四百四十章 打破技术壁垒【四更，求支持】
四百四十章打破技术壁垒
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解决机chuángchuáng架内应力问题，差量量期刊，科杂志，甚至连几十资料翻重新遍，目内倒相应解决办法，南阳机chuáng连机chuáng厂采办法陈放，办法太老，周期长，占方，占资金。际解决办法很，比采热效，振效办法，够解决消除机件内应力问题，洋鬼加工办法加工工具捂太近，内直搞，目南阳机chuáng连机chuáng分别德本谈，哪搞型技术，机械。况太妙，本德技术很紧，振效振器点，咱早引进部分，虽比较落，凑活，热效工艺工序，帮伙捂放。估计算搞进，，huā费非常代价，且搞技术，寻思，干脆咬牙，咱搞
张海南边带金强研究逛，边给金强解释。
，给，咱搞，信，已经互联网代，知识爆炸代，够点机密，封锁紧咱够搞点研资料，咱应该够复制。
金强点点头，很赞张海南理论，确实外卖技术，真靠谱啊，已经，洋鬼，买技术，烂淘汰技术
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旦采技术，咱永远跟洋鬼屁股吃灰，绝金强。
张海南听金强支持态度，暗点点头，跟老板，果跟错。
，直消除机件内应力功夫，基本已经搞定热效振效工艺工序，常规制造机械零部件办法。
张海南给金强忙乎果，金强听顿喜形sè。
赶紧听听。
关热效解决办法，查阅量资料，做量相关实验，才mo索其实热效主针机chuángchuáng架需焊件铸件采办法，采采工序工件，500度650度温度范围内，需工件进68保温，直炉温缓慢降150度候，才路空降冷却。且热效工序，应该放机械粗加工，便将铸造或焊接参与内应力粗机械加工形残余应力，并消除均匀化。高jg度机chuáng，安排半jg机械加工进二次热效，凡机械加工量孔槽均应次热效加工。
张海南给金强讲解，金强听频频点头，其实并完全懂，机chuáng言，真汽车息息相关锂电池懂。
并妨碍，高jg度机chuáng渴求，关注，因知汽车制造什比，机chuáng制造才关键。
因正机chuáng产，才够保证华阳力够制造更加jg良汽车。
且热效办法光应机chuáng零部件方，连今需制造高级豪华汽车，甚至超跑零部件需热处理技术。
热处理技术，却正目内钢铁厂欠缺。
亏，鸣户慎哪搞特金属冶炼资料技术，本偷偷走si进很型冶炼，锻造设备。
经几培养，鸣户慎次南阳旗特钢冶炼公司技术员进指导，冶炼锻造设备，已经被旗特钢冶炼部mén技术员给吃透，并且制造几型化设备。
算张海南边法，恐怕很难够将技术付诸实践，且别很轻松，其实mo索热处理段候，知做少实验，走少弯路呢。
技术，舍砸钱，旗已经形定规模型产业链，比金属原材料，老爹哪直接拿，特殊钢冶炼设别，钢厂，光解决消除内应力热处理实验，恐怕砸几十，百亿。
亏比别高，换别真搞，即便，张海南光解决内应力问题，huā五亿做实验。
比制造铣chuángchuáng身，使材料ht300钢材候，热处理温度范围控制550度570度间，使ht200钢材部分，控制520度550度间，保温6。chuáng身横梁钢板焊接结构使q235保证620度650度，保温4。哈哈哈，初每分十几组，每组盯几炉，实验进，夜干三月，才基本工艺工序给mo索，等试验忙乎完候，累脱型
张海南诉工候苦与乐，候脸显示更兴奋，显段光，，快乐光，因理路结结实实踏步。
金强却感，琢磨却，该给加点工资
热效方法工序，万，缺点，设备投资高，产周期长，且耗高，关键，工艺工序适合产导轨其特殊零部件。
张海南给金强解释。
关系，张怕，咱华阳力怕往研砸钱，劲整，争取全套技术给整。
金强候豪万丈，真怕往砸钱，华阳力目各款车型卖错，汽车公司进斗金，雷鸟风头，更股票市场劈风斩làng斩获良。
且关键，企业，市，需向股东负责，够给员工工资，够保证企业正常运，剩钱，愿huā哪，huā哪。
工艺工序，像什，今项搞，被外卡脖，强项喜欢被别捏脖活。
更何况工艺工序今设备制造业打基础，搞定，才够夯实今工业帝基石。
至振效办法，比较简单，够nong合适频振器，振器，咱引进，比较落已。消除内应力办法其实原理很简单，工件固定震dàng台，ji振器牢固装卡工件震bo峰处，工件ji振器施加周期xg外力产共振，工件，chuáng身各部位受jiāo变应力与其内部残余内应力叠加，使工件局部屈服，引微塑xg变形，导致残余应力松弛或稳定或重新分布，趋均匀，并增强金属基体抗变形力，达提高工件集合jg度稳定xg目。工艺主非合金结构钢，低碳合金结构钢，锈钢，各铸铁非金属基础件，焊接构件等部件。
张海南始给金强讲解振效办法，金强听很认真，候张海南越讲越兴奋，讲部分
目先进振效工艺频谱谐bo振效技术，技术通工件进频谱分析，找几十谐bo频率，优选消除工件残余应力效果佳五振型谐bo频率进效处理，达维消除应力提高尺寸稳定xg目效处理，才咱进攻克关键技术工艺