724 禁赛

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毕比萧寒捧很高,很惨。

点存争议。

夸耀,明显萧寒伤口撒盐。仁者见仁,智者见智,伙儿寻常味。

萧寒反应。

萧寒此保持沉默。

萧寒原本毕比观感,认老队员够负责,优点,全变。原?萧寒愿相信,因毕比职业,给外界感觉很君

萧寒。既信,

球迷

打铁身硬,关毕比关系,萧寒容易引已经很长毕比伍德森讨论关战术问题毕比关,

萧寒避嫌,毕比专项少关坏话呢。

,毕比萧寒见越全队皆知矛盾。

格言论。

况,队友解决。

“萧,应该谈谈。”,马文?威廉姆斯萧寒

萧寒愣。

呀,球队领袖,队友间沟通问题,确实责任。转念球队每队友关系,私交流,独独碰毕比,球队做?

萧寒外,原因。

胸狭窄?萧寒摇头否定,因确定未将毕比威胁,毕比资格,毕比?

决定,必定深层次原因。

思考,萧寒,问题毕比疏离。萧寒积极套近乎,热拉近两距离关,更主,甚至,毕比很深

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尽管掩饰,透露淡淡点儿,萧寒感觉,因毕比相符

毕比萧寒拉近关系,恨奇怪。球队员,球队老相处,名0岁老将,应该连表做。

客客气气,疏离。

全明白,萧寒却什,因球队,算忍辱负重,再场,怎破坏球队气氛?

球场吧。

月啊,长,赛季半。

毕比,萧寒迟钝反应更,伍德森私已经被暴跳雷,认眼,惜,已经挽回

全明星赛,鹰队战绩反复,遭遇两次比较严重连败,度调八。迫使伍德森再次做改变,球队已经变

“迈克尔,教练,十分清楚,毕比球员,点,相信。”艰难候,经理伍德森:“希望信任毕比,简单。”

“教练应该球员怀。”经理

山雨欲压力,迫使伍德森

摒弃毕比满,限度更具毕比特点安排战术,毕比挥,慢慢,居习惯

球队伍德森证明教练,够因材施教,谁曾听伍德森感慨?

啊!

管理层球队战绩稳步回升,伍德森谈话效果,难怪,虽华,实际却等通牒,伍德森办?愿失份工

伍德森加毕比再球队战术体系比重,根据毕比,改变战术。伍德森权宜计,等萧寒回正轨

,失简单吗?

伍德森改变,早已触球队根本,算萧寒回早已目全非新球队。

破坏容易,建设难。球队体系变,再,谈何容易?此其

萧寒够很容易改变支球队,遭受,具体阻力,或者球员积极让球队变,怎改变并,毕比并乎球队怎专门针萧寒。此其二。

果球队战绩直积重难返,或许偏偏接近萧寒回归,球队战绩明显回升。

很容易理解球员毕比再间长,熟悉,默契,获胜,二毕比老老实实全部实力?球队改变才加倍努力猜测或许肯定,因问题。

预见,萧寒回归,球队变回原谅,已经

甚至

,萧寒错误,毕比很容易像队员灌输点,恶毒轻飘飘句“稳重,轻易获

萧寒真很难翻身。

实证明,像被长期禁赛球员,算依旧球队名义,因,球队肯定领袖二虎。

两颗头,必须斩除颗。

球队两名领袖,更别领袖领导战术体系。

萧寒竟

尽管乔?约翰逊重新位,,两尴尬。约翰逊立刻位置让,因萧寒体系!

更何况,约翰逊愿吗?(未完待续)

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