1435章 激励
“其实吧，觉必纠结，咱抓住问题核关键，”剑荡回，“其实很简单，觉参股什？９９％分红嘛。”
很明显，剑荡口剩１％特指芳草萋萋！
者话并，凛追问，“按照肖思，股权比例，概做等效少月息合适呢？”
剑荡忙口纠正，“话原则性错误啊，员工激励计划，融资、更变相吸收公众存款，内部交流候形象揶揄问题，话让外听见，定什乱呢。”
芳草萋萋冷冷笑，“僭越，抱歉，工注。”
剑荡拿辙，正准备口间、却往眼向咨询见，“觉该订高？”
陆明服懂、姑奶奶工几话，剩5，除留香嘟嘟两财经院校，其表示……听懂。
很正常，毕竟读书。
陆明倒明白剑荡芳草萋萋谈什思，其实预估帮内净收入——税啊，全部做红利，按照数额，占股少应该分少红；
问题很简单，比，整体净收入亿，果芳草萋萋持股比例定千分，亿1‰共0万股息归芳草萋萋，10万少股本金换回呢？80万，5%。
5%算高算低呢？
随便名某某“理财”机APP——玩儿头满街，点清楚，连眼明显知诈骗或者传销基金敢吹高。
既高调正常合法并且靠谱理财基金该档次咯？
算化收益15%，80万*15%，1万，除亿，万分6.
，芳草萋萋80万股本金应占股权万分6。
算简单，计果连预估公司赚少钱靠瞎猜乱蒙，两，伙计证街随找电线杆盯“刻章办证”电话打花50块钱买，二计极度受老板信任、老板藏掖让知。
，二性比较，按照精神问题正常思维逻辑，果相信伙品，绝请做财务。
边厢剑荡费耐给其做讲解，程很蛋疼，听陆明蛋疼。
剑荡老师水平，跟陆明半斤八两，属教谁谁冒火类型。
讲半讲点、话够亲切，并且……
留香计根本点儿帮忙思，嘟嘟很积极直口帮忙啊，……语言赋……实帮帮。
扯半，咬啊理解——毕竟研究，恋恋二，等剑荡终费尽唇舌勉强让红尘勉强明白什逻辑，间莫名其妙将近9点。
容易讲解完，剑荡再次始向征询见……
回更懵。
陆明服外，其直眼瞪眼、各听书表。
姑奶奶放架，直接甩给别，“懂，觉该定少、定少……”
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色， 安卓苹果均。】
咬啊立刻，红尘恋恋貌似内部磋商表观点。
微积分佬留香倒数二放弃，“校教…………”
留香完，直眼巴巴嘟嘟跟点头。
陆明边厚笑……
姐姐诶，，校永远教嘛？
计院教，数院更教。
任何科教。
因！故！
数字。
按照套市场逻辑走，算芳草萋萋拿80万，占千分股份。
换其呢？
算黑00万，按照套算法走，占千分点。
候方案做，拿，听……
“占股比例万分……”
数字需念，估计已经炸锅。
叫什员工激励？明显变相赶走嘛，
，怨念，肯定什懂屁孩，换黑0孩快打酱油、初花几百万战友承包鱼塘赔钱老江湖，别万分几，100万分几乎，管分少红。
网游究竟屁孩居老江湖居呢？
者。
PVP网游，任何PVP网游进语音听全叔妈，平哪怕跟互相问候候张口骂，并且听特傻逼尊敬式骂“艹您*”。
即使画风偏向萌系纯PVE网游，普遍户居——付费户啊，装备错需累死累活搬砖刷普通副本。
“”PVP网游，户平均龄，正式运营候况稍微点，二十岁轻挺，封测候真，走街处阿姨妈揣偶像剧嗲嗲嗓“哎呀”、“”，听直鸡皮疙瘩。
玩低龄，代表管理层高龄；额。
反正照芳草萋萋张表很礼拜线聚候陆明见，5占数。
毕竟叔妈玩网游图乐呵、放松放松，玩，别怎管，哪怕非常轻松愿做、更帮管理需每调解各各莫名其妙纠纷、听比居委妈闹工，放任何网游公，管理普遍轻。
