413 停职审查

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“林振华志,担任汉华重型工业集团公司常务副经理,工态度积极,具拓精神,包括化肥设备外销、公司协体系建设、新产品……等各项工均做贡献,肯定,该严,组织纪律性强等缺点,尤其h※h公司收购江南省实华电器厂期间,与外商私接触,并未接触况向组织进汇报。

敦促林振华志改正身错误,帮助其端正世界观、观、价值观,决定,暂停林振华志汉华重型工业集团公司常务副经理职务,并其工期间若干重项进步审查。停职审查期间,林振华志将使其提供办公室,参加公司议,参与公司常管理工……”

汉华重工集团扩,江南省政府联合调查组组长王惠民念完调查组决定,议室干部,问:“调查组决定,?”

”林振华直接站几位举干部递眼神。

几位举干部,公司层干部,林振华佩服五体投。听林振华被停职审查,恼火调查组飚。林振华眼神扭头左右,朱铁军、项哲、岑右军、郎冬等公司高层领导吭声,脸色阴沉外,并抗议思,几位层干部迟疑

调查组做处理决定,与朱铁军等沟通,甚至向已经退休谢春艳、苏宝征求见。老领导处理反应,怒,朱铁军甚至调查组猛拍通桌愿与林振华共进退话。

冷静分析形势,让林振华停职,明智选择。目政治形势太稳定,南部经济导刊篇文章影响,谁敢保证。候让林振华避避风头,保护。果硬与省定反给林振华招麻烦。

,老便始转做林振华林振华通,甚至林振华。让,林振华平静,甚至几分轻松感。

林,?”朱铁军忍林振华

林振华呵呵:“风头,省姿态已。等风头,省肯定休息休息吧。”

朱铁军:“果风向变呢?打算?”

林振华:“朱厂长,吧,赌,两内,政策必定趋向明朗,候改革仍主流。咱汉华走,谁奈何。”

吧。”朱铁军半信半疑接受林振华观点。

铺垫,王惠民宣布林振华处理,老郁闷感觉,依掩饰

调查组林振华结论,其实非常客气。结论首先林振华给予充分肯定,错误,则表述语焉详。“严,组织纪律性强”缺点,名干部鉴定。往轻,基本任何毛病已,往重,给撤职处分

份结论林振华态度非常矛盾,汉华重工目共睹,真林振华彻底否定,汉华重工振,省,林振华越线,万法,省住。

奈何,先让林振华停职,让观望政策走向间。,既停职,正式求其使办公室,参与企业管理等规定。

“林振华志,调查组做停职接受审查决定,爱护位干部角度志,政治方,调查组希望,够放包袱,愉快接受组织处理见,汲取教训,加强身修养,克服身存缺陷。”王惠民貌似诚恳语气林振华

林振华满脸笑容,仿佛刚刚听处分见,表彰般。:“组织处理决定,任何见。组织处理见,爱护,。”

“呃……”回轮王惠民郁闷,工领导被停职高兴希望林振华愉快接受处分,林振华应痛苦感吧?打架笑眯眯,跟吗?

再宣布省经委汉华重工领导班调整决定。”王惠民决定再理林振华赶紧完议题吧。

“王组长,已经被停职内容,适合听吧?”林振华笑等王惠民答话,已经笔记本、钢笔等收拾,站拱拱:“各位,先告辞继续吧。”

林”

“林经理”

“振华”

林振华真,每千言万语林振华此刻,眼睛流露,林振华觉阵热流。领导位置候,此深切感觉依恋,刻,完全感觉此忠诚属,夫复何求啊。

此顺接受处理见呢?拒绝退位置呢?林振华忍

,汉华重工股份制企业,名高管处置见,由股东。林振华几名铁杆兄弟,拥汉华重工股权,真正汉华重工林振华,莫名其妙省调查组。

念头仅仅林振华已。尊重私股权候,股权干,结果更糟糕。历史势十分穿越众,足够等待内制度逐渐熟。

林振华退议室,朱铁军:“吧。相信正确结论乱,重。”

“朱经理重,相信组织嘛。”王惠民硬头皮肯定,却感觉。朱铁军,林振华正确结论,岂王惠民结论错误,刚才众目送林振华离林振华横加诋毁,众怒呢?

议,便沉默气氛。王惠民宣读省经委汉华重工领导班调整见,朱铁军临代理经理职务,项哲接替林振华位置,担任常务副经理。其实,朱铁军再退休担任经理,纯粹性质。至退休够接任经理职,取决候林振华接受审查

王惠民宣布完决定议结束,便赶回南汇报名,匆匆。王惠民走,集团规划运营部部长胡妫便嚷:“,省已经走,老项,林经理请回吧,省职,咱套。”

合适吧?”项哲朱铁军,犹豫

朱铁军肯定摇头,:“,组织纪律性保证。既已经做决定,果阳奉阴违,未。”

“tmd,决定振华做,省再干思?辞职,”彭少哲牢骚

集体辞职,让省收拾烂摊少壮派层干部

闭嘴”朱铁军啪拍桌,老爷脸沉锅底般,几名鼓噪给震住,“汉华重工谁工清楚,汉华重工两万工负责林被停职再甩干,汉华重工垮台。汉华垮台处?”

郎冬彭少哲:“彭,气话。果集体辞职,林经理。省帮派,煽干部闹理由处分林经理。”

“真窝囊啊”彭少哲叹

项哲:“各位,够理解。,既振华遭受公平待遇感满,更应本职工直接点吧,相信振华尽早重新官复原职候,烂摊吗?”

岑右军:“。关处分见,其实先已经知处分,错误决定放弃汉华。按照组织程序,参加公司议,公司谋划策。确很累休息间,。公司务,咱,遇决策候,见,何?”

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。”胡妫口气,“老项,?”

项哲淡淡笑,:“既任命接替振华位置,常务副经理,振华代言关公司运营决策,先与振华充分沟通,充分听取见。振华名义汉华管理层,汉华灵魂。”

“项经理,振华汉华灵魂点,任何改变”彭少哲应

项哲:“吧,讨论汉华重工阶段,其确保45万吨乙烯攻关顺利完。”

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