301 耻辱柱
冯茂乔竟掏菜刀，彭少哲觉魂被吓飞，连忙冲，喊：“冯经理，老冯，千万冲！”
冯茂乔力胳膊肘挡住彭少哲，依林振华：“林经理，知空口白话，知该怎才。，剁指头给，表示决，吧？”
，左放林振华办公桌，右抡菜刀，便向左拇指砍。
林振华刹惊呆，眼见菜刀砍，及细，直接边本厚书塞，盖冯茂乔左。听声闷声，菜刀狠狠剁书，直切几十页，冯茂乔指头，算保住。
“老冯，干什！”彭少哲菜刀夺，惊魂未定抱怨，“话，振华。”
“嘿！”冯茂乔长叹声，懒再抢回菜刀。断指明志壮举未，怕。今带菜刀，确存剁截指头，真，少怯。被林振华书挡，指头剁掉，勇气已经给泄空，即使刀给，恐怕再次。
“振华，？”彭少哲菜刀放林振华身边，声。冯茂乔举，让觉十分感，知林振华否被感。
“冯经理，坐吧。”林振华轻轻。冯茂乔，确给很触，比冯茂乔哭哭啼啼求效。
冯茂乔像泄囘气皮球坐回沙，等待林振华宣判。，知鲁莽举底错，确其选择。
“冯经理，，次差错，问题哪？”林振华直接谈协问题，故本身。
冯茂乔愣，理解林振华图。停，才回答：“，主厂，舅懂产，知深浅。已经打回铜陵，再。”
“厂副经理吗？”林振华问。
冯茂乔：“刚提拔，远房侄，跟两车工，很老实，应该犯错。”
林振华摇摇头：“冯经理……吧，叫老冯吧，吗？”
“哎哎，叫老冯完全。”冯茂乔暗喜，林振华称呼，明已经转机。
“老冯，恕直言，果件认识限此，未公司继续犯错误。许错，其错。”林振华，“老冯，听少哲，理茂乔齿轮公司做世界知名企业，管理方，工坊、族企业管理方。
管理员，舅，远房侄。工，听铜陵老带。公司管理规章，全部脑，候，质量很。场，质量保障。管理方式，产值10万或者20万候，问题。果朝囘产值100万，或者1000万，每齿轮亲吗？”
“……”冯茂乔脑始够。
“族企业族企业长处，职工忠诚度比较高，管理本比较低。，族企业它先缺陷，唯亲其项，赏罚明它必表。，承认吗？”林振华继续。
冯茂乔点点头：“林经理，理。
“代企业管理，依靠规章制度，威囘权。保证产品质量稳定，需、、各环节抓，建立质量控制体囘系……”林振华始点点向冯茂乔讲企业管理原理，原理，项哲、胡妫管理专业才，目汉华重工正点点推。
“林经理，服。”冯茂乔脸露缕笑。闻则喜，林振华跟东西，曾经朦朦胧胧识，系统听，认真思考。听林振华，眼豁片朗，知该何做。
“老冯，外包协议，重新向公司办公议提，力争再给机。段间，件契机，推进企业内部管理制度建设。建百企业，根基打扎实。”林振华。
“谢林经理。”冯茂乔由衷，“林经理，明白，汉华公司次解除跟合，单因次品，关键，根本合格质量保证。次品，全侥幸，次次品，倒反必。
关外包协议，请林经理费。，通，即使汉华次取消协议，倒，定做更，争取早重新回汉华供应商队伍。”
“，老冯，番话，相信公司定够重新站。”林振华。
“林经理，请求，次品齿轮，给？”冯茂乔。
“它干什？”林振华奇怪问。
冯茂乔：“，齿轮焊铁架，立茂乔公司门口。准备它叫做茂乔公司耻辱柱，管将展，永远记住今耻辱。”
几，区茂乔齿轮公司门口，果立根锈钢柱，柱顶焊断齿齿轮。柱，立块牌，写：
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“耻辱柱：19871月，茂乔齿轮公司违反工艺规程，产次品齿轮，造客户重经济损失。将该齿轮立门，公司职工应永远铭记次耻辱，牢记质量至，永绝次品。”
十几，茂乔齿轮公司果真展全球知名特型齿轮产企业，缺少齿齿轮徽标茂乔品牌，齿轮业质量象征，其名气与某缺角苹果相。身亿冯茂乔每次接待记者采访，带根耻辱柱，给讲段故。，话。
与冯茂乔谈，林振华先找项哲、胡妫等，重新讨论与茂乔齿轮公司合问题。林振华提，诸茂乔齿轮公司型企业，立间短，管理才缺乏，问题避免。基工业展状，求企业马达科管理水平，实。汉华重工处领先位置企业，义务帮助企业展，将它脚踢门外。
项哲等并非书斋呆囘，林振华，让始思考。林振华建议，项哲等随彭少哲走访茂乔齿轮公司及其外包协企业，与企业管理员工进充分沟通。访谈深深感受工身蕴藏创业冲，观点始逐渐变化。
经公司办公议再次讨论，汉华重工决定恢复与茂乔齿轮公司合，完善双方间质量控制体囘系，尤其加强汉华重工方入库检验求，杜绝类似故。
件契机，林振华提向协企业输管理经验设。胡妫等汉华技校设管理员培训班，专门向协企业老板层管理员传授代管理知识。培训班直延续，名称变“汉华裁班”，授课者则汉华重工管理员，逐渐扩内外知名管理权威。迹冯茂乔等各场合，称汉华裁班“黄埔期”。
除讲课外，汉华重工帮助各协企业建立管理体囘系，尤其质量控制体囘系。套体囘系建立，协企业展，挥重。汉华重工本身，则由拥批力协企业，虎添翼，竞争力台阶。
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