263.力量

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卢瑟计划林奇边针永恒族分析结果快布鲁斯已经注,林奇太担

足够强实力话,解决,努力将研究进度向赶,够获解决问题力量。

解决问题永远才,林奇实际,已经秋风致远星

准备制造套蒂娜战衣,吉尔战衣,主吉尔力相复杂蒂娜明显区别,因此选择简单

永恒族身体内部量回路,永恒族员,内部量回路明显区别,随量回路内部量运转况,量变实体进攻击力十分强完全根据技术,制造星球光剑,至位永恒族力量,单纯构筑实体量,空间压迫,因此量波频方研究花费件。”

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急,研究进度已经很创造永恒族历史漫长,够破译其技术,已经十分优秀。”

致远星果,林奇表示非常满选择留致远星研究,基本已经神组诞程,东西颗星球代表

神组彻底毁灭,球毁灭让老板将亲朋接努力工

力实太优秀林奇并催促状态,灵感契机。

尽管制造永恒族材料制造战衣,林奇材料,及哥谭市工厂材料,加代替材料,毕竟林奇准备直接位,够制造青春版,剩慢慢

够找性质相近材料,哪怕性已经够按照材料思路,继续向推导,或者材料,

致远星选择留,基本准备将奉献给科林奇勤保障,因此精力已经掌握知识,传授给,随参与研究

际守望招聘员工本钱逐渐增,让很科研选择跳槽,甚至,很联系际守望,希望够让

实话,林奇招兵买马竞争,够给待遇,世界任何办法给,其基础员工及亲属保障,已经属竞争

公司够保证五险,更员工及其提供保护,仅仅际守望干掉部分竞争,更际守望薪资吗。

因此,量科研员加入,很被林奇扔技术,交给平常科研员负责

际守望技术储备林奇办法,谁叫候灵感项目解决增加,很技术研究组进研究,研究理念相立即合并,技术研究速度提高。

科研占据际守望组织内部三分数,毕竟高端战力足够,加部分员工,很少况,至安全保障,做,科研组织内部

让原本科研部门,已经内部划分,维克、尹凡、卡尔文等负责管理类别研究。

……

件蒂娜战衣,林奇立即将玛丽叫

套战斗服使者,基本被林奇红房孩,孩基本已经活,尽管任务,相比初被强迫状态,“黑寡妇”走路带风,被羡慕

战斗部门因特殊改造,战斗服,导致吉尔战衣,男性员工配备防护服。

尽管两位战斗力十分惊内部员工制服,两套战斗服必低档,等级员工象征,够给提供力。

“老板。”

试穿套战衣,具体使方法电脑。”

,老板。”

尽管玛丽声带问题已经医治,依旧沉默寡言战士,平很少交流,并且平静致远星训练,甚至玛丽轻科获取玛丽够帮助玛丽进训练装置。

懂风玛丽拿礼物,更加痴迷训练,才究竟做

按照林奇命令,很快战衣,走训练场,双合十,紧接林奇战衣金色纹路,随玛丽做攻击量斧,并且毫费力金属块噼两半。

初林奇战斗服,机交互技术,早已经果,因此使制造武器

林奇玛丽快速切换类型武器,显玛丽套战衣力很

“因量强度相比永恒族本身弱很量武器速度,更加适合组织内使够找量源,并且更加优秀材料制造量回路,量武器威力,够追赶永恒族力量。”

“很水平已经足够等级战衣,至吉尔战衣空间挤压功,暂够构筑量战铠。”

,老板。”

负责项目林奇确定研究方向,立即便应

战衣际守望内部接受基础战斗训练员工衣服套战衣,估计其炸锅

战衣使技术,却被员工基础保障刺激

两类战衣完列装,候其永恒族必际守望,林奇准备东西准备解决麻烦,至少保证被耽误。

林奇安排项目,才够引林奇项目,维克安排。

组织内部林奇主导,安排候,贯彻聪明伙,除,毕竟够通考核被选力方

际守望内部完全力论方并极度恶劣,基本尊重,至林奇直接毁灭

际守望罪犯聚集罪犯,少少够饶恕,很原本穷凶极恶罪罚角色,际守望提招揽,直接改变际守望确让罪犯庇护,阻止超级罪犯

组织内部欣欣向荣展态势,林奇感觉应该

近九头蛇边基本被神盾局给彻底灭掉,甚至原本外星球带回蜂巢,梅特工丈夫,则被斯凯托关系送卡尔文边进治疗。

神盾局展虽世界安全理支持,林奇放购买武器装备限制橄榄枝,希望够借助神盾局力量保护世界安全理

惊讶瓦坎达非洲“”,,每王竟历,并且际守望关系,科尔森被联系怠慢贵客。

索科维亚件,瓦坎达见识瓦坎达球毁灭,连带瓦坎达毁灭,,通力量,影响。

世界安全历史态度问题,真很令头疼,甚至直接振金资源狮口。

才让特查卡派特查拉科尔森进交涉合,毕竟相比世界安全历史强盗径,由科尔森领导神盾局,已经挽回少名誉,尼克选择科尔森接任神盾局局长理由。

,特查拉殿。”

,科尔森局长。”

双方寻求合候,气氛显十分谐。

技术完全依托振金科技吗?技术际守望使购买商品吗?”

使神盾局瓦坎达代表,仅仅特查拉苏睿公主。

,菲兹正针瓦坎达飞船其进询问,十分丰富经验苏睿,西蒙斯眼,菲兹被西蒙斯拉走

菲兹西蒙斯才,未知科技沉迷其很正常况,初苏睿哥谭市工厂内部技术废寝忘食习。

双方结束,苏睿继续解林奇掌握技术际守望产品少量技术苏睿见,其际守望势力壮缘故,苏睿很确定技术士官长位神秘物。

菲兹被西蒙斯拉走,站斯凯奥克耶露笑容。

索科维亚,斯凯奥克耶带领卫队碰,因此够聊聊,双方洽谈合谈话,真八百

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