132章 武
李岩接李春花电话，崔万春故，虽本身极责任，管理问题，并且存很漏洞，才使，接受教训，定管理功夫，找各漏洞。
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“，，定认真结教训，保证。”李岩连连点头。
“徐峰经营管理，管理少理论知识，缺乏实际经验，工很，班几管理问题，听比较切合实际，才。”李春花。
“徐峰很进，特别习，脑知识少，收款员确实材。”李岩。
“让根据实际况制定切实规章制度，参加工，定经验，帮助，沟通况，尽快制度办法制定加实施，彻底堵塞管理漏洞。”李春花。
“请您放，全力帮助，尽快各制度建立。”李岩。
“记住，定全，方比徐峰经验，制度实施给，定才，否则制定。”李春花。李岩听连连点头，表示定协助徐峰制定套完整规章制度。
徐峰李春花让制定套规章制度，便功，网搜罗少企业规章制度，结合几感受及工漏洞，并常李岩沟通思路，相互取长补短，粗取精，很快制定各规章制度奖惩办法。李春花十分满，让各部门经理认真传阅，相应制度条款加完善充实，公司董仪通，各部门加实施。并派专门进检查，照规章制度认真进管理，果收良效果。公司业务快速展，员工工热高涨，完全两，徐峰此受表彰奖励，很高兴，感进奋斗方向，感谢李春花双慧眼，赏识，才让更挥，终武，愈觉途向光明。
崔万春正卖肉，公司法律顾问李亭占找，单独谈话，调查傅彪两张支票龙脉，崔万春实回答，李亭占随详细记录。
“几进展何？什效果？”李亭占问。
“催钱，告诉明，再告诉方已经答应支票，让等支票回立即给，急点办法，奈等待。”崔万春。
“傅彪品咋？”李亭占问。
“应该算，支票回，十分放，次问题，让做蜡，结果差点被公司除。”崔万春。
“经营状况咋？”李亭占问。
“真太清楚，支票每次回，才相信，做梦，等坑，公司欠款，处借钱，几乎亲戚朋友钱借遍，才钱凑够。”崔万春。
“拖延？根本钱？”李亭占问。
“态度倒很诚恳，钱，办法，钱回踏，老婆闹翻，哭离婚。”崔万春急。
“间款协议？”李亭占问。
“给打欠款收条，期限三，已经期限，告诉再等两，真急死，非让倾荡产、离散。”崔万春哭。
“哭办法，必须办法何解决，张欠条拿？”李亭占。
崔万春口袋拿欠条，见写今欠崔万春金（原支票借款）二十五万元，偿期限三，期愿财产归。证明：孟通、杨。特立此据，傅彪亲笔签名月。
“财产状况否清楚？”李亭占问。
“具体啥知，琢磨肯定财产，应该钱。拖办法，急连死，真瞎眼混，遇，算八辈倒血霉。”崔万春。
“李副，让帮收回钱，找解况。”李亭占。
“真太，帮收回钱等救全，救命恩。”崔万春拉李亭占，此激。
“授权律师委托书，签名字，由帮办理件。”李亭占。
“打官司？”崔万春。
“钱尽快回，咱先理兵，态度，再走法律程序，案虽难度，请放，办法帮钱回。”李亭占许诺。
“切拜托您，帮钱回，花少钱愿。”崔万春。
“费操，公司法律顾问，专门负责各债务纠纷，头次办，感谢公司领导，处处，靠收回难度很，，让解除顾忧，安工，剩办，让受损失。”李亭占。
“需干什您尽管话，定积极配合。”崔万春。
“步具体落实，什问题联系。”李亭占完离分公司。（未完待续）