七百三十七章：制度解决别谈感
727章 制度解决别谈感 蔡宏信管技术，宁元杰负责管理公司，明白段思颖做什，点脸色。 ，蔡宏信脸懵逼呢！ 方既明拿沓打印纸张，定睛。吧，抗战类。方既明知，因类型很独特。敏感因题材敏感，明白。宁元杰经理怕遇什抗力，导致整网站被查封，才给。谁谁错，立场已。 方既明仔细，仅，剧本……等等，剧本？！难启抗神剧先河吗！方既明点凌乱，打潘拉魔盒啊！ ，题材。辈知，题材文创写。 “题材，归类军类吧。”方既明，“注几方，，基真实场景创，像什撕鬼啊、包藏雷啊、武艺高强侠打几百鬼啊……剧，码剧本。”咳咳，方既明底线，弄堆抗神剧，知观众怎吐槽呢！ “二呢，具体领导名字，任何！”方既明严肃，“正治问题，很严重。具体领导名字、指向书籍，架处理，二话。修改，保证再犯错误，才重新架。建立敏感词汇库吗，领导名字加进，限度避切风险。” 场赶紧记，确实犯错误。 方既明接：“三，尺度放宽点，避历史虚主义，明明处劣势，愣处优势，。啊，历史类，近代写，点改！什近代？世纪19，写！哪怕19，尽量写场，明显影响历史进程，定架处理。” 宁元杰微闻叹息声，明白点，因涉及类题材，必定诸限制。 方既明似乎听宁元杰叹息，拍拍肩膀，： 方既明太清楚，辈别网站，堆互联网公司被主管部门约谈、问责、罚款，因审核严。 平台，审核方差错，怪别，工位。 “呢，听什借口，凡审核方被主管部门约谈、问责，找算账。” 方既明似近，点打预防针思：“功夫平，平工做，害怕什风险。” 宁元杰蔡宏信连忙点头，方既明很少重话，知方既明性明白，方既明则已，绝雷霆万钧。 段思颖点迷糊：“，题材？” 方既明笑：“！做很错，努力！” ，句话，段思颖公司位完全。 宁元杰段思颖目光变，“简帝”啊！咳咳，吧，被方既明记住，员工，提拔等什候？ 搞管理必备商，，智商商，做管理岗位，因难管理。特别每员工诉求，处理，团队很难形战斗力。，阶段员工关键核诉求，工资。 东方文网工资跟飞讯齐，点倒什，工资差。 ，绩效激励什。管理妙处，制度解决，跟员工谈感。谈感，员工真受委屈，几乎必定离职。果闹绪离职，方既明给授权——凡破坏公司内部工氛围、破坏公司战斗力，律清退，哪怕给赔偿金谓。 制度跟员工，明白点。 甚至合，3主离职再签订。 什呢？ 很简单，规避劳法。 劳法，连续两次签合，“固定期限劳合”，永久员工。员工，公司并非。知，什批企、央企倒闭，因吃锅饭。，经营灵活民营企业，才登历史舞台。 搞“固定期限劳合”，公司永久员工，搞锅饭吗！任何老板傻，。因锅饭坏处，法体劳价值，做做少，别怎努力公司创造财富，挣更工资？带坏风气，公司战斗力立即垮。 ，合必须重新签，签辞退赔偿。 方既明宁给赔偿金，员工丧失战斗力。 因民营企业跟企，企旱涝保收，民营企业啊，收益破产。收益哪？员工创造？员工永久员工，签“固定期限劳合”，少奋斗思呢？知，本找舒服方式活，既躺钱赚，部分愿工。 方既明规定提鼓搞，因知，新劳法肯定，差离。 (本章完)
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