放拉车帮，，准备入股玩，陆明几……
反正陆明平逃工全逃、连号愿带，
剑荡，其练级狂、潜水见影，除非芳草萋萋跳候跟刚两句——因别刚。
服更，牙疼。
实际帮，主咬啊、留香恋恋做，话其三做少啊、处理帮纠纷矿脉、驻运营工效率三位快。
问题放……
句实话，谁口。
剑荡芳草萋萋谈候轻松写拘束，因……确实资本。
服经常损“几十亿老板”嘛，剑荡哪回否认。
，话服肯定级别，真“几十”亿级别，几亿底肯定。
品堂惯话，跟底打工仔谈话，拘束吗？
，严格，陆明此，良先讨论、码“资本”，反正站芳草萋萋名单其参员工股玩角度。
站老板立场，剑荡态度很正确。
该给工钱，扣，理由本应该属部分让送给。
业≠慈善，资本愿捐款给贫困儿童因钱抵税，果政策，企业带头捐款给平民做表率，除非正巧犯儿表争取候宽处理。
很简答理，嘟嘟几——包括陆明内“新晋老板”言，弯半儿确实很难转。
此纷纷甩锅，奈举。
其甩，因懂，甩甩什。
陆明知，方法。
陆明犹豫再三，口，“觉吧，啊……咱员工激励计划哈？操候确实，稍稍往‘激励’方靠……”
芳草萋萋听高兴，笑靥花压抑住往外冒。
此相，留香白眼甩。
两边视，陆明接，“，……咱分红权投票权割裂？”
芳草萋萋笑笑，肌肉明显僵硬少。
留香白眼瞪接瞪，并且跟刚才全差别。
两边反应，讲真陆明觉很冤。
幸剑荡很认真做探讨，“青青思，候咱给做股权证书候写投票权少少，分红候私底谈，需讲严厉、正式，沟通更方便，吗？”
跟明白话确实轻松，陆明点头，“差思。”
剑荡明确点，很方回，“操很简单嘛，投票权，额……啊，”剑荡始低头算，便算嘴边碎碎念，“10，80，0加0……50，嗯……11，88，1，44加1，……”
口算0秒，点头，方才正式众，“给共定1%股权咯？话呢，几每11%，股东加投票权比高，沟通更容易接受……”
陆明瞬间明白剑荡思。
名义，股东投票权占比确实比高，半必须争取4股东。
1%什义呢？
拉车帮谁言堂，帮内部存见分歧候，坐声气投票表决，5照5边做。
1%，呢？
嘛，*11，，加股东集团1，共45%投票权，半？
扭转乾坤力，唯独双方44候股东份1%关键。
其实双方争持4V4况，解决办法找帮靠谱咨询，找服、找指尖幸福、找芳草萋萋。
按照剑荡套流程走，候4V4，问嘛。
话候拘谨，名正言顺摆告诉，股东、帮主、声音决定帮命运，话底气。
方案，陆明非常赞，老早，盛世帮8正式管理模式简直荒谬，盘根错节公管问题，般玩组织帮派分歧难偶数表决？候4v4等级装备排榜？
盛世真，纯粹挑拨玩矛盾！怕帮散伙、服务器热闹土豪充钱。
陆明郑重其点头，“！套觉，办吧。”
陆明高兴，剑荡却愁，“很，订订句话嘛，、听青青谈分红权啊……才重，……”
“啊思……”陆明尴尬，“额，、、思啊，既激励、拿激励，咱帮，商业价值高高啊，设，实，路依荆棘片，况，兄弟……”
陆明眼角余光瞥芳草萋萋脸丝悦，随立刻补话头，“……姐妹，机立断站支持帮展与建设，需怀感恩态回报兄弟‘姐妹’（重音）信任！
分红权……剑荡嘛，99%，给少肯定见、候绪影响工热，高呢……适合太高，主观性影响其实，躺拿钱谁愿工啊、候新招员工候绪肯定……
觉……咱差间阶层……额……18觉怎？
或者咱暂先口头约，再展，果展呢，候分红候……句听，真做火候给红包太正常，靠支持真赚两亿三亿，候拿两三千万封红包谁见？”
陆明话本随口，……
竟真芳草萋萋念头给勾。
“照陆，制定股权激励方案候，应该绩效激励加进呢？”（未完待续）