二百九十五章 股权
二百九十五章
新班午，毛玥红包、礼物度。
核孩吃团饭，回办公室，召集。
议，目晨功很重，主未晨功教育规划问题，包括新展方向、展目标等等。
始课，晨功教育管理层相闲点儿。且，毛玥管理风格很喜欢，凡，定很重商讨。
知规律，每接毛玥求，快速度达议室。
午两点，晨功教育各校区校长、李显、资、财务等各部门主负责进皆齐。
速度，让很觉很惊讶，知各分校区校长，分部蓉城东南西北四八方。
短间内穿城，赶城郊校区件容易。定放电话，分钟耽误，并且路遭遇堵车才做。
实际，今才正月初八，处春运期间蓉城，怎堵车。晨功分校长迟，因选择遭遇堵车交通工具，电瓶车。
两点整，毛玥走进议室候，做件致感谢词，感谢晨功教育付。
【推荐，野果阅读追书真，载 快试试吧。】
走场或者场话，感谢致辞，毛玥晨功教育做。
段致辞目，告诉员工，记每贡献，公司展，定给更回报。
，毛玥新，晨功教育展方向决定。毛玥计划，晨功教育未展方向很快速度向整三川省进拓展，二展长校，三希望晨功教育够深挖校区带其产业，比计划教育产话。
候，校长深深震惊，晨功教育老师升职校区校长。关注点，校区内部，关注变化与展。
长校教育产，。此刻，深深毛玥格局震撼。
毛玥目标，剩交由各部门进细节商讨。毛玥已经初希望全知全，够胜任员工。
管理经验教，术业专攻，让专业做专业。公司老板，掌舵，需决定方向即。
校扩张，长校两件，座校长滔滔绝表观点，并此很信够做。关教育产产业链问题，却提，办公室内似乎思忽略主题。
言李显句，句，并什实质性内容。
听，毛玥禁轻叹，公司才储备够，至少产产业链块，储备管理才。
场块很熟悉，避谈。，毛玥清楚刚步晨功教育，目很够完善方，做俱，苛求。
关教点扩张、长校增设方进具体指标分配，并且责任，议宣布结束。
结束，毛玥将李显力资源部门负责留，主才储备跟交代，包括挖辛宇储备产业、产业链业才。
晨功教育力资源负责叫陈芝，位效率很高职场性，听完毛玥求，立即辛宇电话，准备立即办件。
等离办公室，毛玥却跟李显提关公司架构。
晨功教育，已经定规模，像草台班什临决定，公司组织架构必须提确定。
，毛玥计划给高官配股，晨功教育展壮，唯依靠，其实公司目批高管。
，高管什晨功教育尽竭力？原因，晨功教育给足够利益。
熙熙皆利，毛玥并觉追求利益什，反认，愿利益，途努力拼搏很拼劲，很值认。
，留住，必须给足够利益，什比股份，每根据公司经营状况公司拿分红更利益捆绑方式。
公司业绩切切实实关系拿钱少，才更乎业绩。
，股份怎分，每高管少很讲究，像与间距离，需仔细衡量。太，毛玥太亏，太少，激励效果。
底少合适，毛玥言需仔细思量，经验，候，知高管法，知预期少。
知知彼，方百战殆。毛玥选择解预期选李显，毕竟李显晨功教育愧元老，晨功教育展眼，清楚每具体贡献。
，毛玥选择首先跟谈谈，希望口解况。
等陈芝身影消失走廊尽头，毛玥直接口：“李哥，留您，件问见。”
听毛玥此，李显很敏锐察觉毛玥称呼变，跟毛玥快两，李显很解毛玥公私特别分明，公，称呼李，今次办公室称呼李哥，难毛玥什私？
李显猜测，管掀何滔巨浪，脸色却任何变化，任何长期销售具力，脸受宠若金：“毛客气，请。”
“李哥，给公司高管配股，件征求见。”毛玥。
李显次真吃惊，完全，毛玥跟谈件。，毛玥公司老板，绝控股权股东，百分百话语权。
商量，找信任商量，毛玥选谈话象，侧明信任。
点乎李显料外，虽早进公司高管，，李显很清楚，受沈向楠雇佣进公司，名义沈向楠，毛玥嫡系。
毛玥直毫间隙，已经很让感激，，，毛玥征求腹见，首先。
虽毛玥厚爱，李显很感激，问题，却很难回答，因站角度，越越。
很明显，问题站角度回答，首先，即使将数据再，毛玥真完全按照配给股份，考虑公司实际况。
并且，太，反给毛玥留太贪婪印象。果真给老板印象，公司路走尽头。
，太少，实甘，毕竟，晨功教育展路跟进，付很血。
李显刻脑运算速度比快计算机快，仔细衡量失，尽快计算合适数据，即使再快，因太，整思考程四五分钟，，才回答：“目校长级别，建议分1%股权，晨功教育估值亿，百分已经百万，初选择晨功教育承受风险，付正比。
像其管理员，比资、财务、政方干高管，0.3%0.5%间，按照力，进公司先程度配给。”
李显话此打住，聪明应该拿少，关份额，决定使太极拳，推回给毛玥。
，暗留眼，知，公司副，早进入公司员，校长1%，必定比数字少吧。
听完李显话，毛玥挑挑眉，数字，比预少点儿。倒让放，因果李显理预期话，必让失望。
李显应该拿少问题，毛玥再追问，客气谢，谢李显给建议，将送办公室。
件，毛玥底已经底，其实言决，必须征求公司另外两位股东见。
，包括远宁南冰封千豪沈向楠。毛玥直接给俩打电话，明法李显建议数额。
两赞毛玥提给高管配股建议，针具体实施，倒提见。
冰封千豪建议：“股份，期权，缓慢给，分次给。且必须针每提具体业务目标，做才拿。
完少拿或者拿。激励，让高管明白，钱拿，拿必须付相应努力。”
机屏幕头毛玥鸡啄米点点头。
沈向楠，互联网企业创业功士，给毛玥重点强调却：“玥玥，定数额，跟负责签订股权协议位律师联系，让给合。
合必须明文规定，高管晨功教育内工满几才拿股权。
并且，股权享分红权益，准套。果套，股权转让象必须或者公司其股东。
防止股权卖给竞争，造必麻烦。”
听冰封千豪沈向楠完，毛玥才明白，原配股需注门，幸两很经验给领路，即使系统兑换分析力，计算恰处数字，够，很某知，注方悄悄摔跟头。
，毛玥才拿机，打电话给股权律师，约明公司细谈件。
毛玥电话刚打完，陈芝已经站门外悄声息等待，见毛玥放机，才轻声敲响办公室房门。
“进！”毛玥轻声。
陈芝应声入，毛玥办公桌远处站定：“毛，已经约辛先周末见谈挖，知您候间，往？”
陈芝应声入，毛玥办公桌远处站定：“毛，已经约辛先周末见谈挖，知您候间，往？”