620 欧洲军团
华剑坐办公室电脑，正封封查欧亚陆另端电邮件，给或简单、或详细回复，电邮件每达数百封，每花费半工间处理它。
华剑法兰克福装备展结束久与原公司解除劳合，与近百名欧洲工程师飞回。鉴欧洲工经历，并且内各制度比较熟悉，林振华让做更专业技术工，立名“外籍工程技术员联络办公室”机构，安排办公室主任，专门负责招聘外籍才，工欧洲工程师提供活帮助。
新立部门，汉华集团官方场合被简称“外联办”，者更愿讹传讹将其叫做“外工办”，据因工几名已婚男性闺，外公份。
华剑因觉内条件差跑欧洲谋，跑回，且负责欧洲往拉才，间变化，反映20间翻覆变化，每念及此处，嘘唏已。至正服务汉华集团，20改革放缩影，更让华剑觉思议。
外候，曾经关注汉华重工集团，知借改革机遇迅速崛型企业。真正进入汉华，汉华员，才，汉华解实太肤浅。
算知，算吓跳。汉华集团麾，拥化肥设备、石油设备、精细化工设备、金属切削机床、锻压机械、焊接机械、工业制冷设备、燃气轮机、汽车、船舶力、普通电等十几项核业务，此外，条电路设计芯片制造工业集电路产业链正打造，预计几内够集团产利润。
经20积累，汉华固定资产值达近千亿，其包括各工厂浔阳、南、鲁、浑北等城市黄金段拥土价值。浔阳部，林振华趁城市热潮尚未际划片1万亩厂区，随零敲碎打弄1万亩，加达2万亩土。
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土买入候亩才1万块钱，随浔阳经济展，已经涨50万亩，光2万亩土，折价超100亿。价值，汉华资产负债表体。土潜价值进估价，公司市或者破产清算候才。
，汉华产值达1600亿元民币，折算元相200亿左右。与Alk欧型企业相比，汉华产值差少，果考虑汉华产品低价位，及其令惊讶增长速度，其Alk等企业竞争压力知。
法兰克福展回，林振华集公司高层领导接连星期。等议结束候，工，领导脸几乎什疲惫色，代兴奋、信、踌躇满志。
议，林振华向众通报法兰克福展况，介绍陈向提供关西方厂商汉华存妒恨、进联合封杀报。
点，林振华观点，任何民族崛平，际利益俱乐部任何新员加入，味传统势力范围重新分割，此产各摩擦必少，严重甚至味战争。汉华企业，抢夺际老牌企业市场，招各明枪暗剑。
林振华带回消息并让集团高管陷入恐惧，相反，倒让绪亢奋。每公司性格，性格形，与公司掌门密切关系。林振华信邪，早20，汉华企业候，敢放本尼宏重工打擂，并10间终将尼宏重工打翻，使其汉华附属企业。今，汉华重工已经拥千亿资产，员工20余万，业务遍及全球各，哪惧怕竞争威胁？
众几议详细分析汉华未临竞争态势，归纳公司优势、劣势，尤其提十几方足处，决定利两间、投入百亿资金进弥补。重点讨论通项目包括：
投入20亿元，与宝钢、武钢等企业联合攻关，型化工设备各高强度、高温、超低温、耐高压材料；投入15亿元，引进、相结合段，解决高精度机床精密轴承、精密丝杠、特刀具等技术，实关键配件完全产化；投入15亿元，代工业控制芯片技术，使即将立芯片公司赢跑线；投入5亿元，工程机械技术，准备进入蓬勃展建筑市场；投入5亿元，新型燃气轮机……除技术方投入外，议审议通由褚红阳、何飞提建立全球销售网络提案，决定利两间，全球建立200销售售服务，做每500公半径范围内，够找汉华售服务商。按照褚红阳估计，售服务平均运营本50万元左右，200售服务差砸进1亿元，折合近10亿民币。
“两百网点……”连向诩眼界阔项哲被胆计划给震住。
何飞展示巨幅世界图，代表汉华售服务红旗密密麻麻，红遍全球，让血脉贲张。果全球销售网络建，味汉华销售触角伸世界每角落，届牛哄哄：烟方，汉华。
虽整计划耗资高达10亿元，且每持续投入，高管举笔支。售服务整集团服务，论化工设备，机床，或者电，够售服务支持。售服务，各分公司产品销售够跃新台阶，赚回利润，岂止几10亿？
庞技术市场推广方案，背海量才需求。，内疯狂扩张，博士、硕士啥满街，再加汉华待遇优厚，招聘内才方并存困难。除此外，此已经始招聘外籍才计划，林振华欧洲带回消息让信，组建支欧洲军团Alk欧洲企业进厮杀，喜闻乐见场。
华剑背景担任“外工办”主任，受集团部直接管理。项哲给达任务，间内，招聘1000名欧洲工程师、高级技师、营销专。其半将工，另外半或者留欧洲研究院工，或者被派往正世界各筹建汉华售服务。
此规模招聘外籍才，奈举。改革放20余间，尚足积累足够外向型才。批批毕业轻，论聪明才智工热足够，经验方却完全张白纸。汉华并拒绝新，新必须老带，量外籍才，补块短板。
再20，等欧洲代逐渐老，称霸全球，将目正长才。
“皮埃尔，法，电博士，教育经历……工经历……特长……”华剑打封新电邮件，逐项审核欧洲求职者况。
由求职者众，汉华聘门槛升老高，普通博士位已经稀罕，必须本科、硕士、博士名校习，才够被纳入考虑范围。工经验越越，龄却严格限制，除少数打算聘顾问才外，40岁求职者将再考虑。
“求职原因：名工狂，欧洲企业法找适合工岗位……”
华剑读句，忍住哈哈笑。错，欧洲文化氛围，确已经让工狂存，果班加班，换肯定老板夸奖，鄙夷。
逸恶劳欧洲，衰退难。
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