0834章 陆峰缺钱
杜盈车往回走，陆峰坐排闭目养神，透视镜排男，俩差几岁已，陆峰却比杜盈沉稳太。
刚才饭局，杜盈徐相惜，毕竟此刻帮企业摆副外姿态，两企业内苦撑，波导佳峰电太威胁，陆峰举屠刀！
杜盈觉，世界陆峰敢干，艾尔米其实理，诺基亚机入驻佳峰柜台，给消费者感觉跟外资清关系，像佳峰电真沾点洋气。
诺基亚折腾底气。
依靠点，加容貌甚佳艾尔米拿捏陆峰？
怕。
杜盈毫怀疑，陆峰算给诺基亚扬，什预料。
饭局散，艾尔米回公司，回陆峰愤怒离席，怕力度，让做控，向莫妮卡：“打电话，安抚。”
“安抚谁？”莫妮卡问。
“陆峰啊！”
“安抚干什？给压力，往死压，肯低头，怎拿捏怎拿捏，跟低头，立刻觉牛逼。”莫妮卡朝艾尔米：“许给打电话，等跟歉！”
“啊，艾尔米，知少喜欢，凭长相、历、室，少男跪求青睐呢，跟低什头？”张朝艾尔米拍马屁：“更何况外，陆峰真跟块，绝光宗耀祖，知内况。”
管莫妮卡张，跟陆峰接触，艾尔米算跟陆峰相处段间，光宗耀祖知，艾尔米觉，陆峰此刻怕祖坟刨。
男跟，太刚烈！
“担，算屈服，再按照合执，终什亏损，旦功，蚕食掉佳峰销售渠。”莫妮卡朝张：“几几销量柜台，广告宣传、柜台位置争取。”
“您放，方擅长！”张信。
“先安排。”莫妮卡艾尔米几分犹豫，安慰：“强，相信，办法占便宜，若反抗比较激烈，退回嘛。”
“！”艾尔米点点头，仔细，确实稳赚赔方法。
陆峰回公司，连两，关才储备，魏艳丹方功夫，相关资料整理两文件夹，关才储备改革方案提厚摞。
已经傍晚六点，偌议室内坐三十岁号，气氛严肃，陆峰抽烟眼堆文件夹，其更才储备管理方案图。
“目，依觉才储备放业部管理比较，很方案，关储内部改革，趋向做等级，例级才、二级才、特级才什，仿造科院弄！”魏艳丹份结构图拿。
“搞，才储备轻，感觉，让觉特别厉害，什级二级，听完觉特别老土。”陆峰直接否，沉思：“依弄玄黄吧，听酷点，且才储备仅储备实习，高管弄进。”
“玄黄话，怎弄？”旁边副纳闷。
“分黄院、玄院、院、院。黄院刚进实习，玄院层管理，院层管理，院则高管。划分话，刚进实习激励，像差两三等级，进院，给希望，十跑八，像话。”陆峰朝众。
场众纷纷点头，论画饼件儿，陆啊！
“按陆办，四院，候内部管理再进规划。”魏艳丹规划图拿，放旁边助理，助理规划图写四院规划。
“才储备委重任，果研公司集团脑，才储备集团脏，才储备担任培训重，更贯彻企业文化重部门，直接由集团部管理，集团业部分管。”陆峰朝众：“广纳才，才汇聚，才快速展。资金、才两条腿，两，何处？”
“近重点关注，储备才流失确实很严重，工失职。”魏艳丹站旁承认错误。
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“问题，主展需。仅内，更重外，际视野，什考虑全球，才招揽块，更需吸纳全球才力，除四院外，再设别院，主吸纳外才，跟外高校建立才输送合。”
场群负责听话，脸色凝重，内高校合很困难，跟外合？
若普通，必，解海外校况，很容易被骗，至海外名校，根本搭理。
“陆，海外校合方，觉困难比较。”魏艳丹众。
“确实，海外校况解，容易被骗。”
“需慢慢斟酌，弄条流程，内容较复杂。”
众七嘴八舌，怕陆峰件儿给定考核指标，候全抓外充数定完任务。
“海外校很困难，目内做，呢，辟海外市场。”陆峰翻眼文件夹，问：“才储备设立苏州嘛？”
“，边厂区栋楼，差两百名实习正培训，每月部门边挑选。”魏艳丹回答。
“间，扩吸纳员，做副，像深圳城市，培训太拘谨，企业经历、文化、认，让跑，该打鸡血打鸡血，让觉干主管，干两副经理，干三区域负责，干五高管，明白嘛？”陆峰朝魏艳丹：“给希望。”
“方加强，接储备管理形套系列方案执。”魏艳丹答应。
“先吧，再聊，难搞校花点钱嘛。”陆峰话站身，跟魏艳丹声：“很校始搞什业率嘛，跟校关键聊，给五十块或百块抽头，按住灌输企业文化，留存率高嘛。”
魏艳丹暗暗点头，：“陆，孩寒窗苦读，盼分配正式工，做点......。”
“。”陆峰撇眼：“怎思考问题呢？再包分配势趋，孩迟早社，单纯肮脏社，被坑？做什？拯救啊。，找工，吭哧吭哧干活儿，给工资，儿？”
“确实挺。”魏艳丹点头。
“啊，比较，做慈善？”陆峰拍魏艳丹肩膀：“明白理，刚始点夸张话语，引导走向正确路。”
“您确实理，给底线，，知社底线，儿。”魏艳丹感悟。
“嘛！”
“诺基亚侵占柜台儿，像严重，您沟通？”魏艳丹问。
“午吃饭候已经聊，件儿别操。”陆峰回头随口朝众：“散吧。”
“儿，跟冯签合，限制轮融资间嘛？”
“吧，般限制，限制稀释股权。”魏艳丹回答。
“哦，啊，知，吃饭吧。”
陆峰若思句，慢悠悠朝门口走，魏艳丹背影，直觉告诉，陆峰缺钱！