室，见收拾挺干净，李筑华满点点头。
朱光祖打监控，找早晨列队场，李筑华清晰画，员工笔直站门，外雨，昂头挺胸，衣整齐，朱光祖带领，喊团队口号，场很感染。
“精神确实错，需精神，值推广，云春，负责安排项工。让全市员工高形象。”李筑华。
“回马安排件。”宋云春。
李筑华询问工况，朱光祖汇报，十分重视服务质量，切服务质量，全展各项工，通习，改变往服务态度，工热十分高涨。尤其通团队精神习，让深刻团队识，团队各员间必须相互信赖，各员间必须相互帮助，奉献精神，足球教练米卢，态度决定切。踢足球体力，缺乏团队精神。合代替斗争，团队相互帮助，公司角度讲，做明确分工，职责分清，各责其职，团队做应该做贡献。
公司全体员工默契，灵犀点通，明白该干什，该干什，该干必须干，该干必须干，消除必工界限，通培养整体配合协精神，形分工分，互相支持努力工习惯。让每位员工拥挥空间，破除主义，唯才、夜郎傲慢理，团队员力量凝聚协力甘苦荣辱感受，树立团队集体主义观念，使全体员工产团结感，树立共目标，共创未。让“公司、公司”精神接力，让德风尚深入传递。
李筑华听连连点头，肯定朱光祖工绩，团队精神继续扬光，才使公司展，跨步进，业竞争十分激烈，严峻经营形式，少存畏惧理，干工缩缩脚，墨守陈规、循规蹈矩，敢放脚干，点拓精神，至销售额降趋势，必须树立良经营识，打破陈旧经营识，尽力量业绩搞。
“做法表示支持，放胆干，工搞，奇办法段。”李筑华。
“谢谢董长信任，定工搞，辜负您殷切希望。”朱光祖。
“干工应该，敢敢干拘格，才展。”李筑华。
李筑华路收款台，徐峰停。问：“徐峰，公司已经段间，公司感受何。”
“谢谢您很关照，感觉很错，定工。”徐峰。
“远景规划，写很错，许方，干，公司亏待每名贡献职工，朱经理工错，定水平，平低，定相互配合，努力公司业绩搞。”李筑华。
崔万春送货回，见董长赶紧问候，朱光祖告诉李筑华刚刚送货回，由今雨，需送货客户比往，才晚回。李筑华满点点头，崔万春勉励话语，崔万春听连连点头，表示定工，绝让董长失望。
送走李筑华等，朱光祖才松口气，吃午饭候，告诉今董长视察工，充分体验董长基层员工关，董长公司工很满，并提具体指示，尤其早晨列队讲团队精神十分感兴趣，称赞表率，并全公司全推广，荣耀，再接再厉，团结致齐协力，努力干工。
才明白朱光祖目，原知董长视察，工才卖力，给董长做，董长哪知，表文章，朱连晶关系，定董长话，鼓视察。主树立威信，提高影响力，让惧怕，回，佩服眼。表副若其，其实早消息，暗做准备，工卖力，真认识错误，改变工方法，真实工，哪知另法，给刷。
董长夸奖，定挥演讲特长，嘴绑喇叭走哪儿吹哪儿，做花乱坠，影影填枝加叶，利，讨董长高兴，性格什话敢，才董长赞赏，真点廉耻，吃饭谁言语，耳朵竖给，让随便。（未完待续）