十九章 哪儿公平
沐枫摆摆让秦晓凤坐，“秦，话儿办公室再，方案宣布吗？”
秦晓凤恭声回答：“沐，已经公布。”
沐枫知刚刚秦晓凤承担很压力，故。至秦晓凤站什，猜测，放弃百分五股权。
沐枫认秦晓凤做已经义，果真放弃股权，反承认公司分配问题。
沐枫认、遂谏，既纳兰芷婷已经做决定，执，责任，代持，被雇佣者责任。
沐枫知，纳兰芷婷做肯定引满，已经既实，办法更改，，秦晓凤，李松徐丽萍，必须集体坎。
反应，沐枫觉乎料，并觉分，谁嫌弃，少，肯定，至少太舒服。
祸惹，兴奋承诺给，纳兰芷婷强势介入，已至此，其办法，必须解决。
沐枫位置坐，，“承诺变化，让感觉外，觉舒服呀？”
沐枫直接问，让感觉更加舒服，废话吗，换做，觉舒服吗？
秦晓凤让沐枫独尴尬局，再次主站：“关股权激励分配方案，公司公布准，毕竟公司章程。”
李松沐枫畏惧，秦晓凤觉必，听秦晓凤站沐枫话，嘴角流露讥讽笑。
沐枫，哀叹，李松呀，往枪口撞，，拿先刀，杀杀猴气焰，震慑其鸡。
沐枫带慵懒笑，李松问：“李松，表，认秦话？”
直接李松定义尊重秦晓凤，战火直接引向秦晓凤，断定，果质疑，准李松退缩，秦晓凤，李松犟脾气肯定爆。
李松梗脖，沐枫，秦晓凤，否认思，“公司章程，体公平、公正、合理……”
沐枫秦晓凤，“秦，思，李松觉公平呀，拿百分五股份，服气呀！”
秦晓凤沐枫捅破，分明挑拨离间嫌疑，问话，隔岸观火置理味。
内愧疚，站管理者角度，公司给予股权激励，接受，明反通。
维护纳兰芷婷权威，维护公司管理，秦晓凤咬牙：“李松，老板决定，求，必向解释。”
沐枫秦晓凤回答很满，管理者慈，软，更表怯懦，与错坚持，态度问题，解释反称掩饰，候强硬必选择。
李松确实需长，候选择坏表，竟满脸讥讽味秦晓凤，副屑顾计较表。
其三乐李松冲，虽知争辩，改变方案执，李松让秦晓凤难受，充满幸灾乐祸。
秦晓凤很气恼，毕竟，放弃高职高薪加入新公司，百分五股权，谁相信。委屈，眼圈红。
令沐枫颇恼火，表太熟，性持续，即使再才华力，足够重。
沐枫呵呵笑，“李松，服气呀，百分三十，法？”
李松犟驴脾气，吭哧半，厘头：“您……两码……”
沐枫笑：“李松，很给吗，给定义与众，因吃软饭，认百分三十经义，？”
沐枫话很诛，李松脸瞬间涨通红，确实，才违认沐枫身份位。
话沐枫嘴，场合景，李松觉刚刚站应话，很愚蠢。
次领教沐枫尖酸刻薄，每次被辩驳遍体鳞伤，内很害怕沐枫话，暗悔，脆弱尊却让脖梗更硬。
“沐，您欲加罪何患辞，满秦股份，您。”
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沐枫习惯性敲桌，呵呵笑，“畏惧，怕怕呢。”
沐枫扫视其三，“其实，李松话代表声，，给解释，什秦百分五，。”
沐枫必须解决问题，李松今站提问题，某程度新公司件幸。
怨气东西，积压释放才问题，积压久，回恨，候释放机。
“认，公司刚刚立，身份位差别很，凭什秦拿百分五股份，法股，任何限制条件，却拥限制条件期权股，股份少？
回答，因纳目，远远秦重。
怪异眼光，实。认，付秦区别，却未相待遇，什？
因两字，分！
应该知什分吗，间区别，唯分二字！
知两纳秦间少，间配合两，感理解。
吧，新丰切秦安排，感法理解，根本知，秦私姐弟相称。
笑李松，跟扯什公平、公正、合理……
，纳做新丰裁合理吗？做新公司法合理吗？坐训话合理吗？
果单标准衡量，世界公平，果参考项指标，知世界公正……”
沐枫言惭耻言论，李松眼神再次主流露鄙视目光。
沐枫毫留始打击李松，“李松，羡慕眼光，句实话，确实比帅，点承认。
给建议，老气眼镜赶紧给换掉，纪轻轻打扮跟老究，三七分世纪头型，随便找，剃光瓢比舒服。”
“李松，断定，定混朋友，崇拜目光，神仙，掐算，怒火烧冲，知阴阳调，阳气太重表。
工，努力工，工基本求，绩效重，薪资标准，评判单标准，果简单，费劲巴力讨司。”
沐枫话很阴损，李松偏偏办法反驳，给建议沐枫，沐枫直接。更李松气结，确实朋友。
其几被沐枫突爆震撼，虽沐枫攻击李松，感觉沐枫象，每脸色很难。
沐枫已经濒临崩溃李松，叹口气，“李松，，，应该感谢才，恶狠狠眼光盯，敌，仇。
属，才，话根本必。罪什义，贬低抬高。
李松，向保证，果愿改正，稍微调整性，途很量，超期望，相信。”（未完待续）