0275章 乡调研
此，赵钧正带班县委办局领导，正河西公社搞调研，午队调研队办企业展况，午公社议室，听取书记范良才工汇报，今半工况汇报。
范良才几河西供销社主任。
因工力强，理念连赵钧致，赵钧认。
几间，已经公社。
任公社书记，半公社各项工完很色。
范良才赵钧书记力，非常佩服，尢其工魄力，比，供销社负责，供销社工绩全省名，受省县表彰。
财委工，取瞩目绩。
负责全县工，县工省表彰。
几全县经济工。
财政收入，每增长幅度，全名列茅。
今半，财政入库创历史新高，达1.0亿，占整安阳区财政入库50％，巨历史性突破，赵钧书记接任，全县全财政收入600余万元。
通义县财政收入，全省县级机构名列。
特别赵钧书记，计失，敢先，提极提高劳产率，计件工资制度。
且特别注，相关联，领导干部，捻股绳。
形合力，避免梗阻问题。
工劳，干部根据责任，属绩效，奖励，全县努力工，做绩，奖励。
极提高各级工积极性。
特别够提高财政收入，创造效益。
必需按贡献进表彰奖励。
经济力强，干干部，提拔任重点倾斜，全县形，者庸者干部任方式，才特别突，实破格提拔使。
全县，干，庸庸碌碌干部，特别受欢迎。
赵钧书记，特别突工绩。
特别突工才，让全县干部群众，特别高威望。
才够打破常规干业。
原干部提拔资历问题，被淡化。
力考核被强化，工力，才，让施展才华舞台。
批科处级干部，紧紧团结赵钧书记周围。
县处级班，委罗火书记洪建辉副书记支持，支持配合工领导，基本调区，重部门任副职，县级机构改革整顿扫清障碍。
县重委办局领导，基本几更换。
纪偏，工魄力够，力强。
调整二线岗位，给力干让路。
且觉跟领导做放。
原赵钧刚担任副书记，实计件工，因被告，级严肃处理候，承担全部责任，推卸任何责任。
保护参与改革领导干部。
深，愿跟领导做。
敢做放做。
象领导，绩，问题别。
跟领导做害怕。
几通义各方工蒸蒸，且评潮。
范良才知机遇，赵钧书记给，果赏识，提拔重，肯定非常难，因非常确点，走关系，懂迎合领导。
虽工力很强，直提拔重。
直供销社副主任位置消磨很。
赵钧书记给政治命。
定努力工报答知遇知恩。
赵钧今带河西公社调研，力主提拔范良才，管公社工力何，公社书记，官职，责任，管15000吃喝拉撒。
做简单，公社十队，许社直单位，社队企业。
涉及方方，确实非常考验管理智慧。
赵钧本。
全公社十队况非常解，社队干部非常熟悉。
赵钧次，预先通知。
真实况，实检查工况。
别领导干部，给级领导印象，喜欢搞突击，搞花架，赵钧特别讨厌，问题，怎解决问题呢，赵钧乡调研，先通知。
全县，形，搞花架，搞形象工程，搞工程。
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重实效重业绩良风气。
果问题，赵钧给予严厉批评，毫留。
今河西公社调研，赵钧先走访队，解基层况，才回公社听取工汇报。
赵钧决定富岭队。
重点队办企业展况。
给赵钧印象深，富岭队养猪场。
养猪场规模，全县养猪场。
存栏猪168头，全场6工，与相配套，二部拖拉机，型酵饲料办工厂，辗米厂，农肥加工厂。
走猪舍内，卫保洁工做错，间条水泥路。
因今突击检查，预先通知。
见平常做。
两边猪舍，每猪舍内十几头肥猪。
舍肥猪，。
认饲养员给它喂食，跑猪栏边叫索食。
头头养肥壮，长势十分喜。
养猪场场长杨弟，边引导领导参观，边向县领导公社领导，介绍场基本况。
养殖经验丰富，技术关。
规模养猪怕疫病问题，派专习防疫技术。
猪场负责猪防疫工。
酵饲料问题，因养殖数量非常。
社员几乎户户养5－10左右，饲料变很紧张，集体养殖数量更，需青储酵饲料需求量非常。因此垦00亩荒，植瓜玉米，很解决青饲料问题。
再加养猪场肥料特别，产量特别高。
既解决粗饲料问题，解决精饲料问题。
仅瓜藤断剪做酵饲料，挖瓜全部喂猪。
玉米此，长玉米粉碎。
增加营养分。
建辗米厂，辗米米糠顶加工费。
增加饲料源问题。
果社员米糠数拿回喂猪，交纳定加工费，既增加养猪场收入，增加饲料，举两。
养猪场建酵饲料加工厂。
利集体养猪展。
社员很饲料粉碎机，再加场限制。
工花间太。
委托酵饲料加工厂加工。
社员提供切做猪饲料原料，支付加工费，领回半品酵饲料。
社员，省部分加工间。
收集原料。
社员负担轻，反养猪数量增加。
做养猪场，很饲料供养猪场使，绝双赢，利促进全队养猪业展。
另外规模养猪，产量猪粪猪尿处理问题。
化肥价格比较贵，果增产必需使。
规模养猪带量农肥。
果经酵处理，农肥存少害病菌，且肥效很高。
因此，养猪场专门组建农肥加工厂。
其实很简单，建许水泥池。
猪粪猪尿通排粪沟进入酵池，经半月酵熟化，基本病菌毒菌，被杀灭，且肥效更高。
量使农肥既减少购买化肥支。
改良土壤，增加力，增产增效办法。
富岭队养猪取显著效，赵钧非常高兴。
感觉群众智慧限，智慧挖掘，往往够创新奇迹。
因赵钧知，全县近二百队。
数养猪场规模500－1000头间，超千头规模凤毛麟角。
瓶颈饲料够问题。
眼养猪场做很，展潜力很。
非常经验，值推广。
，赵钧临决定，养猪场简短场。
赵钧场讲四点：
首先表扬队干部养猪，善挥主观性，创造性解决很规模养猪存问题。
二肯定做法，够妥善解决集体养猪与养猪矛盾，谐共处，共展。
三求公社及经验结，向全县推广。
四求参加调研部门领导，习创造性展工习惯经验，部门工做。（未完待续）