千三百二十七章：招聘黑话
阿文计算机编程专业研究，临选择，继续读博，寻找工。
，阿文觉找工迫切。
因辈经验，程序员职业，纪门槛。阿文觉, 候做选择。普通程序员，做研究很沿，叫做“超链式分布矩阵分析模型”。课题其实很叫法，叫“超链分析”、“矩阵模型”什，阿文导师，两者结合, 希望弄模型。
研究果错，码网页搜索，模型进步分析高价值网页，进排序。
，利价值，搜索领域，排序方。
排序，分析。分析，数模型。数模型，分析适应绝部分数据。阿文写论文，已经被收录进内某本杂志，申请专利。专利，阿文导师专利明。
阿文内交战，知怎求职，突电话打。
“喂，请问xxx先吗？”
方话很温柔，阿文乡方言。
“阿文，？”阿文点奇怪，朋友, 怎陌给打电话？
“跟老乡，怕相信, 方言跟。”电话很温柔，让阿文办法挂断电话。
“嗯，。”阿文知，方耍什花招。
“百度力资源部门员工，叫XXX。进论文检索候，篇《超链式分布矩阵分析与建模》论文，虽引数量很，经专分析，需篇论文研究果。问问，进专利转让吗？或者，携带专利，入职百度。”
听句话，阿文傻眼，找工，怎工找门？！
“薪酬待遇……”
阿文绝职场菜鸟，谈薪酬点思。
呢，阿文智商，特别询问辈，已经工, 知企业招聘很陷阱, 陷进。辈跟，拉脸，该谈工资候定谈工资。
阿文招聘黑话。
比，“扁平化管理”，似很高，其实公司几，老板坐，盯干活。“弹性工制”，感觉很？其实做完才准走、什候加班什候加班，加班费！
诸此类，“团队氛围很”，常加班，吃加班餐，聊聊工，happy？
“提倡加班”，懂——该加加，加班因工效率低，安排工。
“强制加班”，做完额外安排工，走试试？
常招聘文桉，“承受较工压力”，加班代名词。“抗压力强”，几乎常加班，替别做、背锅，工资很低，加班给加班费。“工激”，觉加班，甘愿，加班费。
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“弹性班”，永远加班，给钱。
“适应比较快工节奏”，加班。
“强烈进业”，加班。
“迅速融入公司文化”，班请觉加班。
“挑战性工”，职位任挖完坑拍拍屁股走，留堆烂摊，帮忙擦屁股。
“领导很nice”，逃加班命运。
“独立完任务”，工全干。
“升空间”，底薪很低。
“月薪1500-3000”，1500，顶加几百，别太。
“薪高，每调薪”，调薪，每几十块。
“封顶”，限很低，底薪超低甚至。
“终奖”，比12薪点，超13薪。13薪，“13-14薪”。
“共长”，老板啥经验，初创公司，底薪很低。
“潜客户很”，啥客户。
“期权”，老板给钱，给画饼，公司两倒。，老板跟，真吗，悔哦？
“公司很景”，什主营业务。
“回厚，五内给答复”，老板找更，才轮。
“领导安排其工任务”，领导叫干啥干啥，叫买咖啡买咖啡，即便程序员。
“公司提供XX福利”，其福利，唯拿福利。
……
，招聘黑话，表明市公司招聘简直坑。真正公司招聘，特别才，薪酬量身定做。仅底薪，绩效奖金，甚至每底薪少幅度增长，期权什，写很清楚。绝似非话诱导别签业合——被别诱导，愚蠢。
特别竞业协议，太公司滥竞业协议。
明明毫技术含量岗位，敢写竞业协议。点，知少打工吐槽，觉码规定工资额度，工资额度，绝签竞业协议。竞业协议本质，其实拢段！才拢段，公平竞争言。
知，才竞业协议，权力责任等吗？等竞业协议，违反公平原则呢？
点，职场菜鸟阿文根本，知，百度向抛橄榄枝。
方很温柔：“很公平薪酬体系，体才价值。力资源部门评估，研究果，值薪五十万，至更，燕京百度部解。果确定，约定间。”