四百五十六章 改造计划
冬季选拔赛结束二，男篮青预备队员选拔测试，主教练竹内让次并赤木刚宪身影。
“教练，您，球员仗几分耐，简直法！”竹内连山逮机幸灾乐祸旁补刀。
竹内族员，男篮球青队员，竹内连山很清楚实力庞。
句顺者昌逆者亡完全。
赤木刚宪完全寻死路。
“呵呵呵。。。”
竹内让次皮笑肉笑冷呵几声，“轻嘛，，理解，理解。”
话，谋体采访候，竹内次让由完全变另外幅孔。
“很遗憾，赤木刚宪并愿效力。，敢保证，青队门定敞！”
听听，慷慨激昂软顶。
通座各位媒体朋友，赤木刚宪本名声定达另外高峰。
惜，展像竹内让次象简单，赤木刚宪任摆布高球员，背势力竹内让次篮球教练够象。
Top娱乐公司公关员间通各谋体向众进解释，亚瑟士工员间向关部门进反应，甚至连三井物产佬关注。
真相，绝部分解，很篮球迷歌迷：篮球才音乐才真合二。
借本次形象危机，Top公司假借外物给做宣传。
至赤木刚宪，暂顾鸡毛蒜皮，正坐AND one公司议室给各位部门主管番“公司展理念”课程。
展理念，其实世颇流互联网思维披层合理外衣进解读。
幕老板突袭击乎料，并且，慌乱重，赶紧求助眼光送公司CEO汤姆克鲁斯身。
位职业经理识感觉微妙。
“哎。”赤木刚宪叹口气，汤姆克鲁斯位职业经理操守怀疑，持朝政局确实存。
，关系，赤木刚宪已经做打算。
，公司改造摆位，解放产力永远公司展务。
代PPT、WORD供映射，赤木刚宪拉移黑板刷刷刷写几单词。
平等共享、数据分析、平台打造、户至、体验王。
几关键词似互相独立实则千丝万缕联系。
AND one公司执裁，汤姆克鲁斯被赤木刚宪邀请言。
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公司实质操控者，汤姆克鲁斯赤木刚宪提思维模式很共鸣。
“平台打造，and one公司依托洛克联赛模式全进品牌推广。”
“户至，体验王。客户变设计师，设计师变客户。”
“平等分享，数据分析。老板，实，太懂。”
赤木刚宪笑点点头，汤姆克鲁斯回答关键点，位市场营销拿做擅长。
给各位进番解释，赤木刚宪实际安排代替抽象理论。
“公司留CEO办公室、客户招待室、议室，其主管各员工坐。”
“举议必须提确定，议间，即便裁给组让位。”
“利数建模分析各区指标，宏观进控。”
“。。。。。。”
番解释，赤木刚宪端茶杯含口水，助理则已经打印书资料交给座各位。
消何消化、吸收、扬，赤木刚宪需关，立刻进二项工。
其离议室，汤姆克鲁斯赤木刚宪率领团队。
经历1992巴塞罗奥运，and one公司借助千载难逢风机给涨波身价。
AND one公司产品遍及欧市场亚太，经专业团队估值，and one公司目体量已经达5亿元。
按照签订赌协议，赤木刚宪毫犹豫给汤姆克鲁斯应百分公司股份。
双方股份转让书各签名字，汤姆克鲁斯幸福直接、突。
“oh，boss，知该什，言，谢谢！”
赤木刚宪握握汤姆克鲁斯右：“伙计，应！让继续努力！”
跟汤姆克鲁斯沟通球鞋、体育护具等产品研制，赤木刚宪带工组再度启程。
坐商务车，赤木刚宪认真进思考独属公司。
and one路狂飙境，百分百超乎料，先见、机、机握住。
利，少哪项，and one像朝气蓬勃。
公司目股权比例，红杉资本占据20%股份，巴老哥公司CEO均1%股权，赤木刚宪持股比例78%，公司绝控制问题。
接，顺利完另外番业，and one诱饵诱惑力底。
路话，宽敞商务轿车载车黑衣往125公外蒙哥马利县。
莫斯经济公司阿恩特勒姆处房产翘首待。
赤木刚宪位明星，阿恩特勒姆垂涎已久。
“嘟！嘟！嘟！”
门铃刚响，早已经安耐住阿恩特勒姆猛站身，朝窗外瞧瞧，间高轻正朝思暮儿。
“噗呲。。噗呲。。”给口腔喷净化剂，阿恩特勒姆衣冠镜整理半身。
细节决定败，阿恩特勒姆赤木刚宪做足功课，位披轻外衣smart man。
轻轻打门，阿恩特勒姆迎未世界张怀抱：“欢迎，朋友！”