五百三十章：两活
，方既明走辈腾讯路，飞讯必须注重研！注重研，习IPD集产品，话研浪费很严重。，关键信息管理系统统领全局才。 嗯，方既明绝朋友谋私利，让拿公司试。 咳咳，方既明飞讯、百度等公司展，权谋私。且林清漪主导项目已，方既明给派嘛！其实吧，管哪，习理论知识。理论知识超越社展，例数、物理等等高端沿研究；滞社展，例管理类专业。 真正致，必须与实践结合。 林清漪，居假期，参与飞讯等公司信息管理系统创建。 首先，方既明互联网公司缺程序员，缺IT工程师，却缺乏统领全局。其次，林清漪专业刚符合，搂草打兔，顺带。，方既明真懂管理。老板，方既明优点绝懂装懂，专业让专业做。 很企业老板思，既做，什做？ 殊知，老板员工活做，员工做什？老板间思考步、步展方向，临经济势，被应，企业怎？，哪怕员工做，老板接干，雇佣员工干活义。 展壮企业，每各司其职。老板呢，制定展战略，决策部署展计划，制定员工激励机制，兼顾财务支金流掌控。至其，交给员工做。话，老板哪怕三头六臂，兼顾，反顾此失彼。 飞讯、百度等高层听汉风习管理知识，每点。 ，汉风名声显，除通讯设备领域外。 果知，汉风仅仅通数展，功交换机步通讯设备公司，展海外，甚至打入欧罗巴、鹰酱等，何等超战斗力？ 通讯设备业，知汉风怕。 宛整体，似支训练素军队，声号令克服万难，攻城拔寨。管内通讯设备公司，外通讯设备公司，被汉风打节节败退。除产品坚持主研外，汉风拥世界顶级售服务。 怕公司，飞讯、百度等高层居瞧？ 知消息方既明，工QQ群雷霆，直接点名批评高管，甚至狠话：给高管习机，旦哪位跟公司展脚步，拖累公司，怪方既明讲旧。 经方既明敲打，飞讯、百度、hao123、神州360高管才知方既明认真，始研究汉风管理。 结果研究，才明白别差距。 方既明做求，亦步亦趋习汉风管理，模照抄汉风打法，解汉风管理核，结合各公司实际，制定符合各公司展管理模式。并且未，逐步改革管理。 “管理变，目标客户创造价值，员工核，尊重才，注重技术，重视研，打造支扛打队伍！” 方既明号召，旗公司纷纷掀习汉风潮流。 别，码执效率提高。 林清漪，提跟百度、360等高管深入探讨，并与干IT工程师共信息管理系统。嗯，，沉浸术实践林清漪，已经空跟方既明谈爱。方既明怨念，每次打电话打打挂断，约图书馆金拱门、封菜等安静工方，让方既明异常苦恼。 糟糕，林清漪因，决定暑假期间，做概回金华。 候，柯玫虹、林建刚回，胡燕兰方伟军待久。法，方既明陪。 嗯，方便，住进方既明买处四合院。 据处螨清官屋，两进院。惜，历经沧桑被破坏很严重。方既明请专门古建筑设计师、修复师，花近三百万才修复，并且安装代化设备，包括空调、网线等等。，盖厕。 四合院厕，厕几百米外公厕，极其方便。 办法，方便重新柴房改厕。 林清漪本住进，每晚工很晚，赶回燕宿舍关门。再加宿管妈放假，麻烦，遂方既明思。 两活，并象甜蜜，恩爱缠绵，反林清漪专鼓搞信息管理系统，两相处点乏味——任何激啊！ 因林清漪关系，方既明始频繁入百度、360，弄干员工紧张。 ，老板，突准班打卡，班公司晃悠，敢提班加班吗？幸亏方既明很快识妥，宣布管，该班班，员工装模干活晚九点，颇点“劳模”风范。 幸方既明知给员工带困扰，每晚晚饭管饱，宵夜管够，怨念才点。 “方既明，帮，系统运问题？” 晚，林清漪毫客气方既明，颇点老教授欺压科研民工姿态。 方既明别懂，编程方点话语权。 “……嗯，系统冗余，改改。”方既明认真工侧脸，林清漪间入迷。 方既明改，双眼迷蒙林清漪，奇怪问：“怎，吗？”
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