四百三十五章 变
何经理财务部惊讶，李柔话完全让回神，完全场让眼花缭乱翻覆逆袭啊，万万李柔居短短间内被瑜幼男服，且叫李柔调查次公司财务问题。
何经理脸色变冷冷李柔；“快被老板收买真。”
李柔其实公司算比较受气，被何经理声音凌厉；“何经理请注话语气什叫被老板收买？公司难因该老板，难因该听老板话？知公司员工请何经理话候注语气，免别听误。”
李柔脸色很平静接眼办公室惊讶眼神站愣位：“李姐跟调查吧，财务部其余先班，带走东西，何经理班吧。”
瑜幼男放李柔觉李柔够解决问题，左右决定，进财务部听李柔何经理话。
何经理背瑜幼男见瑜幼男进，很愤怒指李柔：“吃扒外久难？少装什，真什，别抱老板腿怎，听老板调查财务问题，更叫调查。”
瑜幼男很候：“何经理件真叫李柔调查，听李柔话班吧，公司通知及班，什见找欢迎给打电话。”
李柔等久点离，连瑜幼男让离话，什理由继续留。
相觑视，奈收拾东西离办公室。
何经理脸色很难瑜幼男：“老板什思完全相信？”正公司坐汗马功劳，却被瑜幼男直接打断话：“别再，什难清楚，何经理比较给直很相信公重财务给管理，做什难知？少装什跟什，做什难知，清楚接做，按照正规渠处理件。”
太软，件该怎处理已经打算，养虎患做次足够。
何经理已经完全愣住整呆呆站瑜幼男。
办公室走剩李姐李柔，瑜幼男打电话谢林王允。
何经理已经扭转冷哼声瑜幼男放狠话：“瑜幼男悔。”
瑜幼男知何经理做什，件处理冲：“何经理做什做吧什，养虎患做难害怕继续咬。做准备进吧。”
该话，每次仁慈并代表话。
何经理负气离公司。
李柔瑜幼男彻底何经理撕破脸皮很担：“老板什柄岂……。”
瑜幼男摇头表示根本：“安点点准备做，点点东西怎本。”
眼神带鄙夷点乎件。
王允谢林知因该做什其问：“瑜老板究竟该怎做？”
瑜幼男疑疑，李柔相信做防范，王允谢林倒担李柔做什：“听李柔，公司财务三查，给六间处理件，段间让保安守外，打扰，几很辛苦放处理必重谢。”
件辛苦帮做歹给鼓励，听重谢几很高兴很客气拒绝。
瑜幼男害怕何经理销毁证据做极端，财务部完全守，整公司被场吓。
很瑜幼男何经理吵架何经理次完全套进，很议论件瑜幼男越越淡定。
何经理临走候威胁，相信何经理做很分，很认真思考。
眼神闪丝担忧，何经理找拿电话拨通。
电话响两声接听，电话头显惊讶瑜幼男什打。
“瑜老板忙怎给打电话呢完全啊。”
瑜幼男听拐弯抹角直接：“公司点点问题，找公司报真。”
电话头显料瑜幼男很惊讶：“瑜老板给笑话吧，别逗。”
真瑜幼男怎打电话，退步算真敢相信吗？
实知瑜幼男做什，因每次瑜幼男做让够理解：“瑜姐什玩笑怎觉笑话点点笑呢？”
瑜幼男很坦诚：“再给笑话？给玩笑每句话真。”
方相信打哈哈：“止找等找再吧，瑜姐真公司报白白送啊。”
瑜幼男耸耸肩：“喂饱狗知足找新东找，与其候觉欠先告诉，歹觉欠。”话半玩笑跟方寒暄几句挂电话。
何经理公司，财务部员工离公司门口徘徊等何经理问清楚该怎办。
候很明显瑜幼男相信财务部其余，肯定完全听李柔话。
其很坐李柔。
何经理公司被围住：“何经理接该怎办啊，被公司辞退，且什消息接因该怎做啊。”
本候何经理需笼络候何经理，乱糟糟知该怎办，怎告诉接怎做，很：“问知该怎做，老板真彻查公司财务问题，难见老板根本听话？”
连知该怎办怎管跟半毛钱关系。
财务部害怕，头找合适工容易特别逞，瑜幼男员工很点公司，且班算很顺真离怎办？难重新找工？
遍根本余优势，找份工资高工真很难，越越觉忐忑难安害怕。
其位长很漂亮撒娇般摇何经理臂：“何经理该怎办啊啊，难离？公司离啊。”
句话很声，何经理却耐烦眼：“问，被赶公司哪管啊，路找铺条路。”完直接走群车离。
财务部何经理态度满，刚才漂亮口：“怪何经理做什做倒背黑锅，老板辞退什呢？公司真舍离。”
轻漂亮脸甘离。
另外附：“离怎办老板调查公司财务问题公司财务肯定问题，何经理做知，老板认真少回旋余，打电话问问李柔怎办吧。”很庆幸跟李柔关系算很。
电话头李柔接电话听清楚况安慰：“别担老板思让暂回，调查财务需办公室几影响什，很羡慕够薪酬休假呢，几放松放松等处理完叫回。”
李柔安慰其余放很。
瑜幼男听李柔打电话跟挑眉：“倒很安慰，办公室问题吧。”
【推荐，野果阅读追书真，载 快试试吧。】
眼李柔旁留李姐，两思：“平何经理什般拒绝，办公室很启示愿做奈何，何经理满让走奈何，找比较舒工难啊，舍……。”李柔话很真诚实话瑜幼男误太。
李姐进公司间比较久久直公司瑜幼男解，知瑜幼男算话跟：“谁坏话何经理比较喜欢炫耀知很资产，其实够明白，做投资钱哪呢？初议论件抱笑话态度。”
很爱公司财务方，涉及公司高层并什言权，管什安排。
瑜幼男笑笑很：“安件调查清楚，法明白罪何经理留，觉何经理算做公司愿，法理解，次犯错理解，希望够做该少点点，该希望随便拿，因办法让吐。”
句话很信确很办法让属吐。
李姐李柔视眼知瑜幼男句话警告，连何经理老员工瑜幼男次更别新。
公司什帮忙。再公司辞退难需很，做负责。（未完待续）